简介：【摘要】目的: 本研究旨在评估将理论域框架(Theoretical Domains Framework, TDF)和行为改变轮(Behaviour Change Wheel, BCW)用于构建标准化医用弹力袜护理实践方案的影响。方法: 研究从2022年6月至2023年4月，包括18至75岁的有静脉血栓形成风险的患者。基于TDF的14个理论域进行访谈，收集影响循证护理实践的障碍与促进因素，然后基于BCW模型对数据进行分析。关注指标包括护理人员的知识和技能，以及患者的依从性和满意度。结果: 护理人员的知识理解水平从基线的6.45 ± 1.75提升至8.92 ± 1.54 (p = 0.001)，操作技能水平从5.80 ± 1.81提升至8.37 ± 1.49 (p = 0.002)。护理工作的一致性和精准性亦有显著改善。患者的依从性和满意度分别从基线提升至8.55 ± 1.35 (p = 0.003)和8.75 ± 1.40 (p = 0.002)。多元回归分析揭示护理人员教育水平、实施一致性、患者健康素养和治疗信任度等因素对护理效果有显著影响。结论: 理论域框架和行为改变轮的应用在标准化医用弹力袜护理实践方案中显著提升了护理人员的知识和技能，一致性和精准性，同时提升了患者依从性和满意度。

简介：摘要：目的 探究对老年手术患者采取基于需求理论的多元化护理的效果。方法 研究时间为2022年1月至2023年12月，研究对象均为老年手术患者62例，依照随机数字表法分为两组，对照组（n=31）予以常规护理，观察组（n=31）予以基于需求理论的多元化护理，对比两组护理效果。结果 观察组术后麻醉苏醒时间少于对照组（P＜0.05）；观察组并发症发生率低于对照组（P＜0.05）。结论 将基于需求理论的多元化护理应用于老年手术患者中，可有效缩短患者术后麻醉苏醒时间，降低并发症发生风险，值得推广。

简介：扎根理论是对系统搜集的资料进行比较、归纳、浓缩提炼,进而形成暂时验证过的理论的一种定性研究方法,被认为是“今日社会科学中最有影响的研究范式,走在质性研究革命的最前沿”[1]。扎根理论最早是由美国的社会学家BARNEYGLASER和ANSELMSTRAUST于1967年提出[2],最初应用于社会学领域。20世纪80年代初,美国护理学家将扎根理论引入护理专业,因其特殊的方法论、研究程序和技术,能满足不同的研究目的,目前已广泛地应用于各种护理研究形式中。在国外,它的应用领域主要有精神科护理、护理管理、急诊科护理、疼痛护理以及护理教育等[3-6]。而扎根理论在国内护理领域的应用尚处于初始阶段,应用实例相对较少。本文从扎根理论的研究对象、研究领域以及涉及的研究主题等方面对扎根理论在国内护理中的应用现状进行综述,以期为扎根理论在国内护理领域的应用提供参考,提高扎根理论的应用水平。

简介：目前多数医院的量化考核直接与绩效工资挂钩，打破了大锅饭的分配方案，物质的奖励在护理管理中发挥了一定的促进和奖励作用。根据马斯洛的需要层次论，不仅要满足护士物质上的需要，还要分析她们的心理需求，尽可能满足她们自我实现的需要。因此，近年来，精神薪酬理论在护理管理过程中的应用越来越广泛。护士长作为临床的护理管理者应学会应用精神薪酬理论去鼓励护士的主观能动性，

简介：美国著名护理理论家Orem于1971年提出了自我护理理论。认为自我照顾是人与生俱来的能力、权利与义务，并可以通过学习增强。护理的最终目标是恢复和提升人的自我护理能力，发挥个体的自我护理潜能。Orem自我护理理论提出后就被广泛运用，

简介：随着现代科学研究的发展，作为申报科研成果主要依据的科研论文，受到越来越多的临床护理工作者的重视。护理科研论文不仅是交流科技信息、临床工作经验的主要形式，它还是推广护理科研成果的重要手段之一。一篇好的护理论文不仅需要广泛收集资料，认真论证选题，严格试验设计，还要运用医学论文的写作特点和表达方法，并不断修改和完善，

