简介:摘要目的调查护士职业认同感、工作压力和满意度及离职意愿。方法本文于2016年10月-2017年1月采用方便抽样选取我院各个科室273例护士作为研究对象,通过发放调查问卷的方式对护士的职业认同感、工作压力、满意度、离职意愿进行调查。结果55.31%护士认为患者对护士一般尊重,护士的社会地位评分为(62.38±10.66)分,学历、护龄是社会地位评分的相关因素,呈负相关关系(P<0.05);61.90%的护士认为工作压力增加,65.93%护士认为患者数量增加是工作压力增加的主要原因,护龄、年龄是工作压力的相关因素,呈负相关关系(P<0.05);护士的工作满意度评分(64.28±12.39)分,护龄为工作满意度的相关因素,二者呈负相关关系(P<0.05);31.50%护士产生离职想法,67.77%护士认为工作收入低是其产生离职想法的主要原因。学历是离职意愿的相关因素,二者呈正相关关系(P<0.05)。结论护士的职业认同感偏低,工作压力较大,满意度较低,部分护士产生离职意愿,为保证护士队伍的稳定性,医院需采取合理措施。
简介:本文通过对民族出版编辑的问卷调查,分析了在现行管理体制和新媒体环境中民族出版编辑的工作满意度现状、总体满意度与各维度之间的关系,以及体现出的人口学特征。调查发现:民族出版编辑对内部人际关系满意度最高,对内部管理制度和薪酬分配满意度相对较低,民族出版社的内部管理制度与薪酬分配制度仍需改良。自我实现满意度和人际关系满意度对整体满意度影响显著,民族出版社应该注重搭建编辑自我实现的平台,营造良好的人际交往氛围。工作满意度的人口学特征是:工作满意度和年龄呈正相关关系,民族编辑年龄越大,工作满意度越高;工作满意度与劳动关系稳定性之间有正相关关系,事业编制满意度高于企业编制。
简介:摘要目的对手术室护理中沟通方法对护理工作满意度的关系进行探讨。方法2016年12月至2017年12月期间,我院将106例进行手术治疗的患者分成了53例对照组患者和53例观察组患者,进而对两组患者采用不同的护理方式进行护理后对比两组患者的护理效果。结果观察组患者经过护理后焦虑自评量表评分(27.58±3.22)分和抑郁自评量表评分(25.21±3.14)分均明显低于对照组患者的焦虑自评量表评分(35.98±4.47)分和抑郁自评量表评分(35.41±3.06)分,并且观察组患者经过护理后的满意度94.92%明显高于对照组患者经过护理后的满意度81.35%,两组患者具有可比性,拥有统计学意义(P<0.05)。结论通过对手术治疗的患者进行综合护理干预之后,患者的护理效果有了明显的提升,同时也提高了患者的满意度,护理效果显著,值得推广。
简介:摘要准备活动是小学体育教学中必不可少的重要环节,正确地认识准备活动的作用,有效地选择准备活动的内容与组织形式,合理地安排好准备活动的时间、负荷以及与正式练习之间的间隔,是体育教师都应重视的问题。
简介:摘要目的对腹部增强CT的胃肠道准备进行探析,同时探析护理配合。方法回顾性分析我院自2013年11月至2016年10月期间所收治的210例腹部增强CT患者的临床资料,作为观察组,另选取我院自2012年11月至2015年10月期间所收治的210例腹部增强CT患者的临床资料作为对照组。给予观察组患者做好检查前胃肠道准备以及护理配合措施;对照组患者不给予以上干预措施。结果观察组患者的不良反应发生率以及患者满意度均显著性更佳,对比对照组患者而言,组间差异存在统计学意义且P<0.05。结论给予腹部增强CT患者做好胃肠道准备以及护理配合可以有效减少不良反应发生率以及显著提升患者满意度。
简介:在竹产业的科学化、现代化和国际化探索实践中,根据《国际栽培植物命名法规》(ICNCP)的相关规则和要求,开展竹类栽培品种国际登录具有重要意义。如果能先弄清竹品种可能产生的基本条件,在对其进行初步判断、并进一步掌握相关证据之后,再对竹品种进行大致确认,然后正式提交国际登录申请,无疑将有利于提高竹品种国际登录的成功率。