简介：摘要团队精神是一种合作精神，对护理工作的作用不容置疑，要使团队精神在护理管理中充分发挥作用，护理管理者具有很重要的倡导和引导作用。我们应重视团队建设，培育护理人员的团队精神，使得护理工作在激烈的市场竞争中不断发展、前进。

简介：摘要企业的发展与团队精神、企业凝聚力是密不可分的，企业文化的发展与企业的发展息息相关，企业有好的团队精神和凝聚力，企业的整体目标才能顺利地实现。

简介：北京市西城区德胜社区卫生服务中心是西城区实施“收支两条线”管理的试点单位，在北京市公共卫生和基本医疗两个网底的基础上，西城区把综合医疗救助、医疗康复、计划生育技术指导和居家养老充实进去形成6个网底进行运行机制、服务理念、服务模式等方面的改革。我们对所辖社区居民实行以人的健康为中心，开展全方位、全人群、全生命周期的健康维护。

简介：“试想一个人第一天来上班，走进办公室第一眼看到的是什么?是公司的标志和形象，是一个品牌……”

简介：摘 要：团队精神是图书馆的灵魂，本文阐述了图书馆团队精神的具体内容，探讨了发扬图书馆团队精神的重要性和图书馆团队精神的形成。

简介：

简介：摘要：在一个人成长与发展的过程中，与人团结、与人合作已经成为了一项综合素质与关键技能，体现了素质教育的一项重要内涵。小学阶段的学生处于较为活泼好动的年龄段，其思想以及品质具有较强的可塑性。本文就关于小学体育教学中学生团队精神培养的策略展开了一系列的研究。

简介：作意识和团队精神的培养是当今大学教育不能忽视的一个重要方面。本文将从大学英语合作学习的三个步骤，即分工、合作、监督出发，讨论怎样在合作学习中培养学生的合作意识和团队精神。

简介：摘要在体育教学中注重学生团队精神和竞争意识的培养是学校体育改革发展的需要。通过体育教学活动,不仅可以培养学生的团队精神,同时还可以培养学生的竞争意识,这是新世纪人才所必须具备的素养和品质。为此，在体育教学中必须坚持探究“学法”，尝试探索，才能实现这一教育目的。

简介：摘要：文章根据初中生自身的特点将对其团队精神的培养原则主要界定为：以人为本原则、目的性与针对性原则、因地制宜原则、集体性原则、全程教育原则，由此提出了教师要充分分析体育教材，更新团队精神教学观念将初中生培养成为具备一定的团队认知，凝聚力和责任感，对自己的团队充满信任并有意识地积极主动地运用自己的沟通能力和交际能力与其他成员进行有效合作的一个团体。

简介：摘要：技工院校学生习惯以自己为中心，在学习与生活中都习惯将自己当作主体，其团队精神和意识相对比较匮乏。本文主要分析在该学科中如何培养学生团队精神的策略，健全学生人格，使得学生更好的融入到校园生活之中。在技工院校体育教学中，教师培养学生团队精神的过程，要与时俱进，积极转变教学理念；开拓创新,不断丰富教学方法，如分组教学法、游戏法、竞赛法等；不断完善教学评价体系,突出团队精神，采用综合评价的方式，即个人成绩与团队成绩相结合、定性和定量相结合的方式对学生的团队精神进行评价。

简介：战后日本经济高速增长．日本经济发展过程中文化因素所起的作用日渐引起人们的注意，日本式经营管理的文化背景、理论和方法受到普遍重视，成为学术界和企业界研究的热点课题。这一切都根源于日本人通常称之为一种“和”的团队精神，这种特殊的团队精神一直被认为是日本经济发展的内驱力，被视为是整个日本民族的特质，其主要内容便是和谐、团结与合作。

简介：【中考预测】课程标准要求我们要“善于与人合作．努力建立良好的人际关系。理解竞争与合作的关系．能正确对待社会生活中的合作与竞争，养成团结合作、乐干助人的品质”。社会的发展对人的素质提出了更高的要求．其中．团队精神是很重要的一点。

简介：摘要空中交通管制组是管制作业的基本单位，负责空中交通管制作业的安全。空中交通管制活动的重要性和复杂性决定了空中交通管制小组必须具备良好的团队精神。随着我国航空业的快速发展和空中交通量的不断增加，对团队合作能力提出了更高的要求。团队精神直接影响到空管工作的效率。论述了影响空中交通管制团队精神的因素，指出了应注意的问题，并针对我国的实际情况，就如何培养空中交通管制队伍的团队精神提出了一些切实可行的建议。

简介：教师的团队精神是学校具有可持续发展核心竞争力的重要标志。培育中学教师团队精神的主要途径有：构建核心的价值观念体系，确立团队的领军人物，制定完善的制度体系，展示教育教学基本功，构建学习型组织等，通过有效的组织和整合，使教师的合力形成强劲的整体力量，使团队的能量超乎教师个人才华的总和。

简介：摘要在急诊护理管理中，护理团队精神建设起着至关重要的作用。确定共同的目标并为之努力；并培养良好的思想道德和行为规范；打造学习进取型护理团队精神；发挥核心作用，增强团队凝聚力；不断沟通，维护护理团队精神五个方面是急诊护理团队精神建设的重要内容。

简介：二十一世纪是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业。可以说，在知识经济飞速发展、市场竞争日益激烈的今天，团队精神不仅成为衡量一名员工素质高低的一个重要标准，也日益成为影响一个企业凝聚力的高下乃至企业经济效益的重要因素。在某种程度上说，团队精神是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业核心竞争力的“灵魂”。

简介：团队精神是高校图书馆的灵魂所在，其对人才队伍建设具有非常重要的意义和作用，应通过明确团队目标、提升领导艺术、完善规章制度、增强沟通工作、规划职业发展等五个方面加强高校图书馆的团队精神培育，促进图书馆事业发展。

简介：高校师资队伍建设中团队精神培养的必要性在于：提高组织整体效能；促进教师自身发展；实现组织内人才资源共享。其策略在于：建立师资团队的共同远景；建立有效的沟通机制和激励机制；树立终身学习的理念。构建学习型师资团队；增强高校领导者的影响力。

简介：团队协作是社会发展对学校教育提出的要求，在中职教育中也应当重视学生团队精神的培养。本文通过对三明市中职学生的团队意识的调查分析，找出影响中职学生团队意识形成和发展的因素，并提出相应的发展对策。