简介：摘要方法采用卫生部《消毒技术规范》（2002版）湿包评判标准。目的观察压力蒸汽灭菌器所产生的湿包，找出湿包原因，提出防范措施。结果湿包量明显减少。

简介：摘要目的观察盆底肌肉功能锻炼、中药加穴位针刺等中医综合疗法治疗压力性尿失禁的临床疗效。方法选取70例确诊为压力性尿失禁的患者，随机分为2组，对照组和观察组各35例。对照组给予营养和调节神经的西药，联合盆底肌肉功能锻炼。观察组在盆底肌肉功能锻炼的基础上，根据中医辨证结果，给予中药加穴位针刺治疗。2组疗程均为21天，治疗结束后比较2组的临床疗效。结果临床总有效率观察组为88.6%，高于对照组的60%，差异有显著性意义（P<0.05）。结论中医综合疗法治疗压力性尿失禁疗效显著，值得在临床上推广使用。

简介：摘要目的研究探讨急诊护士存在的心理压力及其相关疏导策略。方法选取48名急诊科护士作为观察对象，比较疏导策略实施前后护士的心理状况。结果心理压力疏导策略实施后，护士的心里压力小于实施前。结论通过分析急诊科护士的心理压力来源，实施相关疏导策略，有效地改善了护士的心理状态。

简介：摘要目的利用压力导丝仔细检测患者的冠脉内压力，在计算患者的心肌部分中的血流储备，进而指示冠脉内支架优化置入，并且观察其治疗的效果。方法选取我院2011年11月—2012年12月间收治的50例冠状动脉患者，对它们实施压力导丝介入治疗。介入治疗前，依靠经导引导管将事前的压力导丝送进入靶的血管，这样就方便传感器处于患病部位，进而让此处的压力与压力导丝所记录的压力持平。在此基础上，将传感器处在患病处的远端，进而记录导丝和该处的压力，导丝所测定的窄处远端中的血管的平均压与导管所测得的主动脉的平均压的比值就是FFRmyo。而在静脉滴注ATP（140-180ug/kg.min）后，FFR小于0.75，说明冠脉病变有明显血流动力学意义。经过介入治疗后，重复检测患者静脉滴注ATP最大扩张冠脉后的FFRmyo。结果患者在应用该项技术后，介入前，FFRmyo所测定的数值均为小于0.75，释放支架到病变的位置，FFRmyo所测定的数值均为大于0.95。结论压力导丝能够精准客观地治疗患者的适应症，在指示支架上的优化置入与判定它的治疗效果等方面，效果明显，非常值得临床推广应用。

简介：摘要目的比较第4类、第5类包内化学指示卡灭菌效果监测差别，评价不同包内化学指示卡的灭菌监测性能。方法采用脉动式压力蒸汽灭茵器，将第4类、第5类包内化学指示卡分别置于各种器械包、敷料包内，采取相同的时间、温度、压力进行灭菌，并在灭菌完毕后对所有的试验包进行现场打开检查，比较两类化学指示卡的有效性及适应性。结果第4类包内指示卡用于器械包的监测中出现一定程度的误差，受人为因素和外界因素的影响较大。而第5类包指示卡则对各类物品灭菌效果监测都适宜，不受人为因素和外界因素的影响。结论压力蒸汽灭菌时正确合理的选择包内指示卡效果监测是确保灭菌质量的关键。

简介：

简介：摘要目的总结综合性医院护理工作压力源的研究现状。方法通过查阅相关研究资料，并对其进行归纳、分析、总结、概括。结果正确分析压力源形成的原因，采取积极有效地措施，可以提高护理质量，保障安全护理。结论改善工作环境、提高护士待遇、提高护士素质可以减少工作压力。

简介：摘要随着社会的进步，护理模式的转变和人们法律意识的提高，对护理这一特殊职业提出了新的挑战。精神科护士作为护理行业的一个特殊群体，具有特殊的服务性质，这使得他们比普通护士更有压力，而工作压力是导致职业倦怠的重要因素。本研究旨在了解精神科护士的主要压力因素，探讨减轻精神科护士压力的对策，以改善其心理健康状况，提高护理质量。

简介：摘要目的分析血液透析室护士工作存在的压力及原因。方法根据职业压力产生的原因，在日常工作中发现，与护士交谈，完善对应的解决措施。结果护理工作责任大，工作生活不规律，护患关系，技术操作多等因素为血透室护士的主要工作压力来源。结论找出减轻压力的对策，重视护士的心理健康，采取有效地减压措施，更多地给予护士理解和支持。

简介：摘要目的探讨神经内科夜班护士心理压力来源和对策，为促进护士心理健康和提高人性化护理管理水平提供参考依据。方法回顾性分析我院神经内科夜班护士的心理压力来源及相关对策。结果夜班护士心理压力较大，睡眠障碍、家庭和生活负面影响、夜班工作繁重、收入较低是其主要原因。结论采用人性化护理管理、合理安排夜班轮班、增加激励政策、提高个人素质，调整心态一定程度上有效缓解其心理压力，提高护士心理健康水平，改善护理质量。

