简介：对基层综合性文化服务中心进行规划建设,是对十九届三中全会精神的直接体现,对加快小康社会全面建设、实现城乡发展统筹、公共文化服务均等化等有着重要的意义。本文在国内基层综合性文化服务中心建设的基础上,对基层综合性文化服务中心建设的问题及对策展开探究。

简介：驻外开发单位远离总部、远离家人、远离亲朋，需要企业文化的内在凝聚力和感召力，使每个员工产生深厚的归属感、荣誉感和目标服从感，像纽带一样把员工个人追求和企业追求紧紧联系在一起，像磁石一般将分散的员工个体力量聚合成团体力量。结合驻外开发单位实际，浅谈企业文化建设的研究。

简介：历史文化遗产保护的意义主要有4个方面：历史研究——历史文化价值、科学研究——科学价值、发展旅游——经济价值、可持续发展。

简介：摘要：企业文化是推动企业发展的核心力量之一，优秀的企业文化可以增强员工对企业的归属感，是真正可以帮助企业高质量发展的不竭动力。提升企业的核心凝聚力，增强企业的价值创造能力。随着中国制造业发展水平不断提高，对企业产品质量控制提出了更高的要求。制造业企业在进行质量成本管理过程中遇到的各种问题，影响着企业文化的导向和作用的发挥；优秀的企业文化，可以促进企业质量成本控制能力提高，又可以满足企业的发展需要。笔者将对制造业企业的质量成本管理与企业文化进行论述，分析两者之间的关系，让两者相互作用，共同助力于企业未来发展。

简介：二十世纪八九十年代，各企业抓住了创业发展的大好机遇，建造一批解决上海市城市交通基础建设的重大项目，企业文化建设也出现了飞跃，开始有计划有目标地自觉推进企业文化建设，其标志就是对以往的优良传统予以总结，注重提炼企业精神，注重打造能打硬仗胜仗的职工队伍，注重提升企业的品牌形象，企业文化步人了新的阶段。

简介：在国家全生命周期健康战略的提出、公立医院改革加速推进的背景下，公立医院处于以医院文化创新转换思维模式与行为模式的重要窗口期。本文深入研究创新背景，把握总体特征与目标走向，从“组织与环境”互动关系出发，系统分析医院文化内外部的各种影响因素，客明五人识医院文化现状与问题以及原因所在，从创新实践的角度，提出“战略引领—价值驱动—制度集成—整体联动”的医院文化创新路径和关键举措。

简介：一个人，最不能缺少的是精气神；。一个企业，最不能忽略的就是企业文化．“企业文化是企业的终极竞争力”一汽解放公司无锡柴油机厂（以下简称锡柴）厂长钱恒荣不止一次在公开场合强调。

简介：从旅游英语教学中渗透地方文化是旅游英语专业设置的必然趋势、地方文化丰富了高职旅游英语教学的内涵以及地方文化资源为高职旅游专业英语教学的实践提供保障这三个方面入手,简要地讨论了地方文化资源与高职旅游英语教学的关系,阐述地域文化对于高职旅游英语教学的意义,从而从根本出发,来推动我国旅游业以及经济的发展。

简介：摘要随着国际背景下政治体系环境的变化，毫不动摇的坚持党的领导，是我国国有企业特有的竞争优势。新的时代对国有企业的文化建设以及党的建设提出了更加严苛的标准，也是国企新的机遇和挑战。结合我国目前的政治背景以及企业背景，为国企的企业文化建设工作融合党建的新要求提供新的探索思路。

简介：在企业进行自身生产、经营等活动的过程中，愈发重视生态环境及其影响的的重要眭。文章着眼于企业文化的基本特征，进而对环境经营和企业价值观体系形成中文化因素的具体影响和作用路径进行分析。文章对企业环境经营价值体系枸建的提出，主要根据EclgarH·Scheinr的组织文化模型，在这里是以企业文化为基础的。这对于环境管理会计理论与方法体系建设起到了重要的促进作用。

简介：企业文化是企业的灵魂和精神支柱，它根植于企业，其成熟发展更来自于企业自身不断的发展。近年来。中国在经济建设的道路上不断摸索改革的道路，事业单位的改制和国有企业的改革成为关注的焦点，改制后如何增强市场竞争力，如何让企业可持续发展成为各改制企业关心的重点。有的事业单位改革，走老路、唱老调，出现市场运转不灵、人才逐步流失等现象；有的事业单位改换牌子，并建立各项配套制度，在新班子、新制度下，职工团结一致，顽强拼搏，不断改革创新，市场开拓业绩显著，市场占有率不断扩大。企业内部分外和谐，职工收入得到明显提高，企业面貌焕然一新，综合实力进一步增强，使企业快速发展。实现了历史性的跨越。是什么指引着事业单位在改制后走着不同的道路。其中原因有很多，而在改制后成功的企业，有着共同点：一、抓住机遇，建设优秀的企业文化

