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  • 简介:组织与组织之间的关系是政权建设、经济发展以及社会关系维系和运行的基础性安排.深圳市四老年协会的组织结构不同于典型的科层制结构和治理结构,呈现出“类科层制”的组织结构特点,即组织之间存在着建立在非正式制度基础上的命令与被命令的关系,依赖社会关系等作用机制,具有非制度化、不稳定性等特点.地方老年协会的这种组织结构是国家对老年协会职能定位以及老年协会自身组织特性双重作用下的结果.老年协会发挥着政权支持、利益调节和社会服务功能,体现在对老年群体的再社会化、参与利益协调和政策制定、提供公共服务和培育社会资本上.在社会治理现代化背景下,老年协会的组织网络建设既实现了社会权威的再造,也实现了国家治理的简约化.

  • 标签: 科层制 治理结构 老年协会 类科层制 社会组织
  • 简介:以上海大学自强学院“快乐英语”大学英语教学模式为研究对象,通过问卷调查的方式,调查学生对该模式在培养兴趣和自主学习能力影响上的反馈,并通过建构主义的学习观理论对该模式加以诠释。

  • 标签: 大学英语教学 “快乐英语” 自主学习能力 建构主义
  • 简介:天津市第一中人民法院党组认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及天津市委十届六次全会精神和上级法院各项决策部署,以班子建设带动队伍建设,努力打牢思想、工作、效能、成事、清正“五个根基”,争做讲政治、讲学习、讲勤政、讲团结、讲廉洁“五个表率”,提升队伍素质、审判质效和司法公信力,推动全院工作再上新水平。

  • 标签: 第一中级人民法院 天津市 动工 作风 司法公信力 决策部署
  • 简介:根据室机关党总支关于组织开展机关党建“三联创”调研交流活动的通知精神以及省室的统一安排,2009年11月3日至7日,省室陈雄主任带领宣编处全体同志前往泉州市,在泉州市委党史研究室季欣荣主任等人陪同下,就加强新时期的党史宣传教育工作等问题开展调研活动。通过调研,了解了市、县两党史工作情况,探讨了明年工作思路,进一步明确了建立党史教育基地、构建全省党史教育基地体系的重要意义,理清了进一步加强党史宣传教育、建设党史工作强省的工作思路。

  • 标签: 教育基地建设 党史研究室 三级联创 泉州市 调研 党史宣传教育工作
  • 简介:<正>我们南汇县高二年有六个团支部,共有团员145人,占学生总数的百分之四十八。他们的组织生活时间放在每星期二下午第三节课,通常每月四次,一次由团委组织,其余三次以班级团支部为单位进行。他们组织生活的形式比较新颖,内容相当丰富,因而教育效果也比较好其主要经验是:

  • 标签: 组织生活 团支部 二年级 团员 生活形式 中学生
  • 简介:充分发扬社会主义民主,切实落实依法治国基本方略,不断推进社会主义法治社会建设,是中国特色社会主义的内在要求,是国家长治久安的根本保证,也是构建社会主义和谐社会的重要任务。中共中央党校2007法学理论专业在职研究生(山西分院)在毕业论文中,对我国法治建设的相关领域存在的一些突出问题进行了深入的探讨,提出了许多有价值的观点及对策建议,本文摘其主要加以综述,以期对我国和谐社会进程起到一定的推动作用。

  • 标签: 中共中央党校 在职研究生 毕业论文 法学理论 社会和谐 法治建设
  • 简介:<正>在通化市东昌区,只要提起王德库,很多人都会竖起大拇指。他是通化市、东昌区两人大代表,市级劳动模范,通化市东昌区大众汽车配件供应处总经理——一个拥有数百万资产的私营企业家。1997年12月25日,王德库被选为通化市东昌区第五届人大代表,他按照区人大"双五"活动的要求,认真学习和贯彻国家的法律法规,始终不忘"致富思源,富而思进",积极参加人大常委会组织的各项活动,努力履行人大代表职责。当代表三年来,王德库共参加市区人大视察活动10多次,提意见和建议8条,并得到了市区政府及有关部门的高度重视。如站南委18户居民吃水难、三道沟居民上厕所难、个体企业发展需要良好环境等意见和建议都已经得到了落实和解决。他富而不忘国家,真心回报社会,为人民群众做好事、办实事,用

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  • 简介:近年来,广东省南雄市针对少数农村基层党组织存在工作积极性不高、工作方式不当、党员队伍素质低、“两委”班子不和等问题,认真贯彻《关于深入开展农村党的建设“三联创”活动的意见》,并将固本强基工程纳入“三联创”活动,进一步加强了农村基层党组织建设,较好地解决了由土地承包纠纷、财务管理混乱等原因引发集体上访、越级上访事件,维护了农村社会稳定,打牢了构建和谐社会建设的其石.

  • 标签: “三级联创”活动 农村基层组织建设 南雄市 广东省 和谐农村 农村基层党组织建设
  • 简介:研究选取广东省佛山市顺德区国家和谐劳动关系综合试验区162家制造业企业为样本,分别从企业、高管和员工三个层面来研究和谐劳动关系的影响因素。研究结果表明:企业管理规章制度不健全、民主管理及民主制度化建设不足、解决劳动争议方式过于集中和单一、内部沟通渠道不够畅通是当前劳动关系存在的主要问题。而劳动合同、薪酬水平、企业组织投诉受理、安全保护、劳动行政部门投诉受理、劳动环境等6个影响因素对和谐劳动关系有显着影响。据此,提出了提高劳动合同质量、改善工作环境、进一步提高员工待遇、畅通员工诉求渠道、加强劳动争议调解网络体系建设、充分发挥党群组织和工会的作用、发挥社会组织的作用等改善劳动关系的具体建议。

  • 标签: 劳动争议 和谐劳动关系 影响因素 LOGISTIC模型