简介：在刚刚召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记发表了重要讲话,站在全局和战略的高度深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题,提出了一系列新观点新论断新思路,是加强新形势下国有企业党的建设的行动纲领。

简介：针对非公企业民主管理工作建制难、规范难的突出问题,日前,河北省承德市总工会出台了《承德市企业民主管理监督办法》（试行）（简称《办法》）。该《办法》依据地方性法规《河北省企业民主管理条例》,结合工会工作实际和民主管理实际,在恪守法治的前提下,做出一些突破性规定,剑指工作推进中的各道难题。《办法》确立了监督原则。

简介：党的十七大以来,中国共产党始终把发展作为执政兴国的第一要务。党的基层组织是推动经济社会又好又快发展的中坚力量。企业基层党组织要在思想建设、组织建设、党员素质、党群关系等方面抓出成效,为企业的经济效益与和谐发展贡献力量。

简介：食品安全关乎民生福祉，食品企业必须严格履行企业社会责任。2015年10月1日经修订后的《食品安全法》正式施行。新《食品安全法》确立了食品安全追溯、网上销售食品实名登记、转基因食品标示、提高惩罚限额等制度，深化了企业作为食品安全第一责任人的社会责任，并通过强化地方政府落实责任、有奖举报制度保障企业社会责任履行。新《食品安全法》中企业社会责任的深化将使食品安全管理逐步走向社会共治。

简介：随着企业改革的不断深化,在构建和谐企业中如何更好地加强职工劳动保护工作,已越来越受到人们的关注和重视.认真做好职工劳动保护工作,充分保障职工在劳动过程中的安全和健康,必须强化全员劳动保护责任意识,创新企业劳动保护形式,探索工会劳动保护新领域,以确保安全环保工作有新提升和劳动保护群防群治有效落实,实现企业和谐发展与职工健康双赢.

简介：近几年来,钢铁行业很不景气,发展面临严峻考验,企业利润大幅下滑,职工收入降低,企业队伍稳定受到挑战。因此,工会切实做好职工思想政治工作,对于维护职工根本利益、保持社会和谐稳定以及企业的发展,都具有十分重要意义。工会要研究职工思想动态,找准思想症结,把握工作规律,还要改进完善方式方法,增强工作的针对性和实效性。

简介：私营企业工会的基本特征是双重定位。理论、法律中的中国特色工会体制性双重定位：工会是党与职工的组织、工会要维护全国人民总体利益与职工的合法权益。现实中私营企业工会的双重定位：工会是企业与职工的组织、工会要维护企业与职工利益。私营企业工会二元（双重）定位的运行。私营企业工会组织建设的二元（双重）：企业组建工会、工会组织工人；私营企业工会主席身份二元（双重）：企业、职工双重代表；企业工会工作原则二元（双重）：促进企业发展，维护职工权益；私营企业工会实际工作：以企业为中心，开展工会工作。

简介：新疆维吾尔自治区总工会杨萍报道5月25日，新疆维吾尔自治区总工会印发《关于进一步推进我区非公有制企业职工代表大会制度规范化建设的指导意见》，明确将用五年时间，使该区非公有制企业职代会制度规范化建设有较大提高。到2020年，已建工会组织25人以上的非公有制企业职代会单独建制率达到90％以上，创优率达到30％。

简介：作为社会治理结构中的重要因素,社会企业参与扶贫对于国家扶贫开发攻坚战具有重要的现实意义,尤其是在精细化扶贫方面有突出贡献。由于我国社会企业整体发育不够成熟,在参与扶贫开发的过程中面临着诸多实际困境,如社会企业人才缺乏、社会企业参与扶贫的保障制度缺乏、内外部监管工作缺位、经营模式复制推广困难等问题。在当前扶贫开发攻坚期的背景下,为推进全面建成小康社会的步伐,应通过加快社会企业人才队伍建设、健全社会企业扶贫的制度保障,加强社会企业的内外监督管理,同时需要推动社会企业快速均衡发展等举措,以此提升社会企业在扶贫开发中的能力。

简介：近日，扶沟县人大常委会副主任陈建华带队到昌茂、中亨纺织等企业专题调研了中小企业发展工作情况。陈建华提出：要加强对中小企业发展的研判和分析，进行分类指导；加大创新和技改力度，加快转型升级，提高中小企业的市场竞争力；强化企业家队伍建设，

简介：实践中，反垄断机构在认定互联网企业搭售行为时面临着三重困境，本文着重对搭售品与被搭售品“独立性”难以判断、搭售行为的竞争效果难以评估两项困境进行解析，并在反思域内外搭售行为规制实践的基础上，尝试以消费者为中心，从消费者需求、消费者福利两个维度出发，构建认定互联网企业搭售行为的具体路径，为反垄断机构在处理案件时提供一个学理上的参照，以期能对我国的反垄断实践有所裨益。