简介：【摘要】目的：进一步探讨护理康复中运动干预的理论与实践价值，为恢复患者运动功能与生活自理能力提供借鉴。方法：筛选本院2022年2月-2024年2月诊治的112例脑卒中患者，为满足研究需求分别设立实验组与对照组，将患者进行合理分配，每组各56例。对照组采取常规护理干预，实验组在常规护理基础上实施护理康复运动干预，对比其护理疗效；结果：实验组患者采取护理康复中运动干预后，其护理有效率（91.07%）明显高于B 组（75.00%），P＜0.05。结论：运动干预可根据患者的健康状态进行有计划、有目的的针对性身体活动，更好的调节其心理状态，提高机体功能水平，促进其护理疗效。

简介：【摘要】目的：给予患冠心病患者展开介入手术治疗后，采用术后以行为转变理论为基础心脏康复护理内容，探究此种护理方式对于患者各功能的影响作用。方法：选取时间在2020年1-12月患有冠心病症状的患者共80例，划分为两组。常规组开展关于临床常规护理内容。以行为转变理论为基础心脏康复护理内容给予本次研究的试验组患者。结果：通过对两组心储备功能情况展开比较后发现，试验组通过干预后在各方面指标均优于常规组，（P＜0.05）。结论：针对临床上采用冠心病介入手术治疗的患者，再其术后采用以行为转变理论为基础心脏康复护理模式，对于患者各方面功能恢复均兼具良好效果，值得推广。

简介：

简介：探究分析在梅毒患者中应用基于King达标理论的人性化护理对于其不良情绪、治疗依从性的影响。方法：从医院诊疗的梅毒患者（2023年1月-2023年12月）中选择100例为对象，按入院挂号顺序的单双号将100例分为两组，各50例，均接受对症治疗，在此基础上对照组（单号）行常规护理，观察组（双号）行常规护理加基于King达标理论的人性化护理。对比两组护理前后的不良情绪、自我效能、生活质量，统计两组治疗依从性。结果：两组护理后汉密尔顿抑郁量表（HAMD）和汉密尔顿焦虑量表（HAMA）评分较护理前下降且观察组比对照组低（P＜0.05）；两组护理后一般自我效能感量表（GSES）、Spitzer生活质量指数量表（QOL-Index）评分较护理前升高且观察组比对照组高（P＜0.05）；治疗依从性相比，观察组较对照组高（P＜0.05）。结论：在梅毒患者中应用基于King达标理论的人性化护理干预，有助于缓解不良情绪，增强自我效能感，提高其治疗依从性，进而生活质量升高。

简介：摘要目的探究重症医学科护士职业倦怠的影响因素。方法对我院重症医学科65例护士进行问卷调查，内容包括一般资料调查表和职业倦怠量表，对问卷信息进行综合分析，观察调查重症医学科护士职业倦怠的影响因素。结果未婚、年龄>24岁、护龄长、身体状况优良、夜班少、家庭和谐的护士的职业倦怠感评分较低（P＜0.05）。结论护理人员年龄、护龄、身体健康状况、家庭和谐度、婚姻状况、被投诉次数是职业倦怠的影响因素。

简介：【摘要】目的：探究重症医学科护士职业倦怠的影响因素。 方法：对我院重症医学科 65 例护士进行问卷调查，内容包括一般资料调查表和职业倦怠量表，对问卷信息进行综合分析，观察调查重症医学科护士职业倦怠的影响因素。 结果：未婚、年龄 >24 岁 、护龄长、身体状况优良、夜班少、家庭和谐的护士的 职业倦怠感评分较低 （ P ＜ 0.05 ） 。 结论：护理人员年龄、护 龄 、身体健康状况、家庭和谐度、婚姻状况、被投诉次数是职业倦怠的影响因素。

