简介：摘要：随着大数据时代的到来，企业人力资源统计分析面临着新的挑战和机遇。为解决传统方法在处理大规模数据时的局限性，本文以某企业为例，探讨了大数据思维在人力资源统计分析中的运用。通过收集和分析大量的员工数据，本文提出了基于大数据的人力资源管理策略和决策支持系统，以提高企业的绩效评估、招聘选拔和培训发展等方面的效果。本文的研究成果可为企业相关人员提供参考，帮助他们更好地应对大数据时代的人力资源管理挑战。

简介：摘要：应用智能考勤技术改变了现状，提高了企业人力资源管理的效率，更好的战略服务。移动考勤不断完善应用，深化人力资源信息管理，注重利用人力资源管理数据，实现智能考勤技术与深度融合人力资源管理。

简介：文章研究了当前我国四大国有资产管理公司人力资源存在的问题,间接说明了当前我国四大国有资产管理公司人力资源成熟度较低,并结合人力资源发展现状及未来发展趋势研究了相应的解决对策。

简介：资产统计是资产监督管理的一项重要工作，是各级工会履行资产监管职责的需要。做好工会资产统计工作，全面了解和掌握工会资产分布与运营状况，是制定工会资产监管政策的基本依据，是推动工会企事业改革与重组、提高工会资产运营质量和效益的重要基础。近年来。宁夏各级工会认真履责，强化监管，严格把关，工会企事业资产统计工作取得了一定成效，为推动工会企事业的发展起到了积极的作用。

简介：惠农区政府高度重视国家固定资产投资统计方法制度改革，规范固定资产统计工作，转了发《自治区统计局关于进一步提高固定资产投资统计数据量的若干办法》，新的方法制度有利有弊，主要表现在以下几个方面：一、固定资产投资完成额发生较大变化国家统计局对固定资产投资报送起点为500万元后修正了各省市的投资数据。经自治区统计局修正，

简介：一次偶然的机会，我从教育部门来到了统计部门。刚来统计局报到的时候，统计局的老领导语重心长的对我说：“人们都说统计部门条件艰苦，工作辛苦，生活清苦，可年轻人你知道吗？统计事业是一个万岁的事业，只要有人类存在，只要人类从事经济社会活动，就必须有统计工作。统计这项”万岁“事业，需要用统计人的肩膀去扛的，这就是统计人的责任”。

简介：在计划经济体制条件下，由于企业产权不能流通，衡量企业经营业绩主要看有形资产的增值，无形资产则显现不出其价值。随着市场经济的发展，无形资产的获利能力及价值功能也越来越明显了。虽然它是“无形”的，但它却是“有价”的，甚至比有形资产更值钱。如当年青岛啤酒厂与外商合资组建青岛啤酒股份有限公司时，青啤厂就以“青岛牌”啤酒的商标估值2亿元入股，开创了我国以牌誉作为无形资产交易的先河。最近上海精品商厦作为沪上第一家商业企业进行了无形资产评估，经有关部门的评审和确认结果：上海精品商厦“店名及商誉”评估价值为5336.64万元。这不能不承认无形资产确实有价。实现无形资产价值主要有：一是所有权的转让，可一次性获得

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简介：一、资产负债表中资产的含义由于企业所有者、税务和管理者要求财务报告正确反映企业的收益状况,使资产负债表采用了收益和成本费用配比的原则,只要是支出的费用都要摊入成本,资产负债表中的资产是还没有摊入成本的支出部分。因而财务报表中资产计量的会计基础是以所费原则为主,辅以经济资源原则。即资产是预付资金,没有付出就没有资产。因此,财务报告在资产揭示上存在两大问题:一是只有投资才能形成财务报告中的资产,而且只能以投资额来计量资产的金额。这样一来根据所费原则,有些不是企业直接付出而形成的资产就得不到正确揭示。例如,企业长期经营而形成的商誉,在我国目前大多数企业的资产负债表中是不被列示的。二是只要是企业所费,

简介：加强资产管理，防止资产流失马俊涛加强高校国有资产的管理，防止资产流失，确保学校国有资产的完整和增值，是高校各项工作顺利进行的重要物质基础。随着经济的发展和教育体制改革的不断深入，对高校的国有资产管理工作，提出了新的要求。高校多年来一直依靠国家财政拨款...

简介：中国工会第十五次全国代表大会通过了关于《中国工会章程（修正案）》的决议。新修改的《中国工会章程》增加了工会资产有关内容，是其改动最大的部分之一，为明确工会资产法律地位，依法保护工会资产提供了有力依据。为了帮助大家充分理解和正确运用《中国工会章程》，管好、用好、经营好工会资产，从本期开始推出“工会章程导读”栏目，敬请关注。

简介：苍山县供销社立足自身实际,实施资产开发,走出了一条以开发求发展、以发展促开发的路子.

简介：摘 要:进入市场经济以来，越来越多的企业库存太高、闲置资产等存量资产积压,为了避免企业流动资金减少,盘活存量资产已成为转变经济增长的内在方式,加强存量资产盘活工作也成为企业面临的一大问题,本文浅谈几种存量资产的盘活方式,为企业存量资产盘活提供帮助.

简介：《资产评估相关知识》《资产评估相关知识》包括三部分内容：会计知识、财务管理知识和经济法知识。下面对这三部分内容进行详细介绍。一、会计知识（一）内容简介《资产评估相关知识》第一部分会计知识包括总论、资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润以及财务报告等内容。这些内容主要围绕六大会计要素的确认、计量、记录、报告展开论述。

简介：摘要随着经济社会的发展，现代企业也在不断进步，在企业管理中，人事资源管理体制逐渐完善。目前来看企业人力资源管理已经日趋多样化。但有些企业的人事部门对人力资源没有很好的重视，这样严重阻碍了企业未来的发展。在如今的大环境下，只有提高企业人力资源管理的水平才能够时代适应潮流，才能帮助企业更好的走向成功。本文对企业人力资源统计管理进行分析，探讨出其中的重点以求对企业人力资源统计管理建设提供研究。

简介：摘要： 人力资源管理本质上 是 运用了管理学、心理学上的一些方法 ，借 对企业人员进行合理安排 ，从而 使员工发挥出最大作用，实现 企业人力资源的有效 协调管理。人力资源管理中的统计 工作 主要是通过一系列完整的量化指标反映企业人力资源结构、利用率、 人工成本、增减率 等。

简介：　　摘要：本文章主要基于新形势下统计方法在企业人力资源管理工作当中的应用进行了详细的探讨，由于我国的企业发展不能脱离人力资源管理。所以，注重人力资源管理方法的一些相关应用，这样能够更好地提高我国企业的发展力度，同时，还可以良好的推动我国企业改革效果。而应用统计方法并不是什么新鲜事，但要想提高其在人力资源管理上的使用效果，还得继续进行研究下去。

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