简介:摘要随着任务型教学的实施,小组合作学习的应用越来越广泛,它充分体现了“以学生为主体”的新课程理念,培养学生的合作能力和创新思维。本文就小组合作学习的必要性及在实施活动中所遇到的问题提出自己的见解,并进行反思,探索提高小组合作学习的有效性。
简介:摘要CR400BF-A型动车组具有保持制动功能,在列车网络通信正常的情况下,由列车制动管理者(以下简称TBM)根据设定的施加、缓解逻辑统一控制全列保持制动的施加和缓解。同时列车设计自复位手动缓解按钮、保持制动故障开关和保持制动缓解列车线,可以实现手动缓解和故障情况下的保持制动切除操作。本文对保持制动的分析主要有以下几个方面保持制动逻辑控制,保持制动缓解列车线,BCU内部控制电路,保持制动故障处理。
简介:摘要随着我国经济的迅速发展,机械加工行业得到了快速的发展,促进我国市场经济体制的不断完善。在制造行业中,数控铣加工是一种高科技技术含量的加工工艺,大大提高了工人的工作效率,促进企业经济效益的不断提升。本文就数控铣加工工艺进行分析,对灯罩型腔数控铣加工方案和灯罩型腔数控铣加工参数和铣削刀具进行设计和选择,提出灯罩型腔数控铣加工方案的相关实验,得出灯罩型腔数控铣加工方案的优化,对于促进企业的长远发展和增强我国综合国力具有重要的现实意义。
简介:摘要:科学知识的发展水平决定着社会的前进方向,决定着社会的发展速度。现代社会由于经济的快速发展,使得煤炭企业之间的竞争日益激烈,最终将煤炭企业间的竞争提升到人才的竞争这个层面。知识型员工是知识的载体,是先进生产力的代表,决定着煤炭企业的竞争力。知识型员工的优势在竞争的过程中逐渐凸显,成为煤炭企业竟争的焦点。因此,煤炭企业如何有效的激励知识型员工,提高他们工作满意度,提升煤炭企业的竞争力成为当前煤炭企业发展的关键。关键词:煤炭企业知识型员工激励知识型员工从不同的角度划分可以分成不同的类型。在煤炭企业中,知识型员工是掌握先进科学技术并受过高等教育,具备高文化素养的生产者、专业技术、销售、管理人员,一般以学历、学位、专业技术职称和各种专业技术证书或资格证书作为认定标准。近几年来,煤炭企业发展迅猛,按照“高起点、高质量、高技术、高效益”的建设方针,在人才战略上录用人才层次较高,不仅从国内各大院校招收本科、硕士研究生等高层次人才,并且面向社会以及其他煤炭、化工企业引进了一大批具有高学历、高水平的技术型人才,员工素质起点较高……