简介：摘要：随着改革开放的不断发展，各种思想随之而来，既有优秀的思想也有各种糟粕的思想，如果处理不好，很容易引起人们思想的波动和变化。企业是先进生产力的代表，是坚持党的路线方针的重要阵地，政工人员必须做好思想政治工作，才能坚持党的正确路线，才能保证企业的健康发展。

简介：摘要：随着时代的发展，企业人事政工干部急需转变工作思路，强化思想政治工作，不断发挥思想政治工作的思想优势、政治优势、组织优势，更好地推动企业长远发展。然而，从过去实践中的案例来看，部分企业人事政工干部开展思想政治工作中仍然存在诸多问题，不利于构筑经营助推堡垒。

简介：摘要：思想政治工作无疑是促进经济发展、实现党的建设目标的重要支柱，但当前，国有企业面临着许多挑战，因此，必须加大力度，通过培训和教育，来提升政工干部的政治素质，激励他们承担更大的社会责任，从而改善国家的整体形象。

简介：摘要：我国发展已进入新时代，各个基层事业单位面临着新的发展机遇和挑战。要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须充分发挥思想政治工作的作用。思想政治工作对于任何单位都具有重要意义。政工师高质量地完成思想政治工作，可以认为是单位各方面工作正常发展、顺利进行的重要前提。尤其是在新形势下，社会各级事业单位都要与时俱进做好相应的思想政治工作，这样才可以提高工作人员的工作积极性，进而有效提升事业单位自身管理能力。

简介：摘要：在社会生活质量不断提升的背景下，医疗卫生事业也随之实现了极大的发展，国家医疗改革也持续深入推进，进一步提升政工干部的素质，优化基层医院思想政治工作，也是医院实现长效、可持续发展的必然要求。医院在社会稳定和谐发展的关键阵地，是民生方面的重要内容，直接影响了政府在社会民众心目中的认知程度。因此，文章针对医院政工干部素质的提升，进一步强化医院基层思想政治工作的相关内容进行了深入分析思考，从而为医患关系的改善和就医环境的优化提供参考性意见，促进健康中国的建设。

简介：摘要：站在新的历史起点下，将统一思想和凝聚力量作为企业思想政治工作的中心，全面推动思想政治工作与中心工作的高度融合，是企业应对错综复杂的国内外环境的必然举措。为此，从理论层面探讨企业思想政治工作显得尤为必要。

简介：摘要：“大政工”格局对于企业的发展具有重要的意义。通过构建这样的企业文化，企业可以充分激发员工的人主观能动性，提高员工的专业素质和综合能力，实现企业发展目标；同时，也可以有效地体现企业的社会责任，提高企业的社会价值；最重要的是，这样的企业文化可以为构建人性化的企业管理提供保障，为企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘要：在现今企业政工人员中，青年政工占比较大。青年政工的工作是企业党建工作和生产经营的重要驱动力。为了更好地发挥思想政治工作的指导功能，增强企业对青年政工的人性化管理，增强职工的团结力和凝聚力，必须将以人为本的理念深入地贯彻到青年政工的思想政治工作中。本文将着眼于现实层面，对基于以人为本理念下的青年政工思想政治工作提出几点思考。

简介：摘要：伴随着社会的不断进步，人类的思维方式也随之发生了变化，并受到了新的因素的影响。思想政治教育越来越凸显重要性。为了应对变化的社会环境，思想政治教育能够更好的统一人们的思想，树立正确的理念。本文就在面对新形势环境下，从人们需求角度出发，分析思想教育工作方法的创新，以便更好的认识政工工作的重要性。

简介：摘要：新形势下，火电厂政工增强职工思想政治作风建设，要重视几个方面，就是政工人员从管理作风问题结合实际创建求真务实作风。本文从这几个方面探讨，指出现代火电厂较多思想政治问题进行开展，针对一些问题提出有关的解决方案。同时，从具体方式方法来论述政工部门人员工作的方向与性质，从而解决存在的问题。

简介：摘要：“大政工”格局对于企业的发展具有重要的意义。通过构建这样的企业文化，企业可以充分激发员工的人主观能动性，提高员工的专业素质和综合能力，实现企业发展目标；同时，也可以有效地体现企业的社会责任，提高企业的社会价值；最重要的是，这样的企业文化可以为构建人性化的企业管理提供保障，为企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘要:随着我国社会经济的迅速发展，各行各业都面临着巨大的发展机会，但也需要加强自身的管理。在新的环境中，加强对企业的宣传教育，有利于提高职工的团结，调动职工的积极性，从而提高企业的整体竞争能力。所以，在目前的情况下，文章对企业进行思想政治工作中出现的一些问题进行了简单的剖析，并针对其中的一些问题，给出了一些相应的对策，期望能够对企业未来的改革起到一定的作用。