简介：电力企业文化软实力和核心竞争力是企业发展的重点,我一直在研究如何提高企业文化的软实力和核心竞争力的更快更好发展,因为只有企业软实力的增加,才能提高其市场价值,现在各个公司都处于激烈的竞争中.本文简要研究了企业文化的软实力和核心竞争力,阐述了企业文化软实力与核心竞争力的关系,提出了如何提高企业核心竞争力,在市场中占据有利地位的结论.

简介：乡土文化在我国已经成为一种文化特色，各个地区由于不同的风俗特征，所以所形成的景观也是不同的，具有重要的经济价值，人为价值。并且对于我国新农村的结给建设也是有利的。但是由于不同地区对相处景观的重视程度不同，所以是乡土景观面临着城市文化的冲击，而许多地区的特色都已遭到破坏。在这种大环境下对于相同文化的重塑，是现代社会亟待解决的现实问题。本文首先从乡土文化的概念入手，并研究乡土文化与乡土景观之间的关系，希望为我国的新农村建设提供参考价值。

简介：文化泛指人类劳动所创造的一切成果，是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。质检文化作为一种行业文化，是质检干部职工工作精神、实践、经验和成果的积淀。从历史渊源上讲，质检部门的根基在计量，我国古代计量即度量衡的文化就成为质检文化的源头。现对我国度量衡文化的基本内涵、价值作用、主要特征等进行初步梳理，进而对质检行业文化的前进方向作一粗浅探讨。

简介：中华人民共和国国务院令第524号《历史文化名城名镇名村保护条例》已经2008年4月2日国务院第3次常务会议通过，现予公布，自2008年7月1日起施行。

简介：摘要随着我国科技和经济不断的飞速发展，加强国有煤炭企业思政工作与文化融合是为了符合时代新的要求，这样才会促进国有煤炭企业的全面发展，增强国有煤炭企业的自身实力。本文主要介绍了国有煤炭企业思政工作与文化融合目前面临的三个具有代表性的问题，着重探讨企业工作方式的单一、企业工作人员的思想匮乏、党组织思想在具体工作起到的作用薄弱等问题。接着又研究了国有煤炭企业思政工作与文化融合的必要性，二者融合符合时代对国有企业的要求，提出了国有煤炭企业思政工作与文化融合的有效途径和策略，通过不同角度来加强国有煤炭企业思政工作与文化融合，最后阐述了国有煤炭企业思政工作与文化融合带来的意义作用。

简介：摘要在新时期背景下，党建工作也要紧跟时代发展脚步，结合企业实际发展需求，做出更深层次的探索与创新，突破传统工作中的种种局限，以此来不断提升党建工作水平．对于国计民生息息相关的供电企业来讲，在党建工作创新；新探索过程中，应注重于企业文化的有机融合，以此来为企业赢得更理想的发展前景。企业文化对企业的基层党建工作有着较大的影响，发挥企业基层党支部的建设性作用对于提高企业对于提高企业党员的模范先锋作用有着巨大的影响——可以极大程度的提高企业的运作效率。本文探讨企业文化与基层党建之关系，在分析当前企业基层党建工作存在问题之基础上，旨在探究如何利用企业文化加强基层党建工作。

简介：世纪金源的发展历程既是一部企业经营管理发展史，也是一部企业文化发展史。世纪金源企业文化的独特性，体现在与儒家、易学思想的一脉相承，体现在朱熹理学的当代诠释，同时也体现在浸润着慈善为怀的佛家胸襟上。这些倾注心血提炼出既富有传统文化精华又能体现现代企业管理思想的企业理念，有机融合了员工个人愿景，企业发展目标与企业社会责任，成为了全体世纪金源人的行动指南，从而引导、教育、训练、吸引每一位世纪金源人，不断强化对企业的忠诚度和使命感，持续创造出令世人刮目相看的“世纪金源速度”，最终形成“天时、地利、人和”的局面，为企业的可持续发展注入用之不竭的源源动力。

简介：大学生犯罪趋势呈现上涨的局面,甚至还有很多恶性案件的发生,引起了社会的重视,文化是人类精神和物质财富的总和,人也是文化的产物,在当前多元化文化的发展下,很多大学生受到主流文化危机的影响而走上了犯罪的道路,大学生往往很容易受到外界的影响,但是通过对文化的调适,也能够有效预防大学生犯罪,引导其走上积极向上的道路。

简介：