简介:[摘要]本文围绕师新——年轻、教学经历缺,富含活跃的潜能,园新——新建、新办,符合幼儿园现代化建设的标准,具有一定的资源优势。在探索园本教研的实践中,以相关理论为指导,以行动实践为依托,从营造良好的园本教研氛围,构建有效的园本教研方法,建立完善的园本教研制度等三个方面,阐述了我园在立足园本教研,促进教师专业成长方面的探索和实践。[关键词]园本教研新教师专业成长诗墩幼儿园是2011年创办的县直公办幼儿园,办园伊始,新教师上岗的多,这种师新园新的现状更要求我们要立足园本教研,以相关理论为指导,以行动实践为依托,营造良好的园本教研氛围,构建有效的园本教研方法以及建立完善的园本教研制度来促进新教师专业成长,提高保教工作质量。因此,我们从本园人新园新的实际出发,针对极其年轻的教师队伍(教龄基本上在一年以下),教育教学经验缺乏,但她们积极向上、朝气蓬勃、对工作满腔热情,以及新办园具有一定的资源优势的特点,组织进行了园本教研的教育教学研究,园本教研是以幼儿园发展过程中所遇到的疑难问题为研究对象,以幼儿园教师为研究主体,运用一定的研究方法所开展的旨在促进幼儿园发展的研究活动。我们通过以创新理念为导引,以教育实践为依托,积极探索园本教研方式,把立足点放在提高新教师的教学实践和园本教研制度建设上,因地制宜地开展园本教研活动,以此来提高园本教研的实效性,从而提高教师的研究能力,促进新教师的专业成长,以及幼儿的健康发展,而幼儿的健康发展与教师的专业成长息息相关,因此,本文就实施园本教研,促进新教师专业成长方面进行一些粗浅的探索。