简介：摘要：进入新时代，随着社会发展，我国的经济水平不断提升。其中，在“十四五”时期，面对一系列的新问题、新情况、新挑战，企业人事政工干部急需转变工作思路，强化思想政治工作，不断发挥思想政治工作的思想优势、政治优势、组织优势，更好地推动企业长远发展。然而，从过去实践中的案例来看，部分企业人事政工干部开展思想政治工作中仍然存在诸多问题，不利于构筑经营助推堡垒。

简介：摘要：文章旨在探讨人事政工干部在企业思想政治工作中的关键角色及其执行策略，以适应当代快速变化的商业环境和多元化的员工价值观。研究发现，通过有效的沟通策略、教育培训、文化活动、激励关怀机制以及制度建设，他们能够提升员工凝聚力和企业竞争力。研究强调了在面临信息技术发展和全球化挑战的情况下，人事政工干部必须采用创新方法，关注多样性和包容性，以推动企业的持续发展和社会责任实践。这一研究对于理解和改进现代企业的管理实践具有重要意义。

简介：摘要：在企业的日常运营中，员工思想政治教育工作无疑占据着至关重要的地位。政工人员作为这一工作的主要承担者，如何有效地开展基层员工思想政治工作，提高员工的思想认识和综合素质，已成为亟待解决的问题。本文将就这一问题进行深入探讨，分析对基层员工开展思想政治工作的必要性，并提出相应的提质措施，以供参考。

简介：摘要：近年来，企业经营发展过程中不仅面临着严峻的市场竞争压力，同时内部管理问题的矛盾和问题也愈加凸显。职工是企业最为基础与核心的发展资源，新时代背景下，企业在内部管理过程中，经常面临着职工缺乏职业道德以及业务能力不足的问题，从而给企业的经营发展带来不利影响。政工思想教育与人力资源管理是提升职工综合素质的重要举措，本文就两项工作的结合展开全面探讨和研究，旨在为相关领域从业者提供参考。

简介：【摘要】： 随着现代医疗改革的不断深入，公立医院管理模式转型与改革，对于公立医院思想政治工作提出更高的要求。因此需要从现代管理体制出发，坚持党的指导，稳抓作风纪律建设，将思想作风问题与实际发展问题并重，着力改善医护人员与患者的关系，探索思想政治工作的新思路，从而推动公立医院的可持续发展。文章主要就现代管理体制下的医院思想政工工作新思路展开探讨。

简介：摘要：国企政工干部做好思想政治工作是国企稳定发展的前提和关键。通过找准思想政治工作与企业生产经营的结合点、确立着力点、以理服人增加工作吸引力以及加强信息收集与反馈等措施可以有效提高国企思想政治工作的效果。基于此，本文主要分析了国企政工干部如何做好思想政治工作。

简介：摘要：我国企业和我国各行各业的快速发展，企业政工师思想政治工作是主要工作。新形势下企业发展面临着越来越激烈的市场竞争环境。企业在做好人才招聘工作的同时，还需要高度关注企业员工的管理，促使所有企业员工保持理想的工作状态。基于该方面诉求，企业人力资源管理人员需要在不断提升自身管理水平的同时，从其他方面入手，解决企业员工工作中存在的各类制约因素。企业政工工作是比较重要的解决手段，政工工作人员应该注重结合社会以及企业发展的新形势，推动自身工作的适应性优化，由此更好地发挥出企业政工工作的作用价值。

简介：摘要：在我国经济飞速发展的新时期，企事业单位的政工干部需要结合实际发展做好思想政治工作。政工师作为思想建设的领路人，首先需要强化自身的意识、能力和作风，其次还需要有与时俱进的思想观念，为思想政治建设提供一些新的想法和思路。此外，随着企事业单位的飞速发展，越来越多的人意识到了思想政治工作的重要性，并且开始了一系列的思考和探索。本文主要从四个方面阐述政工师如何更好地更好地开展思想政治工作，以此来推进企事业单位的进一步发展。