简介：我国十八届三中全会进行了不断地发展和普及,提出了要大力发展混合所有制经济,国有企业作为我国社会经济的重要组成部分,混合所有制经济成为改革国有企业的重要措施之一,必须要做好所有制探讨相关工作。本文主要讲述了混合所有制经济的发展历程,国有企业混合所有制改革过程中存在的主要问题以及相应的完善和创新措施。

简介：股份制的实践在我国已有近20年的历史.实践证明股份制在社会主义条件下也有强大生命力.要使股份制成为公有制的主要实现形式,必须从发展国有资本控股或参股的股份制企业,建立现代产权制度和多层次资本市场体系完善公司法人治理结构等方面继续推进改革.

简介：我国国有企业改革的过程实质上是一个深刻的制度变迁的过程.市场化的经济体制改革决定了我国国有企业制度变迁取向的市场化路径.笔者认为,在入世之后我国国有企业强制性制度变迁过程中,从政府的角度来完善制度供给主体和从企业的角度促进制度需求主体的发育,并进一步完善国有企业制度变迁的辅助性措施,是我们在国有企业制度变迁过程中的必然选择.

简介：摘要：随着社会主义的发展， 市场经济发展形势也随之出现了比较大的变化。在这种背景下，要想获得更进一步的发展，国有企业必须明确认识到党建工作的重要作用，综合考虑党建工作发展趋势制定更为科学合理的应对策略，从而将党建工作的引领效果更大程度地发挥出来，提升企业的向心力与凝聚力，让职工更为积极主动地投入到工作当中，消除企业与职工之间存在的矛盾，从而为企业的可持续发展起到更大的促进作用。

简介：

简介：摘要：随着社会主义的发展， 市场经济发展形势也随之出现了比较大的变化。在这种背景下，要想获得更进一步的发展，国有企业必须明确认识到党建工作的重要作用，综合考虑党建工作发展趋势制定更为科学合理的应对策略，从而将党建工作的引领效果更大程度地发挥出来，提升企业的向心力与凝聚力，让职工更为积极主动地投入到工作当中，消除企业与职工之间存在的矛盾，从而为企业的可持续发展起到更大的促进作用。

简介：随着国有企业的发展,对外投资受到广泛关注与重视,尤其是对欧美发达地区的投资,已经取得了良好的发展成效。然而,当前部分国有企业在海外投资的过程中,还存在一些风险问题,不能保证资金回报率,甚至影响其长远发展。因此,国有企业要根据对外投资管理情况,制定完善的风险防范方案,逐渐提升管理工作水平,创建现代化管控体系,达到预期的工作目的。

简介：

简介：在当今时代，有危机感的人没有危机，没有危机感的人，将来必定会有危机，这句话适用于很多人，国有企业女职工也不例外。随着市场经济的深入发展和国企改革的进一步推进，面对激烈的市场竞争，女职工作为企业不可或缺的一支重要力量，无论从宏观意义上还是从微观层面上，都决定了女职工工作必须站在时代的高度，面对机遇和挑战，积极去研究新情况、探索新对策、提出新思路，解决新问题，从而开创女职工工作的新局面。

简介：摘要：随着经济的快速发展，我国的大多数国有企业，其基层的党建政工工作与其生产和发展的关系是十分密切的，在国有企业管理过程中，对国有企业的基层党建政工工作需要重视起来。在国有企业进行基层党建政工工作，特别是在一些施工企业进行基层党建政工工作，能够有效的提高员工的思想觉悟，使员工团结一致努力工作，进而提高国有企业的生产效率帮助国有企业创造更好的生产效益。

简介：

简介：本文对部分国有企业进行实地访谈,对现行国有企业基层干部教育培训工作现状进行了详细调研,并分别就基层干部教育培训的领导体制、组织体系和管理机制、培训主要渠、教育培训工作开展的特点、培训内容、培训方式进行了汇总。

简介：摘要：工会是党联系企业职工的桥梁纽带，随着我国社会主义市场经济体系的完善与现代企业制度的创设，企业原有的组织形式、管理制度发生了极为深刻的变化，系列变化在促进企业健康发展的同时，对于工会工作提出更高的要求。基于工会承担的政治任务与历史使命，如何在新时期持续加强和改进工会工作成为国有企业的重点工作之一。

简介：今年是国有企业改革和脱困的关键之年。从今年上半年的经形势看，全国完成工业增加值10996亿元，同比增11．2％；国有及国有控股工业实现利润903亿元，同比增长2．06倍，亏损企业员额463亿元，同比下降6．1％；国有大中型亏损企业由1997年的6599户减少到2973户；减少了54．9％，其中扭亏为盈1127户，占总数的17．1％。应该说，国有企业扭亏困工作取得了重大进展，许多经验得总结和推广。笔者作为多年从事企业改革和管理工作的一名职工，拟以长春机车厂为例，对国有企业扭亏脱困工作加以实践性思考和探讨。

简介：通过分析国有企业控股公司在参股管理中的困难,针对其存在的困难进行了解决途径的深入研究。在此基础上,提出解决问题的整体建议。

简介：摘要： 本文从国有企业行政管理工作的重要性和重要职能出发，重点阐述了当前国有企业行政管理工作存在的问题，以及围绕发挥“参谋中心”、“信息中心”、“服务中心”和“管控中心”职能，明确了在做好参谋助手、提高工作执行力、提升工作规范性与计划性、提高管理及办事效率、强化非生产性费用管控、打造主动学习型团队等方面的工作要点。

简介：

简介：党的十六大报告指出：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。这进一步明确了基层党组织的地位、任务和工作目标。下面笔者结合

简介：根据时序比较指标,中国国有企业改革在解决经营者激励问题上取得了一定的成就.然而,当前国有企业对经营者的激励仍未引起各级政府和企业的注意,激励机制尚不完善和健全.本文从多个角度分析探讨了我国国有企业在激励机制方面存在的问题.

简介：摘要：我国的社会进步迅速，随着经济全球化进程加速，国有企业独占市场的局面已不复存在。企业间的竞争涉及技术、科研、市场占有率等多方面，但所有竞争归根到底是“人”的竞争，国有企业要想在竞争中取胜，就必须在“人”上下功夫。积极探寻新的人力资源管理模式，力争适应新形势、新环境的需要。本文将从国有企业人力资源管理工作中存在的问题入手，进行探讨分析，力求找到相应的解决办法。