简介：

简介：摘要：“双减”的实施既有对小学义务教育的“双减”，又有对3-6周岁幼儿进行课外训练管理的规定，明文规定严禁对幼儿进行各种科目的学习，无论是在线或通过其他方式进行；而且，所有针对幼儿的培训单位，都将取消批准。当前，我国的幼儿园的劳动教育工作面临着严峻的考验。在这一背景下，笔者着重探讨了“双减”政策下托幼工作面临的问题和应对措施。

简介：【摘要】我国著名的教育家陶行知先生主张劳动即生活，生活即教育，在生活中学习，在劳动中成长。在新课程改革不断深度发展的时代背景下，顺应时代发展的现实需求对中小学劳动教学活动以往所采取的教学模式进行改革与创新，从而可持续推动学生个人综合素质的提高，陈旧的教学观念也不能有效符合现阶段教学发展的实际需求，因此劳动教育在中小学劳动教育发挥着重要的作用，中小学劳动教育观念以及模式应该不断创新性发展，切实立足于提高学生综合素质方面，通过多元化、多样化措施提高劳动教育教学效果与质量，使孩子懂得如何生活，如何做人，领悟到生活的真谛。

简介：摘要：为贯彻落实“立德树人”的教育目标，结合“双减”政策对小学教育教学工作的要求，主要目的是促进学生德智体美劳全面发展，推动学生在学习和生活中全面发展。因此，在深化教育教学改革的过程中，借助“双减”政策推进学生身体和心理健康发展，达到全面提升学生核心素养的目的。本文主要从全面发展学生学习能力，促进学生德智体美劳全面发展为主，构成完整的教育体制，制定成长目标，从而合理规划并长期坚持实施全面发展策略。

简介：摘要：企业职工档案是记录职工个人学习、工作、参加各项社会保险及工作变动等情况的原始资料，关系到职工切身利益，是职工接续保险、享受各项社会待遇等的重要依据。只有将企业职工纸质档案转化为电子档案，才能实现社会保险待遇核实、关系转移接续等业务办理“不见面”“零跑腿”目标，适应“放管服”改革要求，提升社会保险经办机构工作效率，最终方便企业和职工办理社会保险事项。建立职工电子档案，能够防范因职工纸质档案篡改发生社会保险基金被套取风险，为社会保险基金发放设置一道安全屏障，进一步确保社会保险基金安全。因此，要将企业职工电子档案融入社会保险数据建设，充分发挥电子档案稳定性作用，助力“放管服”政务改革。基于此，对职工档案电子化管理对策探析进行研究，仅供参考。

简介：摘要：海拉尔车务段有七百多人,企业承担的部分无工资或企业承担的部份不够3元钱。如何解决这七百多人的扣缴问题？一直是困扰着财务人员的难题。我单位财务专职经过积极探索，用退休职工预扣制和在退休工资库建立台账制解决了这个难题，本文探讨一下海拉尔车务段的解决方法。

简介：摘要:公司员工的根本宗旨是全心全意地为广大中小企业员工提供服务,其基本职责就是维护中小企业员工的权益,这就需要工会工作者必须确立“员工利益无小事”的各项工作宗旨,通过积极全面落实有关中小企业员工问题处理的各项政策规定等,提高员工自身的保护公司权益意识,最大化地实现对中小企业员工的全方位公共服务职责,为广大中小企业员工创造一种舒适上班、体面有劳的优质环境,促进中小企业员工发展。工会必须以全方位公共服务中小企业员工和维护员工权益为管理工作的主线,认真处理好中小企业职工群众尤其是经济困难职工的最直接、最关注、最实际、最基本的利益问题。本研究成果以金融服务员工为科研主旨,通过采取创新性管理工作方式方法和有力举措,积极打造各类服务平台,建立各类服务项目,切实缓解员工问题,从而赢得了员工满意度和信任。

简介：【摘要】目的：讨论某医院职工健康体检结果分析。方法：选择某医院职工健康体检的人员954人，均实行健康体检，并对体检结果进行分析。结果：经过体检后发现有2.20%出现高血压，有9.54%出现脂肪肝，有8.18%出现胆道疾病，有26.83%出现甲状腺彩超异常，有3.46%出现颈部血管彩超异常，有1.68%出现心脏彩超异常，有7.97%出现乳腺彩超异常，有6.81%出现泌尿彩超异常，有8.07%出现妇科彩超异常，有0.63%出现胸部正位片异常，有36.69%出现血脂异常，有10.80%出现肝功能异常，有4.19%出现血糖偏高以及糖尿病，有26.83%出现甲状腺功能，有0.63%出现乙肝表面抗原阳性，有15.09%出现尿常规异常的情况。

