简介：摘要我院传统的护士长例会是每月召开一次，护理部主任总结汇报前阶段护理工作，布置下一步护理工作任务或讨论需解决的问题。形式单一、内容枯燥，效果欠佳。2009年以来，我们尝试改变以往的汇报和护理部主任灌输式的方式，变护士长例会为护士长管理经验交流会，通过严明例会纪律、扩大参会人员、改革例会内容，结果护士长管理意识加强，思路拓宽，责任感和使命感明显增强，护理质量持续提高。

简介：摘要护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体。护士长的综合素质是领导活动成效大小的决定因素。护士长良好的自身素质能影响群体，产生向心力和凝聚力，从而使管理过程变得轻松、顺利，管理效能和工作效率大大提高。提高护士长综合素质是改善护理管理的基本保证，充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。

简介：医院护士长管理能力要从管理技，j和管理能力两方面来入手，从自身素质、管理技术、人际技能、组织协调能力、处理纠纷的能力等方面对护士长的管理能力进行定向的培养。

简介：摘要目的探讨自发性拇长伸肌腱断裂的诊断和治疗效果。本组病例25例，右手17例，左手8例，均无直接外伤史，突发拇指伸指无力或逐渐不能伸直。病史3天至65天，平均20天。均采用肌腱转位修复或游离肌腱移植手术治疗。结果本组25例患者，肌腱转位术后4周、游离肌腱移植术后6周去除石膏外固定，配合中药熏洗进行功能锻炼，随访3-6月，采用TAM1评定法，优22例，良3例。结论早期诊断，合理手术治疗对自发性拇长伸肌腱断裂有明确疗效。

简介：摘要目的探讨激励理论在护士长护理管理中的作用。方法通过在护理工作中恰当运用激励理论，来充分调动护士的积极性和创造性，激励主人翁意识。结果护士的工作主动性增强，工作效率和工作质量明显提高。结论护士长在护理管理中巧妙地运用激励理论可调动护士的主观能动性，提高护理质量。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要文章通过对2010─2012年78名新毕业年轻护士的调查与沟通，观察，实践总结出年轻护士在临床工作中存在的问题并根据年轻护士存在的问题及所思所想采取积极向上，务实有效的方法及措施，给年轻护士无论在学习方面还是在工作，生活方面以及为患者职业的理念上提供了正能量，使年轻护士的幸福感增强，职业获益，深感自己的责任重大，做好职业规划，为患者的健康保驾护航。

简介：摘要目的房颤是临床上常见的心律失常之一,也是当代心脏病学的两大流行病学之一。随着动态心电图等心电监护技术的普及，长R-R间期房颤情况愈加多见。发病时常导致患者心慌、心悸、晕厥、黑朦、心力衰竭，脏器供血不足，血栓形成及栓塞等，轻者影响生活质量，重者致死、致残。本文从长R-R间期房颤的病因、临床治疗以及护理等方面进行探讨，以期在以后的工作中防止此类患者发生意外伤害，保证患者的生命安全。

简介：摘要一个护理领导者应具备什麽样的素养，才能适应现代管理的要求？护理领导者要使其作用充分发挥乃至增值，自身素质是基础。护士长是管理工作的主体，其管理水平的高低，对护理工作质量有最直接的影响，提高护士长的素质是改善护理管理的保证，护士长是一个护理单元、护士群体的核心，护士长的领导能力、方式、行为直接影响到护士工作的业绩、态度及团体的凝聚力，一个合格的护士长必须要有良好的素质及管理能力。

简介：摘要护理管理是医院管理的重要组成部分，提高护士长的素质是改善护理管理的保证，本文就新形势下护士长应具备的素质及护理管理技巧进行了探讨。

简介：

简介：摘要医院供应室以满足临床需要为宗旨，预防与减少医院感染为核心。因此，供应室的科学管理是医院管理的一个重要组成部分，其核心是消毒灭菌的质量管理。采取个性化管理、人性化服务，充分考虑人员的特点，转变服务理念，提高人员的素质，严把一次性医疗用品和消毒灭菌质量关，杜绝物资流失、浪费，保证医院工作正常运作，树立良好的科室形象。

简介：出生后第2年继续哺乳对儿童生长与营养状况的价值存在不同的看法。世界卫生组织在肯尼亚西部对264名儿童进行研究。哺乳时间足的儿童身高高出3．4厘米，体重高出370克。最大的相关性来自环境卫生差与水供应不足的地区，上述结果支持世界卫生组织哺乳至少2年的建议。

简介：摘要：目的：对护理管理中应用护士长管理软技能的临床应用效果进行探讨。方法：2018年1月至2019年1月，采用常规护理管理模式，2019年2月至2020年2月实施护士长软技能管理，然后对相关时间段的护理情况进行详细记录，并分别将其命名成对照组、实验组，每组都涵盖了科室全部护理人员。对照组、实验组分别采用常规护理管理模式和护士长管理软技能管理。对比两种方案的有效性。结果：结果表明，实验组护理人员考核得分高于对照组，服务态度得分显著高于对照组，二组间差异含统计学意义（ ）。结论：通过对比护士长管理软技能、常规护理模式，护士长管理软技能有显著的优势特点，可实现护理人员护理技能和综合护理质量的有效提升，在临床上可以被广泛的应用与推广。

简介：1品格因素护士长的思想品德和行为举止对护理管理的成效、人心的向背都会产生重大的影响。高尚的思想品德和威望是无声的命令、无形的力量，是护理人员效法的楷模。坚持原则不谋私利，不凭自己手中的权利徇私舞弊。要有自觉献身于事业的精神，吃苦耐劳，在护理第一线带头工作，不计较个人得失，无私奉献、时时事事做出表率，特别是在患者服务方面，

简介：

简介：