简介：提高在岗女职工的综合素质鞍钢工会女职工委员会鞍钢是全国特大型钢铁联合企业，共有职工４０多方人，其中女职工１３万之多，占职工总数的１／３。在发展社会主义市场经济、转换企业经营机制、企业内部三项制度改革不断深人的形势下，各级女职工组织抓住对女职工进行改革...

简介：【基本案情】唐某于2011年3月7日入职A公司，从事销售工作，2012年4月16日唐某生育，公司为其办理了生育保险报销手续，经社会保险管理服务局核报，公司方面收到了相关生育保险待遇费用共计15200．10元，

简介：摘要新时期，树立创新意识，增强女职工组织活力建设，是协助做好工会各项工作的基础。把握女工委的工作重点，在素质上促提高，在维权上落实效、切实保障女职工的合法权益，立足于求真务实，提高服务，着眼总体，围绕企业的全面发展，切实有效的协调推进工会工作。

简介：摘要：在当今社会互联网技术飞速发展，各行各业都在积极融入“互联网+”的新模式。然而在这种变革的背景下，女职工劳动保护问题仍然是一个亟待解决的重要议题。由于男女两性在生理上的客观差异，女性在职场中往往会遇到更多特殊的问题，需要更多的关注和保护。本文旨在探讨互联网+背景下女职工劳动保护的有效路径，以期推动女职工劳动保护工作的落实，切实保障女职工的劳动权益。

简介：德育工作是学校教育工作的重要组成部分,在提高学校教育质量及学生综合素质方面发挥着举足轻重的作用。当前,中职学校德育工作面临着严峻的挑战,传统的德育工作手段与方法,已不能适应新形势下德育工作发展的要求。因此,拓展德育途径,丰富德育内容,创新德育方式,形成一个可操作、可重复、可复制、效果明显的德育工作模式,既是提高学校德育工作效能的现实要求,也是学校特色发展的必然选择。

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简介：第四期全国射击教练员高级岗培班已于4月19日～6月5日举办。共设11门课程,授课185学时,并进行了三天专题讲座和两天专题讨论。31名教练员参加了学习,反映较好,认为一是学习内容丰富,二是学的东西实际,三是老师讲得好。学员们说:“通过学习,开阔了眼界,拓展了思路,不仅学到了基础理论知识,更主要的是学到了老教

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简介：摘要：为解决现代企业运营发展难题，本文将以“金税四期”为背景，围绕企业内控管理展开研究，重点阐述了金税四期的相关含义，深入分析出金税四期对企业内控管理带来的影响，最后从几个方面出发，提出关于新政策背景下，企业开展内控管理的有效路径，旨意在健全企业内控管理体系，优化管理效果，促进金税四期的更好贯彻落实，希望能够为相关人士提供有效参考。

简介：摘要：金税四期是金税三期的升级版，增加了非税以及其他监管部门的信息，“税费”监控覆盖全数据、全业务、全流程，为税务智慧监管打下良好的基础条件。而金税四期的全面推行，对企业税务数据进行实时动态监管，使企业税务数据透明化，相应的增加了企业的税务稽查风险。因此，本文基于金税四期，针对企业常见的虚开发票、公转私、税务数据异常等税务风险进行了分析，并给出了应对风险的人员措施、风险预警措施及精准施治措施。

简介：摘要：随着我国市场经济发展速度逐渐提升，在企业经营和管理工作中面临的首要问题便是税收问题，不严谨、不规范的税收行为导致企业的财务管理工作频频出现事故，既影响了工作人员的态度和理念，又制约了企业成长的步伐。鉴于此，需要在金税四期提出的关键历史阶段，在企业税务风险、税务管理工作中进行优化和提升，力求能够增强企业的建设能力、工作质量，促进我国经济建设又好又快发展。

简介：摘要：金税四期为我国企业高效开展税务管理带来了新的机遇，使企业摆脱了传统的事后控制式税务管理的滞后性。金税四期背景下，企业可以充分运用前沿的信息技术、管理理念，以问题为导向，使企业税务管理得到针对性的改进与实质性的提升。本文以金税四期下企业税务管理改进的意义作为研究出发点，分析了企业税务管理的现存问题，并提出了相应的对策建议。

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简介：关于下岗女职工就业问题调查广西壮族自治区总工会女工部随着产业结构的调整和劳动制度改革的深化，下岗女职工正日趋增多，为了了解目前下岗女职工的分流现状，探讨再就业对策，最近，我们对广西８个地、市的４６４家企业进行了调查。调查结果表明：下岗女职工的现状不容...

简介：本刊讯“刚知道得了这个病时就像天塌下来了一样。互助保险的帮扶给了我物质和精神上的双重爱护，让我从阴霾中渐渐走出来，谢谢公司领导对我们的关爱。”手棒25456元赔付金二公司八分公司吴红梅激动地说。

简介：职代会开了,司法公证了,好象一次性结算退休金是对的!统筹办不了,低保进不了,余命尚有几十年不知如何是好!

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