简介：摘要目的通过对手术室护理人员职业压力的调查，了解手术室护理人员的主要职业压力来源，分析压力产生的原因，并给出缓解压力的措施。方法本研究采取方便抽样调查的方法，于2012年9月由笔者对本院及周边地区5所二级医院51名手术室护理人员进行问卷调查，问卷包括一般资料和手术室护理工作压力情况，所用量表已经护理同仁大量应用，其信度、效度良好，内容根据相关研究综合整理而成，共有6个方面36个问题，资料收集完成后用SPSS软件进行统计分析。结果手术室护理人员职业压力主要来源依次为担心感染各种疾病(3.43±0.39)分；工资及其他的福利待遇低（3.31±0.46）分；护理工作的社会地位太低（3.18±0.39）分；担心工作中出现差错事故（3.29±0.45）分；辐射源的管理（2.76±0.78）分。结论手术室护理人员的职业压力来源广泛，影响其身心健康。管理者要引起重视，提供必要的条件缓解其职业压力，保证手术室护理人员的身心健康。

简介：摘要随着社会的进步，护理模式的转变和人们法律意识的提高，对护理这一特殊职业提出了新的挑战。精神科护士作为护理行业的一个特殊群体，具有特殊的服务性质，这使得他们比普通护士更有压力，而工作压力是导致职业倦怠的重要因素。本研究旨在了解精神科护士的主要压力因素，探讨减轻精神科护士压力的对策，以改善其心理健康状况，提高护理质量。

简介：摘要目的通过调查和研究,了解临床精神科护士工作压力的形成原因及其对策。方法自行设计问卷对福州市某家三级甲等专科医院的100名临床精神科护士工作压力进行问卷调查。结果70%精神科护士压力巨大,87%认识护士是高压力群体。结论医院应采取有效的应对措施，在精神科护士的工作和心理上给予关怀减压。

简介：摘要目的探讨及分析国家二胎全面开放政策下产科压力现状。方法回顾我院妇产科医务人员资料，通过问卷调查方式，统计产科医务人员压力、压力来源，抑郁及焦虑情况。结果产科医务人员压力得分前五是并发症较多（2.55±1.58）、医患关系紧张（2.53±1.45）、管理及人际关系不和谐（2.26±1.32）、工作时间分配不合理（2.18±1.23），生活压力较大（2.06±1.09）。产科医务人员压力来源得分前五为担心工作中出现问题（3.25±1.89）、手术较多（3.15±1.7）、工作时间长（3.05±1.32）、患者突发意外（2.98±1.26）、手术风险大（2.71±1.06）。产科医务人员中度及重度焦虑、抑郁发生率显著高于轻度焦虑抑郁发生率（P<0.05）。结论国家二胎全面开放政策下产科压力现状不容乐观，医院应及时调整管理政策，优化员工福利，改善工作环境，从而降低产科医务人员压力，提高其工作及生活质量。

简介：摘要目的讨论急诊护士工作压力来源，并且对相关因素进行分析，为日后的压力消除提供参考。方法通过运用问卷调查的方法，对我院急诊科护士的工作压力来源进行调查和分析。结果经过临床的调查和分析，发现急诊护士的工作压力来源于以下几个方面，分别为“担心工作中出现差错事故（2.60±0.57）”、“工作量太大（2.55±0.56）”、“工作环境差（2.45±0.55）”，“没时间对病人实施心理护理（2.34±0.31）”、“经常倒班（2.18±0.93）”，以上5项压力来源，均为重度压力。结论急诊护士每天都要面对大量的患者，工作强度较高，在日常的工作中，受到外界的压力和自身压力的影响，容易在日常工作中出现差错。今后，应根据急诊护士工作压力的来源及相关影响因素，对急诊护士实施排解压力的措施，减少心理上的负面情绪和外界的影响。

简介：摘要消毒供应中心是医院内各种无菌物品的供应单位，它担负着医院重复使用器械、器具和物品清洗、消毒、灭菌等工作，是医院控制院内感染的重要部门，而灭菌是其工作流程中最重要的环节。为了保证灭菌效果显著，不仅灭菌过程要严格，要求灭菌合格率达100%，而且要对灭菌器材经行生物、化学、物理等各方面的监测以及灭菌之后要保证物品处于干燥状态，否则会出现湿包现象，湿包现象，顾名思义就是灭菌包裹变潮湿。为了避免脉动预真空压力蒸汽灭菌湿包现象的发生，本文首先介绍脉动预真空压力蒸汽灭菌的基本过程，其次介绍脉动预真空压力蒸汽灭菌湿包发生的原因，最后对脉动预真空压力蒸汽灭菌湿包发生的原因分析并给予对策。

简介：

简介：摘要目的明确腹腔镜手术中气溶胶的排放对手术间空气污染及手术人员的身心健康造成极大风险。方法通过对比试验，探讨在腹腔镜手术中使用双吸引装置是否能够改善手术间空气质量及手术人员舒适度，对照组使用一个吸引器，实验组使用双吸引器。结果长时间进行气腹手术而不对CO2的排放进行干预可导致手术间的CO2浓度明显上升，手术人员舒适度明显下降，手术时间延长，出血量增加甚至导致手术失败。结论低压力吸引在腹腔镜手术中的应用可有效控制CO2对手术间空气的污染，提高手术人员舒适度，降低CO2随意排放对手术人员的慢性伤害，从而提高手术效率和手术质量。

简介：摘要目的探讨护理干预对中老年女性压力性尿失禁治疗的影响。方法

简介：摘要目的探讨压力蒸汽灭菌效果监测的改进过程。方法采用PDCA循环法。结果我院供应室的压力蒸汽灭菌效果的监测不断改进，逐步规范。