简介：摘要：本研究聚焦国有企业资产证券化的现状及发展策略。通过分析国有企业资产证券化的发展历程、现状和存在的问题，探讨了推进国有企业资产证券化的重要意义。研究发现，我国国有企业资产证券化虽然取得了一定成效，但仍面临法律法规不健全、市场机制不完善、风险管控不足等挑战。针对这些问题，本文提出了完善法律法规体系、健全市场监管机制、创新资产证券化模式、加强风险管理等发展策略。研究结果对促进国有企业深化改革、提高资产运营效率、推动资本市场健康发展具有重要的理论和实践意义。

简介：

简介：摘要：固定资产作为基层事业单位日常运营发展的物质基础，其管理质效也展现了基层事业单位财务管理状况与水平，在基层事业单位整体发展中发挥重要作用。通过科学合理的资产管理方法，能够有效减少资源损耗，提高固定资产使用效率，健全财务管理工作。因此，基层事业单位需要着重加强固定资产管理，使其更具规范性、科学性和系统性，达到固定资产高效使用和保值增值的目的，进而积极发挥基层事业单位的公共服务职能。

简介：摘要：本文探讨了全寿命周期理论在固定资产投资项目管理中的应用，强调了该理论对于提升项目经济效益和风险控制的重要性。文章首先分析了固定资产投资项目管理的现状和存在的问题，随后详细介绍了全寿命周期理论的基本内容，包括成本分析、风险管理和质量维护等方面。通过对项目策划、实施到后期评估的全过程应用分析，文章提出了加强全寿命周期成本分析、实施全面风险管理计划和建立持续质量管理体系等策略，以期提高固定资产投资项目的管理效率和经济效益。

简介：摘要：当前随着国际竞争日益激烈，新形势下各行各业发展都面临着诸多的挑战，市场环境具有不可预测性，统计数据信息变得更加重要。大数据时代的到来为统计工作提供了强大的技术支持，与此同时数据更新速度不断加快，数据类型日益多样化，处理难度也越来越大，增加了统计工作难度。本文着重研究了投资统计大数据相关的处理关键技术，以供参考。

简介：摘要输变电工程在施工过程中存在大量的影响其造价的不确定性因素，造成输变电工程在实施过程中存在各种各样不可预见赔偿。本文采用概率统计方法来研究场地征用费不可预见赔偿对输变电工程造价的影响，实现对该费用的定量分析及有效控制。并以某电力公司为例，验证了该方法的实用性。

简介：摘要水利系统统计工作是我国统计工作的一个重要组成部分，同时也是评价水利投资计划完成情况的依据所在，水利的统计工作能够更好地促进水利规划、设计以及管理等工作。做好水利基建的统计工作能够使基建水利统计工作的性质和用途等更明确。本文主要是对做好水利工程建设统计工作的思考进行分析，进而提出以下观点和思考。

简介：摘要：统计学是应用数学的重要组成，与人们的生产实践密切相关，将应用统计学的原理和方法与各行业的生产实践相结合，充分发挥应用统计学的作用，有助于提升生产效率，提升经济效益。

简介：摘要：基层水利是我国水利工程的重要组成部分，基层水利的建设关系着地区农业、旅游、交通、生活等各个方面的发展。而统计工作作为基层水利工作中的基础与关键工作内容，是各种水利活动和工作有效落实的前提，可以让水利工程管理人员对工程的落实进度有明确的掌握，也可以发挥较强的预防作用，减少水利工程建设过程中出现隐患的概率，促进水利行业的可持续稳定发展。本文重点讨论如何做好水利基层单位的统计工作。

简介：摘要：爱因斯坦说：“如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够回答这个问题。”国有企业的核心竞争力在哪里？如何在有限资源下将统计管理有效运用？ 现如今市场经济环境瞬息万变，能够获取有效数据并分析运用的企业统计工作显得重要，而统计管理的创新尤为关键，良好的统计管理运营，可以促进企业的可持续健康发展。只有这一基础工作得到强化，方可保障企业统计工作的针对性、科学性及有效性。为此，探讨研究企业统计管理工作具有非常重要的意义。

简介：摘要：水利工程统计工作作为保障国家水资源合理利用和工程项目顺利实施的重要环节，在当前的发展背景下显得尤为关键。然而，实践中却存在着诸多问题与挑战，这些问题直接影响了统计工作的质量和效率，甚至对工程项目的进度产生了不利影响。因此，本文旨在分析水利工程统计工作存在的问题，并提出一系列提高统计工作效率的措施，以期为水利统计工作的改进与发展提供参考与借鉴。

