简介：高等院校酒店管理专业的课程设置、专业实习是实现专业培养目标的基本环节，又是学生实现充分就业的基本保障。课程设置、专业实习与学生就业要坚持以学生为中心，以就业为指导的基本原则，三者相互作用、相互影响和相互促进。为此，可以构建三者的“三角”概念模型，课程设置的科学性与专业实习的有效性是学生就业得以保证的前提；学生就业实践对课程设置、专业实习具有反馈与指导作用。

简介：摘要本文介绍了中等职业学校一体化教学的“三段位式”课程结构，并论述了三个段位的辩证关系，是对一体化教学更深层次的探讨，对中等职业学校一体化教学的课程设置及安排有一定的借鉴和参考价值，对职教工作者研究一体化教学也有一定的启发。

简介：会计专业是实践性较强的专业,成人高校会计专业课程设置改革应围绕培养目标,关注提高学生的理论水平与实际操作能力。笔者针对成人高校会计专业课程设置与培养目标方面存在的主要问题,提出成人高校会计专业课程体系构建的相关策略。

简介：摘要在燃烧室热力状态确定的情况下,经过计算分析选用等马赫数来设计发电通道的结构，讨论了发电通道入口参数的选择。借助数学模型建立磁流体发电通道,利用磁流体发电通道一维程序进行分析计算,设计了磁流体（MHD）发电通道的实体模型，用ANSYS有限元软件对其进行给定边界条件下的仿真计算，并对计算结果进行分析，验证了设计模型的正确性和可行性，采用分段逼近的方法拟合出分段法拉第直线型通道，为进一步优化设计奠定基础。

简介：传统的听评课，一张表格、千篇一律的内容，直接打分，目标过于单一且只针对知识的达成，很少关注情感的升华以及学生能力的培养，简单的说就是结果比过程重要；评价的对象也仅局限在教师身上，在某种程度上过分的关注了形式而忽略了学生的需要。这样的评价有一定的局限性。

简介：该文从四川省社保业务档案工作的现状出发,对全省社保业务档案工作中存在的问题进行较为全面和客观的分析,进而提出了相应的对策和建议。

简介：以某规划分局的业务GIS系统（地理信息系统）为例，阐述了基于已有政务平台的规划分局业务系统建设方案。从规划分局具体业务需求出发，利用成熟的GIS平台软件和相关开发技术，通过对相关功能模块的开发，补充规划政务平台的分局专有业务功能，从而实现对规划政务平台这一规划信息化重要工具的可定制化功能扩展，在增强系统实用性的同时，有效提升了规划分局的信息化水平和工作效率。

简介：养老保险事业迅速发展，对经办机构提出了更高的要求。建立垂直管理体制可以打破地方保护主义，完善省级统筹，保障基金安全，为高效组织管理结构的形成，统一信息平台的建设，规范化、标准化的管理提供组织基础，是养老保险经办机构能力建设的突破口。

简介：制造业的发展需要在新产品的设计和制造上具有创新能力，时代的发展需要人们培养创新能力。在对机构结构分析的基础上，文章从杆纽的相关理论、机构的变异方法、结构综合及组合创新等方面，介绍了机构创新设计的思路。这些方法能启示人们实现机构的多样化设计及创新设计。

简介：伴随着军事院校培养目标的转型，当前军事院校体育课程内容体系的改革取得了一定的进展，但是还存在一些问题。这些问题主要表现在：内容设置单调枯燥，灵活性和吸引力不够、对职业素质要求不够重视，过于竞技化、忽视终身体育意识和锻炼习惯的培养、忽视理论知识传授。而这些问题的解决，需要以适应军事院校培养目标的需要为出发点，以学员身心发展的特征及学员运动技能的掌握和提高为依据，选择和组织体育的教学内容。

简介：

简介：通过对昆明市卫生监督机构2010年的人力资源现状及其存在的问题调查研究,结果表明,昆明市卫生监督机构人员年龄结构合理,性别比例较均衡,但学历、职称结构不合理,人才总量严重不足,高层次人才匮乏.建议尝试通过科学制定人力资源发展规划,严格卫生监督人员准入,优化卫生监督队伍等方式来解决人力资源建设中存在的问题.

