简介：摘要随着全球化经济的发展以及互联网技术的突飞猛进，企业正在以前所未有的速度发展壮大，企业社会责任对企业和社会发展的重要性日益突出，企业的社会责任问题受到了政府、社会公众、每天越来越多的重视。本文对企业承担社会责任的必要性进行了分析，并给出推动我国企业践行企业社会责任的策略与方法。

简介：摘要社会保障旨在实现全民整体利益的平衡。但是，由于我国正处于市场经济的发展时期，社会保障制度执行仍存在不可避免的漏洞。国营企业关系国家整体发展，社会保障制度的建立和运行是国营企业经济改革良性发展的关键。本文通过国营企业社会保障制度中存在的问题作简要分析。

简介：摘要在电力企业中其社会保险管理工作为电力企业的平稳发展，增强职工队伍的团结性，深化企业改革，发挥了及其重要的作用。电力企业如果能够做好社会保险的管理工作，不但可以保护所有员工的实际利益，还可以推动企业健康长久的发展，在电力市场深化改革的背景下，有关部门必须要增强社会保险管理工作的重要性认识。采取有利措施切实提高其管理水平。文章主要首先对该项工作其重要性进行探讨，并对如何将当前和今后的社会保险管理工作做好进行了下关阐述，旨在进一步提高社会保险的管理水平，望通过本文研究能够为电力企业社会保险提供参考与借鉴。

简介：摘要在我国社会经济发展的过程当中，小微企业一直扮演着非常重要的角色。我们应该从更加全方位的角度，对于当前小微企业自身的社会责任方面的问题进行分析，引入更加科学的工作策略和思路，对小微企业自身人力资源管理工作的开展，进行合理的调整，让企业的发展处于一个良性的状态下。

简介：摘要新时期，加快建立和完善社会保障体系是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的迫切要求。我国的社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助和个人储蓄积累。本文以大型国有企业社保管理为原型，论述了关于如何建立健全大型国有企业社会保障体系

简介：摘要文章主要是对新时期的电力企业社会保险管理工作中存在的问题进行了阐述。同时着重就做好新形势下的社会保险管理工作问题提出了相应的建议，希望能够为有关部门提供一些借鉴，以便促进新时期电力企业的社会保险管理工作能够顺利进行并不断完善。

简介：摘要在国家社会保障体系中，非常重要的一个组成部分是社会保险，其可以保证企业员工维持安定的生活，促进电力企业的稳定发展。在电力市场深化改革的过程中，电力企业需要对社会保险管理工作产生足够的重视。本文简要探讨了新时期电力企业社会保险管理工作，希望能够提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要近几年以来，我国逐渐进入宏观经济发展的新常态，经济增长速度逐渐放缓，经济结构与各行业的产业结构不断升级，经济发展方向逐渐由粗放型增长转向效率集约型增长。在这种社会大环境下，煤矿企业的工作重点应该放在顺利实现产业转型工作中，进而使企业发展跟上时代发展的脚步，帮助企业摆脱发展困境。为此，做好新形势下煤炭企业的社会治安综合治理工作尤为重要。

简介：摘要在国家社会保障体系中，非常重要的一个组成部分是社会保险，其可以保证企业员工维持安定的生活，促进电力企业的稳定发展。在电力市场深化改革的过程中，电力企业需要对社会保险管理工作产生足够的重视。本文简要探讨了新时期电力企业社会保险管理工作，希望能够提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要电力企业社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分，是企业提高竞争力的重要途径。本文主要从电力企业社会保险管理工作中存在的问题，从维护电力职工合法权益及建立完善的社会保险体系角度出发，对电力企业社会保险管理工作出现的问题提出了相关的解决措施。

简介：摘要目前，企业社会责任、可持续发展理论在发达国家已得到长足发展，并正在向发展中国家导入，对全球经济、社会和环境的影响带来观念上的巨大冲击H。企业社会责任和可持续发展理论的导入，会对个体、组织和社会价值观带来较大的影响和冲击。本文分析了企业社会责任视角下可持续性人力资源管理构架。

简介：摘要随着经济的发展和社会的进步，企业的社保管理工作成为企业的重点关注对象。本篇文章针对目前我国企业社保管理工作中存在的问题进行了一定的分析，并提出了相应的加强措施。

