简介：摘要目的分析人文关怀在离休老干部心理护理中的实施效果。方法研究时段2017年6月-2018年8月，研究对象46例离休老干部患者，根据不同的护理措施，将46例患者分为对照组与观察组，每组23例。对照组用常规护理，基于此，观察组增加人文关怀护理，对比负面心理评分、护理满意度。结果焦虑与抑郁评分与对照组相比，观察组较低，统计学有意义（P<0.05）；与对照组比较护理满意度，观察组较高，统计学有意义（P<0.05）。结论人文关怀在离休老干部心理护理中，既可缓解患者负面心理，还能提高护理满意度，值得临床推广应用。

简介：【摘要】 目的 总结 60例省属离休干部送医送药居家康复护理的护理过程，方法和疗效。 探讨 送医送药居家康复护理符合我国居家养老的模式， 适合我国的老年人养老 。 2018年 6 月 -2019年 10月我院社区康复门诊收治了 60例省属离休干部，在药物治疗的基础上予以专科护理，康复护理及心理护理 , 结合营养指导，辅助器具的使用等方面的护理措施。结果 经过系统的上门治疗及精心的护理后， 44例老人无住院治疗， 10例老人需中途转院治疗，病情稳定再次转入我科； 6例老人转外院住院，因年龄大，器官衰竭而离世。讨论 送医送药居家康复护理适合我国的老年人养老，专业性， 高效率，低成本，能 提高晚年的生活幸福指数。

简介：上海司麦脱公司是1996年9月在纺织结构大调整中，由新光内衣染织厂、第五印染厂、第二十漂染厂、长征制鞋六厂等六家企业组建而成．隶属上海服装集团。近年来，上海纺织系统遇到了前所未有的困难，根据市场经济的需要，需压锭165万锭，减员35万人。在这严峻的形势面前，离休干部党支部的做法是“双向理解、双向支持”，在企业改制中加强离休干部党支部建设。

简介：摘要目的探讨住院离休干部患者常见的服药问题，并提出对应护理对策。方法成立品管圈活动，采用品管圈管理办法综合分析住院离休干部患者常见的服药问题，并制定对应护理对策。结果服药到口率从改进前的78.9%上升到改进中期的的96.24%与改进后期的98.54%，前后比较，差异显著（P<0.05）。结论品管圈活动的有序展开，对提高患者服药到口率、提高护理质量，效果显著。

简介：依据中共贵州省委组织部、中共贵州省委老干部局、贵州省财政厅、贵州省人事厅以及贵州省劳动和社会保障局联合下发的贵州省老干通[2005]19号文件通知精神,对特殊困难离休干部及离休干部遗孀关心的生活待遇问题给予解答:

简介：摘要目的分析军队干休所离休老干部的心理健康及护理效果。方法选取2017年1月-2018年2月88例某地区军队干休所休养的离休老干部，采取随机抽样的方式将入选离休老干部分为观察组与对照组。对照组采取常规护理措施，观察组则在对照组的基础上加入心理护理干预。观察两组离休老干部焦虑抑郁情绪以及生活质量状况的变化，同时询问两组老干部对护理的满意度。结果观察组离休老干部护理干预前后焦虑抑郁评分以及生活质量评分改善幅度明显高于对照组（P＜0.05）；观察组离休老干部对临床护理的满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论心理护理能够有效改善离休老干部的焦虑抑郁情绪，从而提高其生活质量，有助于提高离休老干部对临床护理的满意度。

简介：【摘要】：目的：分析对高龄离休老干部实施人文关怀护理措施对其生命质量的影响。方法：选取本单位2020年1月-12月居住的64例离休老干部为本次的研究对象，并随机将其分为对照组、观察组，对照组实施常规护理，观察组在常规护理基础上应用人文关怀护理措施，比较护理效果。结果：护理干预后，观察组在心里状态评分与生活质量评分方面均明显优于对照组（p

简介：一、生活补贴的人员范围和实施时间我市基本养老保险范围内，市、区县属单位中2004年6月30日前(含6月30日)经批准办理离休手续的离休人员，从2004年7月1日起，参照我市清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入的办法，规范原有津贴、补贴、奖金项目，实行统一的生活补贴办法。