简介：《企业国有资产法》重新设计了出资人制度，使之类同于“纯粹的出资人”，但这些制度未能按立法者所愿发挥其应有的作用，其本质根源在于立法者忽视了企业国有资产出资人机构的特殊身份，以及在《企业国有资产法》出台之后仍生效的与出资人机构有关的法规，这些法规所赋予出资人特殊的职权，注定其不可能成为“纯粹的出资人”。为此，必须正视企业国有资产的属性，从立法层面解决企业国有资产出资人“虚位”“越位”问题，对其适当的放权、还权、赋权及分权制衡，才能为不同样态的企业国有资产配置适格的出资人主体，最终使企业国有资产产生最大的经济利润，进而造福于国民。

简介：中小学校长任职资格培训及中小学校长提高培训分别始于“八五”时期和“九五”时期，其课程设置在逐步地科学化、系统化、规范化和实用化，但也存在缺少针对性，缺乏实用性、灵活性和前瞻性等问题。鉴于此，文章从课程设置的基础性、选修课的地方自主性、课程设置的前沿性、综合实践课的内容及学习型校长的培养等方面阐述了对“十二五”期间校长培训的构想。

简介：医学院校的管理专业课程如何设置日益成为广泛的议题，本文从医学院校管理学科的人才培养定位出发，分析目前这类专业的设置现状和存在问题。最后为回归于培养专业素养人才之目的，围绕精与泛权衡的原则、整合而非独立的原则，提出了学科的设置趋向和内容。

简介：在城乡一体化快速推进的今天,城市建设和小城镇建设如火如荼,城建档案在城市规划、建设、管理等各项活动中发挥了重要作用。但受诸多因素的影响,城建档案的编制工作存在滞后现象,从而制约了城建档案工作的快速发展。笔者认为,基层城建档案馆要做好当前的城建档案工作,保证城建档案质量做好建设项目现场业务指导工作是关键所在。笔者基于多年基层工作经验,谈谈建设项目现场业务指导向标准化方向发展的几点看法。

简介：

简介：[摘要]结构设计原理课程是土木工程专业的一门主要专业基础课，具有内容多、公式多、实践性强的特点。本文阐述了课程的特点、重点和难点，分析了教学过程中存在的一些问题，结合教学过程中的体会，提出了几种改进方法，应用后表明这些方法对提高教学质量是十分有效的，提高了教学效果，为桥梁工程等后续课程的学习打好基础。[关键词]设计原理教学方法课程特点应用型一、引言结构设计原理课程是交通土建、房屋建筑、隧道与地下工程等土木工程专业一门重要的专业基础课，是进行桥梁工程、路基路面工程等后续课程的基础[1]。何能保证教学质量，如何激发学生学习兴趣？如何让学生最大限度的做到学以致用？如何在现有的条件下即保证教学的全面性，又能保持自己的特色是摆在我们面前的一个重要课题。本文从课程特点、目前课程教学中存在问题以及我校结构设计原理课程教学改进措施等几个方面做了具体分析......

简介：

简介：高校实施岗位设置管理制度,是深化高校人事管理制度的一项紧迫性工作。长期以来,我国高校的用人制度一直是采用与我国计划经济体制相适应的单一的录用、分配、任命制。以前高校实行的全员聘任制,还不能从根本上解决人员＂能进不能出＂这一长期困扰高校人才队伍建设的＂瓶颈＂问题。高校在实施岗位设置管理中面临着科学制定岗位任职条件等难点问题。各高校要摸清校情,制定科学合理的岗位任职条件,做好科学评审以及聘后的考核工作,统筹兼顾各种学科共同发展,建立健全社会保障体制和人员合理流动机制。