简介：在现在的公安工作中,随着科学技术的发展和科技强警的要求,越来越多的新器材应用在痕迹技术工作之中,紫外照相系统就是其中之一,笔者在工作实践使用过程中,总结出如何利用紫外照相系统对封口胶胶面上残留的指纹进行提取和固定.

简介：通过固定资产定义、固定资产价值判断标准、固定资产的确认以及相关会计处理和固定资产信息批露四个方面内容，分析比较新旧会计准则中的固定资产及相关问题。从而得出自己对比分析后的体会。

简介：<正>党的十八届四中全会对全面推进依法治国方略作了全面部署。习近平总书记强调:"要不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力,努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境,在法治轨道上推动各项工作。"新形势下,广大党员干部必须以法治思维和法治方式凝聚全面深化改革的正能量,夯实法治政府建设的基石,争当地方经济社会发展的护航者。一、培育法治思维,凝聚全面深化改革正

简介：所谓侦查创造思维，是指侦查主体在侦破案件的思维过程中，着眼于他人没有发现和解决的新问题，自觉的对某些常见的现象或某些传统的侦查方法持分析的、怀疑的、批判的态度，从而在选择侦查思路、运用侦查策略上能有自己独到的见解，并产生新发现和新突破的一种思维方式。

简介：由惯性思维向创新思维转变当代我国社会发展的新特点是什么,和合思维方式是我们党把握人类社会发展共性规律与中国特色社会主义社会发展个性规律的现代辩证综合思维方式的中国化表现形式,由极性思维向和合思维转变人们思维方式的形成与发展

简介：习近平的系列讲话,是治党治国理政的行动指南、奋斗目标、精神动力和科学方法,发展了马克思主义哲学的世界观方法论,显示出治国理政的战略思维。解析这些世界观和方法论,学习和把握习近平讲话的理论精髓和治国理政的真谛要义,并将其应用到各项社会的实践之中,定会对中华民族伟大复兴和强国梦产生巨大的推进作用。

简介：人的行动总是受其主观思想支配的，领导干部的思维水平关系到领导的工作思路和决策能力，直接影响到领导工作的推进与成效，必须丰富常用的十种思维方法策略与艺术，创新领导思维能力。

简介：1、科学进步对人类思维方式的演进有积极的催动作用。从共时态来看,现代科学的这种积极催动作用表现的越加明晰与强烈。首先,科学进步有力地改进了人类思维的手段。电子计算机的出现使人类把握复杂巨大系统成为可能,数学新领域、新语言的不断发现、人工智能开发的突破和借助计算机证明定理的自动化过程的实现,使人类思维手段获得了空前的改善。其次,科学进步使人类思维触角远及宇观小至微观,一个又一个神秘客体洞开它的外

简介：协商中需要有蓝军思维,坚定问题导向,以查找、分析和解决问题优化决策作为协商的目的政党协商的地位和作用毋庸置疑,然而实践中,在一些地方政党协商还存在随意性、表面化和形式化的问题,笔者通过调研发现,做好政党协商除了需要完善内容和形式、健全制度和机制、建设平台和队伍外,还需要有蓝军思维。蓝军原是指在军事模拟对抗演习中专门扮演假想敌的部队,蓝军不是敌军,也不是单纯的友军,而是友军中的诤友军。

简介：几千年、几百年、几十年形成的思维习惯．在特定的历史条件和区域环境下形成的思维方式．有相当一部分在新的时代潮流面前已成为束缚思想的误区．领导干部要适应时代．就必须冲破这些传统思维方式的桎梏。

简介：领导的本质是变革活动，是为使社会获得充分的进步和发展，而创新是推动社会进步和发展的动力。创新是领导活动的实质，是领导干部的历史使命和重要责任。领导创新是一个时代课题、实践课题，它无法离开充满生机与活力的思维创新：如果说创新是时代发畏进步的灵魂，那么思维创新就是一切创新的基本前提和必要条件。假如领导者在思维上墨守陈规，既不敢突破前人，又不能超越自我，当然谈不上任何创新。所以说，领导创新的基础是思维创新。然而，领导干部思维创新依然面临许多障碍。

简介：防止“运动”式思维的回潮，是我们应当予以高度关注的一个问题。必须从根本上铲除这种思维赖以发生和发展的土壤。

简介：<正>1986年1月,戈尔巴乔夫正式提出了"新的政治思维"。两年多来,苏联领导人,理论与舆论界发表了大量的讲话和文章阐述这种新思维。戈尔巴乔夫还专门撰写了《改革与新思维》这本畅销书。戈尔巴乔夫的"新思维"理所当然地成为我国国际问题、特别是苏联问题教学与研究工作者的热门话题。那么,新思维到底新在那里,它对苏联内外政策的制定与实施有何影响,对它应作怎样的评价,等等,所有这些都需要认真探讨。本文着重谈谈新思维关于外交方面的内容及其在对美政策中的体现。

简介：我们的人生就像有幸搭上了一列从黑暗隧洞中隆隆钻出来的火车，在阳光下奔驰一小会儿，就又重归永恒的地下黑暗中。有人忙着抢占好座位、好食物．有人愿意用尽可能多的肘光倚窗观赏车外的风景……

简介：

简介：通过制度建设实现管理的非人格化，健全层级制度和职位管理制度，让每个人都清楚自己的角色、责任、权限和工作标准，然后接受严格的工作评价，给悠闲自得、不负责任，只会依赖上级领导过日子的“庸官”来一个釜底抽薪。

简介：<正>戈尔巴乔夫对和平共处所作的分析和论断,是他运用新思维对当代世界进行分析和判断的一个重要组成部分,是有其重要意义的。众所周知,和平共处思想是列宁从策略原则考虑首先提出来的。如戈尔巴乔夫所说:"最初,和平共处的理由,首先必须为发生社会主义革命的国家建设创造起码的外部条件"。在列宁当时的思想中,两种不同社会制度的共处是暂时的。"苏维埃共和国和帝国主义国家长期并存是不可思议的。其结局不是这个胜利就是那个胜利"。(《列宁全集》第29卷,第128页)其次,经过历史的考验证明,帝国主义不可能在短期被消灭,和平共处将是长期的。和平共处必须遭循主权独立和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利这些基本

简介：领导的本质是变革活动。是为使社会获得充分的进步和发展，而创新是推动社会进步和发展的动力。创新是领导活动的实质，是领导干部的历史使命和重要责任。领导创新是一个时代课题、实践课题，它无法离开充满生机与活力的思维创新。如果说创新是时代发展进步的灵魂，那么思维创新就是一切创新的基本前提和必要条件。假如领导者在思维上墨守陈规，既不敢突破前人，又不能超越自我，当然谈不上任何创新。所以说，领导创新的基础是思维创新。然而，领导干部思维创新依然面临许多障碍。

简介：有一次乘火车出国，穿行一个欠发达国家，偶见窗外一群火柴盒房子中，露出一个旧日洋楼的漂亮身影，不禁想起小时候的一个困惑：有时候殖民者建造的街道，反而比后来那些“自己人”弄得漂亮.

简介：在改革前的几十年中，由于对阶级和阶级斗争的情况估计过分严重，使得我们犯了一系列“左”的错误；而在过去的十几年中，由于对不稳定因素、对危机发生的可能性估计过重，使得我们形成了一种“稳定压倒一切”的思维定势，“影响稳定”成了无法担当的政治责任。