简介：摘要：随着当前社会竞争的日益激烈，很多职工在长期的工作过程中，会长期保持高压的工作状态，这就使职工的身体长时间的保持亚健康状态，为很多疾病的发生埋下了隐患。通过健康体检，能够帮助职工及时发现自身存在的疾病，及早进行预防和治疗。基于此，文章对某单位职工健康体检状况进行分析，根据体检结果分析其中的常见疾病，并提出了针对性的预防与控制措施，旨在更好的保障职工身心健康。

简介：摘要：改革发展的新形势下，铁路一线人员比较紧张，因此职工的培训时间有限。只有建立完善的职工培训、考核、使用、待遇一体化的机制和进行扎实有效的培训，才能真正提高职工的业务素质；只有高素质的职工队伍，才能保证安全运输生产；只有保证了安全生产，才能真正体现出职工教育培训工作的价值。

简介：摘要：为稳步增强职工专业化素养，全面提升企业职工队伍的专业化水平，夯实竞争优势，发掘内生动力，实现石油开采企业人力资源有效开发。文章多维度出发，系统探讨现代企业职工培训创新路径与实现方法，旨在搭建起完备的培训架构。

简介：摘要：深化企业改革，完善社会保障制度，加快经济结构调整，探索解决再就业措施与方式，成为当前大力推动下岗失业人员再就业工作的必然要求，成为维护社会稳定的重要前提，成为当前面临的紧迫而重要的课题。

简介：摘要：在当前时代发展过程中，国有企业面临着复杂的国内外发展局势，为了进一步提升国有企业的核心竞争力，应当加强职工思想政治工作，通过党建工作的优势来正确引导职工，让他们能够规范思想，创造价值。党建工作者应当明确当前思想多元化带给职工的影响，始终坚持党的引领强化思想政治工作力度，牢固意识形态领域阵地，要继续保持党组织的优良传统来引导职工，发挥出国企独特的政治优势，以期提升国企职工的思想政治面貌。

简介：【摘 要】：本文分析了创新公会工作思路，对促进企业文化建设的方法进行论述。结合职工文化建设这一主题,就多年来在职工文化建设中遇到的问题和所取得效果及意义进行深入浅出的剖析和论证，将其独特的精神、理念和价值观渗透在企业的活动中，将员工的思想与行为引导到企业发展上来，充分发挥工会组织、指导、激励等职能，面对新形势新任务，激发基层工会活力，增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，更好地发挥作用成为摆在各级工会组织面前的重要课题。现结合工作实际，从创新开展工会文化建设入手做一浅议。

简介：摘要

简介：摘要：众所皆知，现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才很大程度上依赖于企业人力资源的造就与开发，而教育培训又是人力资源的重要组成部分。在这知识更新越来越快的时代，人只有通过不断的教育培训来提升自己，才能成为真正有用的人才。

简介：摘要：众所皆知，现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才很大程度上依赖于企业人力资源的造就与开发，而教育培训又是人力资源的重要组成部分。在这知识更新越来越快的时代，人只有通过不断的教育培训来提升自己，才能成为真正有用的人才。

简介：摘要汝职工特殊权益保护，历来是我国各级工会的重要工作内容。随着女性劳动者的不断增多，女性的政治权利、经济权利、社会文化权利等如何切实保障成为一个突出的社会问题。本文从女职工特殊权益保障工作的必要性，女职工特殊权益保障工作存在的问题，进一步加强女职工特殊权益保障工作的措施等三个方面进行了探讨，提出了加强女职工特殊权益保障的一些个人设想，供同行参考。

简介：

简介：摘要：在当前时代发展过程中，国有企业面临着复杂的国内外发展局势，为了进一步提升国有企业的核心竞争力，应当加强职工思想政治工作，通过党建工作的优势来正确引导职工，让他们能够规范思想，创造价值。党建工作者应当明确当前思想多元化带给职工的影响，始终坚持党的引领强化思想政治工作力度，牢固意识形态领域阵地，要继续保持党组织的优良传统来引导职工，发挥出国企独特的政治优势，以期提升国企职工的思想政治面貌。