简介：出台一些优待、优惠方面的政策，形成完整的养老政策法律法规体系，从制度上保障老年人的合法权益得到落实，为人口老龄化高峰的到来做好准备

简介：自党中央把以德治国与依法治国提到同等高度以来，短时间内便在全国上下引起强烈反响和共鸣。那么，怎样才能真正落实这一大得人心的治国方略呢?笔者认为，关键在于全方位渗透、多层面推进。其一，立法制规要渗透德治精神。依法治国，建设社会主义法治国家，是党的十五大确定的基本治国方略。它的基本要求，就是将人民的意志用法律的形式固定下来，确保一切社会组织和个人都在宪法和法律允许的范围内活动。而社会主义德治的核心，也恰恰是为人民服务。所以，社会主义的德治和法治在本质上是统一的，是相辅相成、相得益彰的。党和国家在制定路线、方针、政策及法律、法规时，一定不能忘记代表广大人民群众的根本利益和长远利益，一定不能忘记尊重事

简介：进入新世纪，加快发展成为摆在我们面前最紧迫的历史课题，白克明书记在省第四次党代会的报告，站在全局的高度，科学地阐明了加快海南发展的奋斗目标、发展战略、发展动力和政治保证，回答了如何加快海南发展的一系列重大问题，开拓了新的工作思路。报告振奋人心、鼓舞士气，对动员全省干部群众团结奋斗，加快海南改革和发展的步伐，具有重要的指导意义。准确把握报告的精神实质，全面贯彻落实报告的部署，是当前的一项紧迫任务。

简介：2015年8月12日,中共北京市委常委会召开第168次会议,传达全国党史研究室主任会议精神,研究北京市贯彻落实意见。会议指出,要以习总书记系列重要讲话精神特别是对党史工作的重要论述为统揽,以“总体研究要深、专题研究要细”为指导,结合北京党史工作实际,切实抓好贯彻落实。一是着眼大局,切实找准服务中心的切入点。

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简介：新时代要有新气象,更要有新作为。贯彻党的十九大精神,最核心的是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指引实践,最根本的是始终确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,最关键的是要勇于任事、敢于担当、主动作为,自觉在推动温江全面发展中找准位置、多做贡献、树好形象。

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简介：江泽民同志在“七一”讲话中指出，随着事业的发展，党和国家对各类人才的需求越来越大，必须加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬。因此．在人才薪酬构成上，必须打破单一的工资形式，引入人力资本参与分配。承认人才人力资本产权的存在，

简介：宋慧宇在《长白学刊》2013年第1期撰文认为，监管机构与被监管企业之间客观存在的信息不对称是导致食品安全监管失灵的原因之一。传统政府命令控制型监管方式已不适应或落后于社会需要和当前经济发展水平；以利益诱导和柔性方式为基础，旨在降低监管成本、

简介：儿子上初中二年级的时候,学校各班级开了一次“家长交流会”。班主任简单通报了这一阶段全班学生的学习情况以及他的执教理念以后,就是家长交流了。交流会有指定发言和自由发言两种形式。我是被班主任指定要发言的,所以提前有所准备。

简介：在低碳经济的潮流中，低碳立法在我国已成为大势所趋。在低碳立法的制度设计中，激励措施以其在市场经济和社会主义法治中特有的生命力而具有显著的优越性。本文试图通过经济学与法学的理论分析，结合国内立法现状，借鉴国外的相关经验，探究激励机制在我国低碳立法中的具体措施。

简介：当今世界正处于从工业经济向知识经济过渡的新阶段，知识经济是人类社会发展的必然趋势。在知识经济时代，公安机关管理最本质的变化在于：人才作为最重要的资源，公安机关主要依靠人才的因素，通过进行创造性的工作，使国家机关执法能力的潜能得到最大限度的发挥。

简介：激励——现代领导艺术的关键范宏云一、激励的含义：现代管理理论中，激励应包含两层意义：一是激发，鼓励，以利益来引导；二是还包括约束，归化之意。诚然，激励的目的是为了调动员工的积极性，以提高组织绩效和效率，但不能把激励仅仅理解为利益引导，而忽视约束，归化...

简介：一、激励机制在人本管理中的作用人有着一种全面实现自身目标并形成新目标的内在动力.人生的价值与意义在于不断实现心中的目标,人工作的意义也正在于不断形成和实现心中的目标,从而不断促进自我的发展.当然,正如马克思所言,"人的本质并不是单个人所具有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和."个体的自我概念具有社会性,其自我概念的发展既是社会发展的一个重要方面,也是社会发展的源泉.同时,个体的目标也只有与组织目标相一致时,它才有可能得到支持.这也正是激励机制作用的一个前提.

简介：在低碳经济的潮流中,低碳立法在我国已成为大势所趋。在低碳立法的制度设计中,激励措施以其在市场经济和社会主义法治中特有的生命力而具有显著的优越性。本文试图通过经济学与法学的理论分析,结合国内立法现状,借鉴国外的相关经验,探究激励机制在我国低碳立法中的具体措施。

简介：成长型企业适于股权激励,股权激励又催生企业进一步成长,这是一个科学的良性循环

简介：学院要发展必须拥有高质量的教师队伍,要建立高质量的教师队伍必须建立有效的激励机制来激发教师积极进取的动机。针对学院出现的因激励机制不到位而导致的教师工作积极性不高的现状,必须考虑到教师的心理需求,从物质和精神两方面建立有效的教师激励机制,激励教师钻研业务、潜心教学科研、焕发评定职称的热情,最大化的挖掘教师的潜能,促进学院教学质量的提升。

简介：当环境保护与经济发展遇到不可协调的矛盾时，如何有效实施环境保护制度创新，从而实现“保护环境是经济上必需的”，是环境保护激励制度创新中的重要问题。文章探讨了中国环境保护激励制度的创新原则，建构了改善中国环境保护激励制度创新的制度环境。

简介：激励，顾名思义，就是激发鼓励的意思。在管理理论中是指通过某种有效的刺激来激发人的行动，使人有一股内在的动力，朝着期望的目标前进。学校管理是多因素的复杂活动，管理对象是多因素的复杂系统。教师是所有这些因素中最重要的因素。教师积极性是否得到充分发挥，是学校工作成败的关键所在。若抓住了有效地激励教师积极性的发挥这个中心，其他问题也就迎刃而解。第一、强化职业兴趣激励。时下，教师的物质待遇相对来说得到了一定的改善，但还不令人满意，社会地位也有待提高，不少教师有职业自卑感。为此，有必要采取生动活泼的多种方式，引导教师从祖国兴衰和民族未来的高度认识科教兴国的战略地位，明确自己的职业与迎接知识经济挑战。造就祖