简介：摘要：根据微特电机行业大批量、小批次的生产和采购特点，为解决生产过程中物资供料信息沟通不畅的问题，基于.Net框架和MSSQL数据库实现了一种物资采购计划管理和统计功能，打通生产和供料环节的信息传递，方便信息共享。

简介：摘要：在大数据时代，信息已成为驱动社会进步的关键资源。而在这一洪流中，统计师扮演着不可或缺的角色，他们是数据的解读者，是决策的智囊团，是现代社会的隐形守护者。他们利用专业的统计方法和分析技术，将海量数据转化为有价值的洞察，为各个领域的决策提供科学依据。

简介：摘 要：当前，我国的国家改革开放政策正在深化，发展市场经济，国内企业数量和规模的机会都在大大的增加。所以，人力资源管理中的劳动关系管理就显得非常重要，因为不能忽略人力资源管理在日常任务中的重要性，只有做好人力资源管理中的劳动关系管理，才能保持公司内部工作条件的统一性，提高团队的稳定性。在开展业务时，相关人员都需要专注于以积极的态度管理合作伙伴关系，进一步建立管理关系。

简介：摘要：在建筑业中，建筑项目施工作业人员的需求数量较为庞大、人员流动性大、人力资源分布比较散的特征，造成了建筑施工企业人才资源结构出现不太合理的问题，人才流失比较严重的问题，及人员管理机制薄弱的问题。针对这种问题，需要建筑公司建立起战略性人力资源管控体系，重点关注人力资源的开发；制定科学的人力规划和完善的绩效机制、激励机制；建立起完善的人才培训制度，来加强对施工企业内部人力资源的科学控制。

简介：摘要随着改革开发以来，我国的经济取得了巨大的进步，我国的经济进步主要得益于我国很多的大型企业的兴起，企业的兴起给我国创造了很多的工作岗位，更多的经济效益以及更多的优秀产品。由于我国的企业不断地发展，企业逐渐增多，企业也逐渐发展壮大，这就需要在企业内部进行一定的管理，以此来提升企业的经济效益，随着市场上的企业不断增多，企业之间的竞争逐渐增强，企业的竞争就是人才的竞争，人力资源的管理是企业内部的管理工作中最重要的一部分，随着企业的壮大，企业的人力资源难管理工作逐渐重要起来，本文针对现如今我国的企业人力资源管理中存在的问题进行分析，指出我国企业在人力资源管理上存在的不足，并针对性的提出相关的解决方案，为我国的企业人力资源管理提供一定的理论基础。

简介：摘要随着电力行业的发展，电力企业的人力资源规划越来越显得重要。本文对人力资源规划的定义、内容进行阐述的基础上，结合电力企业的现状分析了电力企业人力资源规划的现状及存在的各类问题，并提出了建立人力资源规划体系的总体设想，为电力企业的人力资源规划问题提供一定的借鉴。

简介：摘要：随着我国社会改革的不断进步，我国在事业单位的工作中也开始了一系列的改革措施 .同样的其中也包括人力资源方面 .在进行有关的人力资源工作的时候，一定要充分的结合有关的事业单位的发展情况，这样才能够保证工作能够顺利的进行，并且能够促进单位的可持续发展。鉴于此，本文主要就事业单位人力资源管理创新情况展开了论述，以供参阅。

简介：摘要：随着市场经济的快速发展，国有经济的内外部发展环境越来越复杂，竞争和挑战也越来越激烈。国有企业越来越认识到全面预算管理对优化资源配置、提高管理水平、加强风险管控、实现战略实施的重要性，全面预算管理工具在我国国有企业中的作用日益突出。因此，越来越多的国有企业开始在实际操作中广泛运用全面预算管理工具，并将其作为内部控制的重要手段。本文分析了全面预算管理实施中存在的问题，并在此基础上研究了实施对策，希望能促进国有企业全面预算管理发挥更有效的作用。

简介：摘要：企业将非核心业务交由第三方进行处理，称为“外包”，企业人力资源的外包一方面解放了企业的劳动力，让人力资源管理工作能够由更专业的机构来完成，为企业的持续发展提供了帮助。但是从另一方面来说，企业人力资源工作的外包本身具有一定的风向，本文针对企业人力资源工作的外包所带来的的企业发展优势和风险进行分析，比以此提供相关的规划意见。