简介：特殊教育教师薪酬激励机制是影响教师个人绩效进而影响特殊教育发展的一项关键因素。加强教师薪酬激励机制管理,提高教师薪酬满意度是实现特殊教育发展战略的需要。本文分析了嘉兴市特殊教育教师薪酬激励机制的现状,从薪酬管理和教师主观感受的角度,分析完善教师薪酬激励机制的必要性和迫切性,并针对此提出了相关的对策与建议。

简介：今年是辛亥革命100周年，中国共产党建党90周年，中华人民共和国建国62周年，改革开放33周年，也是我国“十二五”规划实施的开局年。重温党的历史，坚定理想信念，认真做好新时期政府采购工作，是一名共产党员在新的历史时期的光荣使命。

简介：针对当前我国公安部门行政效率低下、公安民警普遍出现中、高度职业倦怠的问题,如何加强警察管理,提高公安工作效能显得愈加重要.而如何提高公安工作效能的关键在于怎样最大限度地调动民警工作的积极性.近年来,我国公安管理层在管理实践中大力创新改革管理机制,但由于警察职业的特殊性,激励理论并未在实践中发挥出应有的作用.文章从管理心理学角度,以马斯洛的层次需要理论为基础,提出从优待警、从严待警、完善薪酬制度、构建考核机制和推广榜样等具体可行的激励手段,建构一种合理高效的公安队伍激励机制,实现公安工作效能最大化.

简介：所谓激励。就是对职工积极性的激发与鼓励。通过激发，增强人们内在动力，促使个体有效地达到目标，通过激励，使人始终处于一种兴奋状态之中。以增强和保持其积极性。激发和鼓励必须从精神与物质两方面去启动。因为，积极性再生产的物质条件和精神条件，往往联系在一起,互相制约。这就要求我们既要坚持“思想领先”又要坚持“按劳分配”。

简介：师资队伍的发展水平以及教师工作的主动性关系到民办高校的长远、可持续发展,也是民办高校着力解决的难题。本文以此为研究对象,首先简要阐述了民办高校教师的总体情况,进而分析了民办高校教师激励机制存在的问题,最后从四个方面提出了具体对策。

简介：作为党和国家第二代领导集体的核心，邓小平在开创和领导有中国特色社会主义建设事业的过程中，注重激发中国人民自尊、自信、自立、自强的民族精神，充分调动中国人民建设社会主义和复兴中华民族的积极性、主动性、创造性，形成自己独特的民族激励思想。弘扬邓小平的民族激励

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简介：深刻把握新时代新使命新征程,通过创新创优,激励机关党员干部展现新担当新作为,是机关党建贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的迫切需要。

简介：外部性是消费公益诉讼的逻辑起点，低成本高收益是消费公益诉讼制度的评判法则。消费公益诉讼符合社会利益最大化，既是对市场负外部性的内部化又是对自身正外部性的内部化。具有公共物品属性的消费公益诉讼。其社会最优行为量无法完全通过市场调节实现。通过旨在有效降低公益诉讼成本、增强公益诉讼效益的机制构建来激发消费公益诉讼行为量，实现消费领域的实质公平正义，是消费公益诉讼激励机制研究的核心命题。激励机制的有效供给可从诉讼成本分担、适格主体扩展、裁判既判力扩张及审判组织建立等方面的制度完善着手。

简介：本文采用问卷调查的方式从宏观环境、微观环境、人际关系、薪酬福利、业务成就、工作自主、个体成长七个方面调查分析了甘肃省高层次创新人才的激励现状，并在得出相关结论的基础上从宏观构建和微观实施两个方面提出了完善甘肃省高层次创新人才激励机制的相关对策，以期激发高层次创新人才的创新潜力和活力，为建设“创新甘肃”提供智力支撑。

简介：2004年，蓬江区委、区政府作出了创建全国社区建设示范城区的决定。经过不懈努力，该区社区建设工作水平有了跨越式的大发展，于2009年10月被评为“全国和谐社区建设示范城区”。近年来，蓬江区围绕擦亮这一国字号品牌，在推动和谐社区建设创新发展的基础上，着力建立健全社区工作队伍激励机制，切实做到以待遇留人、以感情留人、以事业留人，全区社区工作人员队伍的凝聚力和战斗力进一步提升。

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简介：著作权法是一种通过赋予作者的作品以著作权,激励作者创作和作品传播,促进科学和文化事业发展与繁荣的知识产权法.无论是从著作权法的历史沿革还是从经济学层面看,著作权法具有激励智力创作和传播的功能和价值.随着现代社会的发展,著作权法在激励的内涵上逐渐增加了对智力作品创作和传播投资激励的因素.

简介：激励管理在地方高校教师管理中发挥着极其重要的作用.地方高校对教师实施有效的激励管理需遵循以人为本、物质激励和精神激励相结合、公平性和差异性相结合、科学性和可操作性相结合等原则.

简介：我们的国家是一个人民民主专政的社会主义国家。人民是国家的主人，享有管理国家事务，经济文化事业和社会事务的权利。宪法中规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人大代表大会和地方各级人大代表大会。”“代表”一词，查阅字典，注释为“被选举或委派代替个人，集体，组织进行工作或发表意见的人”。顾名思义，“人大代表”则应该是由人民选举．能为广大人民的利益工作．并能表达广大人民的意志，为人民群众仗义执言的人。

简介：完善激励机制,做好激励干警的工作是现代公安管理不可忽视的重要方面,特别是在今天“警力”不足的情况下,做好这项工作尤为重要。笔者根据自己所掌握的情况,对公安机关激励机制的现状和如何完善谈谈自己粗浅的看法。一、公安机关激励机制的现状

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简介：马克思主义哲学在物质和意识关系问题上，首先肯定物质对意识的决定作用，但又承认意识一旦产生之后，反转过来对物质也有能动的反作用。这就是说，既承认在总的历史发展过程中，是物质的东西决定精神的东西，是社会的存在决定社会的意识，但同时又承认而且必须承认精神的东西的反作用，社会意识对于社会存在的反作用。

简介：激励机制是管理学的重要内容.公安高校教师的激励应建立在对教师人性假设基础之上,不同的人性假设,采取不同的激励策略.应从经济人、知识人、政治人和社会人等人性假设出发,有针对性地提出公安院校教师激励机制构建的基本思路,以期更加适应公安事业发展的需要.

简介：本文在介绍多元智能理论的基础上,结合外语教学的现状,揭示了多元智能理论对外语教学的启示,即外语教学应因材施教,并根据多元智能理论,设计多样化的旨在提高学生文字—语言智力、逻辑—数学智力、视觉—空间智力、音乐—韵律智力、身体—动觉智力、自然—环境智力、人际—社交智力和自觉—内省智力的教学活动,从而有意识地创造更多的机会促使学生全面发展。与此同时,本文提出了多元智能理论指导下的几种可行的多元评价方法,如观察、面谈、学习日记的研究和调查表等。