简介：德国补充养老保险是其三大养老保险支柱体系之一,也是法定养老保险的重要补充。德国通过不断完善立法来规范其运作流程降低雇主设立的障碍和吸引雇员参保,并以直接承诺和间接承诺等多种方式来实施。特别是立法建立了递延薪酬、转移接续及支付不能救济等制度,这些制度的成功实施既便利了企业设立补充养老保险,又解除了雇员的后顾之忧。而我国企业补充养老保险仍处于起步阶段,德国的成熟经验为我国建立完善的企业年金制度指明了改革的方向。

简介：以调结构、重创新为主要特点的经济新常态。对我国当前企业安全生产工作产生了一定的影响，带来了一些问题。面对这些新情况新问题，工会要在新《安全生产法》赋予工会职能的框架下，主动、依法、科学地维护好职工生命健康权益，发挥好在企业安全生产工作中的群众监督参与作用。

简介：基层是企业发展的基础与根本,做好基层党风廉政建设对于促进企业形成清风正气,积极营造良好发展环境和推进党风建设和反腐倡廉工作意义重大。做好基层党风廉政建设要充分认识现存的问题与矛盾,切实从落实两个责任、持续改进作风、推进依法治企、完善监督机制、强化反腐教育等方面入手,为促进企业改革发展创造良好的政治环境。

简介：新华社7月26日报道，国务院办公厅日前印发《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》，对推动中央企业结构调整与重组工作作出部署。《意见》明确了下一阶段推进中央企业结构调整和重组的重点工作，即“巩固加强一批、创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批”。

简介：我国国有企业股份制改造是顺应现代企业制度建设的重要举措,有效减少股份制改造过程中的职务犯罪,是体制改造过程中的重要保障。结合办案实践,本文对国有企业股份制改造中职务犯罪的原因和特征进行概述,重点描述国企职务犯罪的概念、现状、涉及的罪名及侦查方法。

简介：企业命运共同体具有利益上共得失、政治上共兴衰、精神上共荣辱三个特征。当今社会,＂你中有我我中有你＂的共同体特征日益明显,为现代企业的发展带来了划时代的影响。党的十八大以来,国有企业的改革不断向深水区推进,打造好现代企业制度,构建企业与员工的命运共同体,是贯彻落实十八大以来党中央、国务院战略部署的具体举措,也是落实习近平总书记对国有企业改革发展新要求的重要途径,还是功能型国有企业健康稳定发展的基本要求。企业与员工的命运共同体基本要素包括共同价值观、共同目标、共同利益、共同成长四个方面。打造新时期企业命运共同体的路径,应从企业和员工两个方面入手：对企业来说,（1）要让员工精神上富有;（2）让奋斗者有发展空间;（3）让员工当好＂主人＂;（4）让先模人物受到尊重;（5）让特殊群体感到温暖。对员工来说,（1）要把企业当家业,把职业当事业;（2）尽心履职,精益求精;（3）让工作说话,用业绩证明;（4）不断学习提升,完善自我。

简介：以2007—2014年间科技上市企业为研究样本，分析了管理者能力对科技企业经营绩效的影响，实证结论表明：管理者能力对科技企业经营绩效具有显著正影响；在地区差异层面和时间差异层面，管理者能力对科技企业有显著正影响结论具有稳健性；管理者能力对民营科技企业经营绩效具有显著正影响，而其对国有科技企业经营绩效没有显著影响。

简介：班组长作为企业最前沿的管理者和最直接的指挥者,在贯彻落实上级工作部署,保证安全生产、提高企业效益、激发职工活力等方面发挥着至关重要的作用.加强班组长队伍建设,要在政治上尊重,凸显其地位;在素质上提升,强化其能力;在生活上关怀,助其舒心减压;在待遇上激励,提升其绩效;在管理上规范,激励其勇担责任.

简介：他有着上世纪七十年代青年的智慧与勤奋、果敢与执着,他从打工者做起,后又从事种植业、加工制造业等多个行业。如今,身家过千万的他仍过着十分简朴的生活,但为家乡社会公益事业却踊跃奉献。他就是无锡新区新诚旭精密机械厂董事长兼总经理、江苏省无锡福尔斯特精密科技有限公司董事长、湖南省道县雅圆科技有限公司董事长陈勇信。陈勇信出生于道县祥霖铺镇的一个普通农民家庭。2002年,他大学毕业后,怀着对未来的美好梦想,毅然决定外出闯世界。由于