简介：摘要随着市场经济的发展，煤矿企业的社会治安综合治理意识逐渐增强，企业也对社会治安综合治理越来越关注，从而加强了安全保卫工作，减少了不法案件的发生次数。而将思想政治工作应用于社会治安综合治理中，有利于凝聚人心，保证企业职工的安全。基于此，下文对思想政治工作在煤矿企业社会治安综合治理中的作用进行了分析，希望对相关人员提供帮助。

简介：摘要国有企业长期以来承担着社会职能，“大而不强、大而不专”的问题，极大地制约了国有企业的健康发展，在目前其他所有制企业快速发展、市场竞争日趋激烈的环境下，国有企业“穿着棉袄游泳”的现状面临着市场经济的严峻挑战。当前，国有企业“三供一业”分离移交办社会职能工作加快推进，企业社区党支部只有积极主动地适应经济发展的新常态，采取全局性、前瞻性的工作方针，才能在企业可持续发展中维护核心，促进企业谋求更高、更强的市场竞争力。

简介：摘要全面社会责任管理指的是企业在追求经济效益的同时，妥善处理企业发展与环境保护的问题，坚持以人为本、保护环境、节约资源，实现企业、社会与环境的共同发展。随着社会发展的速度日益加快，企业所面临的竞争压力也随之上升，在这种情况下，一种新的企业管理模式应运而生——全面社会责任管理。与以往的企业管理模式相比，全面社会责任管理具有更加鲜明的优势管理内容的全面性、管理定位的全局性、管理体系的融合性以及管理范围的覆盖性等。这一模式的应用，将有效推动企业的发展更加和谐。本文将主要针对企业的全面社会责任管理模式进行深入的分析，以期能促进企业管理模式的进步。

简介：摘要我国市场经济的快速发展日益为企业的发展带来了更大的发展空间，随着各大企业的经济效益的提高，企业的社会责任已经逐渐脱离了简单的道德范畴而成为经济效益发展的关键，它关系到企业在市场经济中所占据的竞争优势，同时也是世界经济发展的必然趋势。然而，目前我国众多企业仍缺乏对社会责任意识的认识，导致其在发展过程中存在着众多弊端，难以获得良好的业界信任和积极的正面形象。因此，企业在发展经济效益的同时必须将承担社会责任作为一项重大任务指标，以此才能帮助企业健康快速的发展。

简介：摘要新时期在档案管理工作上出现了很多新的变化，为了尽可能的将成本降低到最低的限度，很多的企业将部分或者大部分企业职工的档案管理工作都交给社会中提供专业的档案服务的组织来进行服务。使得出现了一个明显的趋势，档案的管理逐步交给社会上专业的公司或者个人进行处理。档案的管理逐渐的走向了规范化的道路。

简介：摘要随着社会发展的日益进步，我国社会保障体系也随着发展与不断健全，完善社会保障体系的重要一个环节就是强化企业退休人员社会化管理服务工作。此文以企业退休人员社会化管理服务模式为主要探索内容，在新形势下更好的为企业退休人员社会化管理服务的发展提供参考。

简介：摘要乡镇文化的发展应该是一个多元化，体系化的发展过程。单一文化方式的发展不能简单的只靠政府买单。近年来，社会企业的发展势头渐强，能否借助这一新兴类的经济体将文化类社会企业引入乡镇文化工作的开展中，为基层文化发展提供助力。

简介：改革开放以来，随着我国经济的飞速发展和社会的不断进步，一些社会制度也开始寻求自身的改变以更好地适应社会发展。在我国存在了很多年的养老金制度便是如此，新中国成立以来，为了保障生产力的迅速发展，我国开始逐步实行了养老金制度，即离退休员工在离开单位后由单位发放养老金的制度。然而，社会经济的发展使得这种制度越来越不适应新的改变，反而造成机制冗余、没有竞争意识、工作不积极等问题，拖了经济发展的后腿，不能有效推动社会的发展前进。近年来，离退休员工的社会化管理成为一个新的趋势，即离退休员工在离开工作单位后，由所在社区承担其养老金发放及离退休员工的管理工作。电力企业也面临着同样的改革。然而在这种新的探索中不断产生新的问题。比如单位和社区的交接问题、离退休员工本身的身体和心理问题等等。而离退休员工的合理安置关乎企业的竞争力、活力，关乎社会成员的幸福感，关乎社会的稳定。因此，我们应该关注电力企业离退休员工的社会化管理问题，尽力保障企业离退休员工的物质生活，丰富他们的精神生活，使他们有一个幸福的晚年生活。