简介：为减少或消除烧伤科护士职业危害，通过对烧伤科护士最常面临的生物、化学、物理、运动功能、心理社会等方面的职业危害进行分类，分析原因并制订防护措施，包括提高烧伤科护士的自身防护意识和职业技能，优化护理工作流程，实施科学管理，降低护士体能消耗和心理压力，以减少烧伤科护士职业危害。

简介：探讨护理职业压力管理策略，分析了在改革下护理职业压力的来源，护理职业压力的主要策略在于增强压力管理的意识，创设人本化的工作环境，提高护理人员的社会地位和自身的应对能力。

简介：职业认同是职业社会化的结果，它既是一种状态，也是一种过程。“过程”指个体从自身经历中逐渐发展、确认其职业角色的过程；“状态”则指目前个体对其所从事职业的认同程度。近年来，护士职业认同研究已逐渐成为护理领域研究主题之一，主要源于护士对所从事职业的认同程度直接影响其职业感知、工作的态度和行为表现。强烈的职业认同感可减少护士的离职倾向，起到稳定护理队伍的作用。

简介：目的探讨护生职业认同的研究现状,为培养护生积极、稳定的职业认同制定干预措施提供参考依据。方法回顾近5年国内外关于护生职业认同的文献,从研究对象、研究方法、研究工具以及主要影响因素等角度进行分析和思考。结果现有的研究对象中,较多集中在对护生的学历、性别、年级方面进行对照;以量性研究、质性研究为主;研究工具方面,国内量性研究采用量表种类很多,以郝玉芳、胡忠华等编制的量表为主,国外量性研究采取的量表更加多样;影响因素主要有2类,护生自身的主观条件和素质,以及学习生活的客观条件和环境。结论为培养护生积极、稳定的职业认同,可以在研究的深度再加强,开展量表比较研究,增加护生职业认同的形成研究,开展职业认同教育,等等。

简介：目的调查院前急救护士职业倦怠状况与普通内科护士的差异。方法采用职业倦怠问卷对济南市120名院前急救护士和120名内科护士进行调查分析。结果院前急救护士情绪耗竭、去人格化高于国内常模，已婚者情绪耗竭程度高于未婚者，工作10年以上者职业倦怠水平显著提高；与内科护士比较，情绪耗竭程度显著提高，有显著性差异（P〈0.05）。结论院前急救护士职业倦怠高于国内常模和内科护士，且倦怠水平随着工作年限、婚姻状况有显著提高。

简介：[目的]探讨正念减压干预对急诊护士职业倦怠的影响。[方法]按照自愿原则对武汉市某三级综合教学医院35名急诊护士实施为期4周正念减压疗法干预。运用中文版护士职业倦怠量表（NBS）于干预前、干预4周和干预3个月进行测评。[结果]干预4周和干预3个月后急诊护士职业倦怠总分以及工作环境、倦怠构成、坚强人格、应对策略、倦怠结局5个方面与干预前相比差异具有统计学意义。[结论]正念减压疗法能够显著降低急诊护士职业倦怠水平。

简介：摘要：目的：分析消化内镜室潜在职业危害因素及防护对策。方法：纳入 2017年 2月至 2019年 1月， 8名工作于消化内镜室的护理人员为研究对象，对工作流程中潜在的危害因素进行总结并提出防范对策。结果：化学、物理、生理、生物和心理均是消化内镜室职业危害潜在影响因素。结论：重视职业安全防范的制度建设，健康宣教、技能培训、接种 /体检预防、心理疏导，能够全面防范化学、物理、生理、生物以及心理因素对消化内镜护理人员的职业危害，提高职业安全管理质量，为院部和患者提供更优质的服务。

简介：职业安全是近年来医护人员日益关注的重要问题，随着科技的进步，护理人员越来越认识到临床护理中存在着职业感染的机会，而急诊科作为医院的一线科室，急诊科是抢救急危重症病人及参与处理各种突发事件的场所，属于高风险科室。由于工作环境及服务对象的复杂与特殊性，不仅使急诊科护士的生活紧张而无规律，而且在工作中还会受到职业危害因素的威胁，若不注意个人防护和防护不当，会造成各种不同的职业性损伤。