简介：

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简介：摘要院本公司位于高新技术产业开发区，是一家具有一般纳税人资格的生产销售企业，由公司出资设立一家创业投资企业，公司100%控股；收购公司持有的GN公司30%和JX公司31.82%的股份，而GN公司为高新技术企业且未上市；有效的运用我国执行的创业投资企业税收优惠政策创业投资公司投资于未上市中小高新技术企业2年以上(含2年)，可按其对中小高新技术企业投资额的70豫抵扣该创业投资企业的应纳税所得额；符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入；可以增加公司的税后收益。取得降低公司整体税负的效果。

简介：近些年中国的对外直接投资在不断发展，数额不断上升，取得了一定的成绩。但与发达国家相比还有很大差距，同时与我国作为经济大国的地位和发展速度也不相适应，存在着一些明显的问题。

简介：英帝国化工公司拟在华投资据英国《金融时报》报道，英帝国化学工业公司近日宣布，该公司将投资４亿美元，与中国企业在上海共同建造一座生产聚氨酯的工厂。这将是世界上同类企业中规模最大的企业之一，预计将在下世纪初建成。聚氨酯是用于冰箱和住房的绝缘材料。中国目前...

简介：利用外资是我国对外开放基本国策的重要内容,东道国投资环境对外国投资的影响的理论告诉我们一个国家应该建立健全外商投资企业的政策法规.文章从国际外资政策的演变过程出发,综述了1979～2000年我国外商投资政策,详细阐述了外资政策中存在的问题及近几年来的调整过程,最后指出了我国现行外资立法应该注意的问题.

简介：有不少人打着高科技的旗帜，利用科技开发中心或技术研究所作幌子，以提供快速致富的高新技术为内容，发布虚假的技术广告，诱使客户签订技术转让合同或技术服务合同，以骗取客户的保证金、技术转让费、材料设备款等。因此，提醒大家在增加科技投入、引进项目时，要慎重鉴别广告的真伪，多加核实。

简介：摘要随着我国国民经济的快速发展和财政收支水平的不断提高，我国政府财政投资资金增长的速度也逐年加快，这样才能更好地推进和实施财政投资评审制度，有效地加强对财政性建设资金的管理，以此促进财政资金的使用效益的发挥。由于，财政投资评审的工作还处于起步探索阶段，在实施过程中还面临一些亟待解决的问题。本文在分析目前政府财政投资评审工作现状及存在问题的基础上，对提升政府财政投资评审效能提出合理化建议。

简介：1997年以来,我国新一轮的风险投资热开始兴起,产业界(特别是高新技术产业)和理论界对此极为关注。本文拟从信息不对称的角度对风险投资进行理论分析。全文共分三部分。第一部分讨论风险投资的由来以及对风险投资的几点认识;第二部分讨论信息不对称如何阻碍风险投资的顺利进行;第三部分对发展我国风险投资事业过程中的几个问题进行讨论。一、风险投资的由来

简介：开放式基金的申购价和赎回价是以单位基金资产净值为基础的，而基金估值是计算单位基金资产净值的关键。所以，在这里我们首先介绍单位基金资产净值的计算方法和基金估值的原则。

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简介：中国证券市场正经历着空前的大熊市，不到一年时间，上证综指已较6124点历史高位跌去70％。上市公司市值持续缩水、散户怨声载道、机构低调抛售、媒体落井下石、融资愈加困难，公司面对的压力骤增。

简介：证券投资分析课从理论上阐述了证券投资的收益与风险,从宏观上揭示了证券市场的发展对国民经济的贡献,以及财政、货币政策对证券市场的影响。通过对证券投资的基本分析与技术分析,丰富学生的金融基础知识,促使学生掌握证券投资的技巧,提高对证券投资的分析能力。

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简介：证券投资基金在我国虽然发展时间不长，但发展十分迅速。而我国的证券投资基金法还不够完善，文章针对基金的收益分配问题，介绍了我国证券投资基金收益的范围和分配方式及比例，并与其他国家的情况进行了对比分析。最后指出我国基金收益分配存在的问题并提出相关的改进建议

简介：现代的人力资源观认为对人力的投入不是一项花费,而是一项投资,而且这种投资是有产出的,并能不断产生出更多的回报。国外许多知名企业在这方面做得非常成功,而我国的许多企业没有树立人才投资回报观,或重视短期投资回报率,或者对人才投资的回报前景担忧,不敢承担人力资本的风险。人力资本具有的特点1.人力资本的能动性。人力资本所有者在受到激励的时候,会不断释放能量,创造佳绩;在受到挫折时,则会将其人力资本部分地'关闭起来'。美国哈佛大学管理学院詹姆斯教授对人力资本的能动性曾做过专题研究。研究结果表明,如果没有激励,一个人的能力只不过发挥

简介：随着我国城镇化进程的加快,地方政府设立了投资平台公司.本文介绍了地方政府投资平台公司的基本情况,并选择具有代表性的深圳市创新投资集团有限公司为例,分析了深圳市创新投资集团有限公司的战略及其存在的问题,并对其未来发展提出了若干建议对策.

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简介：【摘要】国有企业是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也是中国特色社会主义重要的政治物质基础，加强国有企业党建工作，提高国有企业的核心竞争力与凝聚力，对于国有企业的持续稳定发展以及国有企业的转型升级有着十分关键的作用。论文主要针对新时代国有企业党建面临的问题进行探究，指出具体的解决对策，希望能够充分发挥国有企业党建活动的作用和价值。

简介：一研究目的我国于2013年7月1日通过了新《劳动合同法》,并对劳务派遣内容进行了修订。本文就国有企业劳务派遣用工形式的运行现状和问题进行分析,探求这种用工方式在国有企业中的挑战与风险,为未来劳务派遣在国有企业中的运用提供合理化建议,以降低法律纠纷风险。