简介：根据广东省委老干部局关于开展课题调研工作的部署和要求，省民政厅对厅机关直属单位离休干部医药费保障机制问题进行了一些调查和研究。

简介：在目前离休老干部整体进入高年龄、高发病的'双高期',而且具有不可逆转性的特殊时期,原先的老干部管理服务模式出现了不能适应或不能完全满足实际需求的情况,由此提出了一个老干部管理服务工作何去何从的问题。笔者结合岗位工作的实际,对'双高期'下如何开展老干部管理服务工作,提出一些探索性的思考。

简介：

简介：【摘要】目的：分析部队干休所老干部的心理健康状况以及休闲体育锻炼对其心理健康的影响。方法：在部队干休所医院中选择86名离休老干部，根据他们的日常运动状况将他们随机分组，并分为观察组和对照组。观察组是执行日常休闲体育锻炼的资深老干部。该小组由非运动者组成，他们使用SCL-90来测量离休老干部的心理健康并分析了发现。结果：除偏执狂因素外，参与评估的退伍军人离休老干部的其他因素得分均明显高于SCL-90，差异具有统计学意义（P

简介：目的：探讨离休老干部心理干预中，运用人文关怀护理的临床应用效果。方法：本次调研，以2020.12-2022.12时间截点，筛选某院收治的62例离休老干部，通过护理方式不同，62例患者均分成两组，一组为对照组，一组为观察组，组内各31例患者，对照组，实施常规护理措施，观察组，推行人文关怀护理，比较两组护理效果。结果：护理后，对照组，HAMA评分为（17.70±3.09），HAMD评分为（16.68±3.15），观察组，HAMA评分为（13.34±2.20），HAMD评分为（12.25±2.07），比较两组数据，数值差异突出（P<0.05），差异具有统计学意义。结论：离休老干部心理护理中，人文关怀护理疗效更为显著，改善患者情绪，保持患者心态，提高护理满意度。

简介：

简介：【摘要】 目的 探讨人文关怀在军队离休老干部心理护理中的价值。 方法 将2022年10月～2023年10月本院收治的军队离休老干部患者90例随机分为对照组和研究组，各45例。对照组实施常规护理，研究组实施人文关怀护理，比较两组护理效果。结果 研究组SAS、SDS评分均低于对照组（P＜0.05）。研究组睡眠质量评分低于对照组，生活质量及依从性评分均高于对照组（P＜0.05）。结论

简介：摘要对126例住院离休老干部所产生的异常心理状态，包括急燥、忧虑、恐惧、自悲进行心理分析，并对他们进行及时有效的心理疏导和相应的健康教育，使他们能积极配合检查和治疗，从而提高他们战胜疾病的信心。

简介：摘要目的在于探讨人文关怀方式在离休老干部心理护理中的应用效果。方法选取来我院进行治疗的离休老干部64例，按照病例顺序划分为两组，其中第一组（28例）采用传统护理，第二组（36例）在传统护理基础上增加人文护理，比较两组患者的抑郁评分、焦虑评分和患者术后生活质量评分。结果经实验得出，第二组患者术后抑郁评分和焦虑评分较之第一组大幅降低，术后生活质量评分大幅提升，P＜0.05。结论人文关怀的护理方式，对于离休患者而言作用凸显，可作为首选护理方式。

简介：

简介：摘要老干部遗属是干休所的弱势群体。调查发现该群体存在高龄、生理机能衰退、高发病；家庭生活单一、心理依赖性强、思维固化；需求增长的特征。遗属服务工作存在社会保障不健全与空巢家庭带来的多方面困难。经过实践探索，可以从健全服务硬件设施、心理援助、膳食保健、动态跟踪、急救服务、亲情帮扶、文体活动等几个方面入手，更为有效地开展遗属保健服务工作。

简介：摘要目的探讨离休老干部心理特点及神经内科护理中的实施。方法对神经内科130例离休老干部采取询问法进行心理特征评估,针对其不同的心理状态采取个性化的护理措施。结果采取针对性的护理措施使离休老干部的心理状况得到明显改善,提高离休老干部的生活质量。结论通过实施个性化的护理措施提高了患者满意度,使护患沟通和谐,从而有效地提高了护理质量。