简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的煤炭行业有了很大进展。随着煤炭企业运行过程中数据累积量的与日俱增，以及煤炭行业对数据价值认知的不断深入，在煤矿数据价值挖掘研究的过程中，传统的数据存储、处理方式已经不能满足日益增长的煤矿数据价值获取需求，数据背后蕴藏的价值难以有效挖掘；以往的多元异构数据研究多是沿着所属专业单一、纵向深入开展，缺乏横向甚至多角度、多维度关联分析。在数据价值挖掘的推动下，要想正确认识大数据的价值，就应从多个维度进行数据关联分析，构建基于数据多维度关联分析的数据链体系，从多角度分析研究使数据价值最大化。本文首先分析了煤矿信息化在煤矿安全生产中的应用关键技术，其次探讨了关联数据分析方法，最后就煤矿安全生产大数据管理进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展和“互联网+”的无限延伸,数字化、网络化、信息化技术已深刻影响着人们工作和生活的各个方面,刺激着各行各业相关技术的不断进步和发展。“智慧型”“科技型”“创新型”企业建设已逐渐成为企业发展的主题,相应的管理模式推陈出新。其中的各级档案管理工作也应势而动,借助科技手段进行数字化档案管理建设,这其中就包含许多电力生产企业借助数字档案室的建立,各种管理和技术资料数量和类别不断完善,庞大的资料数据库构成“档案大数据”,成为电力生产企业智能化、科学化发展强有力的数据支撑。本文主要分析“档案大数据”在电力生产企业管理中应用。

简介：摘要：随着近年来我国社会经济的快速发展，国内市场竞争也愈发激烈。如何更好地实施管理，响应中央号召开源节流，进一步提高企业的核心竞争力和核心竞争优势，成为所有企业的重要研究课题。本文主要对数据分析在物资采购管理中的运用进行论述，详情如下。

简介：摘要：受到科学技术日益进步的影响，使得大数据技术带给企业的人力资源管理工作很大的影响。为了在激烈的市场竞争中占据有利的地位，企业积极开展人力资源管理变革工作。基于增强人力资源管理效果的目的，可以将大数据技术引入到人力资源管理改革过程中，从而使整体的工作效率得到提高，帮助企业获得更多的经济收益。笔者在紧密结合自身工作经验的基础上，通过说明大数据环境带给企业人力资源管理改革工作的影响，同时提出了基于大数据时代下企业人力资源管理改革的有效措施，以便加快企业人力资源管理改革工作开展的速度。

简介：摘要：数据分析是指用统计分析的方法对收集来的数据进行分析，从而最大化的开发数据功能。总的来说，就是通过数据分析发现业务价值的过程。数据分析的目的性比较强，它倾向于解决现实生活中的问题。以前人们喜欢用文字来描述事情，而现在更加重视用数据来分析事情。数据分析逻辑性强，数据直观，而且很有说服力。在物资采购管理过程中，从采购预算的制定以及过程实施到结果的分析，都运用了很多的数据。

简介：摘要：建筑工程在如今的社会中具有很强的现实意义与实际价值，我国当代建筑行业的高速发展态势主要得益于中国经济的全面高速发展，同时中国房地产行业的井喷式发展在建筑行业领域有着极其强大的推动力，在这种情况下我们在建筑行业各方面水平的提高就决定了整体建筑工程的整体质量和工程进度是否稳健。

简介：摘要：近几年，人力资源管理对于企业的发展极其重要，人力资源管理涉及到企业的员工问题，对于企业的竞争发展有重要的作用。随着大数据时代的到来，企业人力资源管理应要结合实际情况，信息技术的发展，对企业人力资源管理进行进一步的研究和探索，逐渐优化管理模式实现全面变革，为企业人力资源管理工作提供更充分的发展空间，也为充分发挥人力资源管理对企业长远发展的助推作用提出针对性的建议。

简介：摘要：在大数据时代，社会各行各业都在发生着深刻变化，电力工程造价管理也深受影响。本文运用文献法、调查法等深入探讨大数据对电力工程造价管理的影响，并就大数据背景下电力工程造价管理工作该如何开展展开探究论述，以供借鉴参考。

简介：摘要：本文从选择数据集成方法、应急管理系统元框架模型、应急管理系统总体设计等几方面，分析介绍了煤矿安全生产应急管理系统的设计思路。

简介：摘要：社会进步迅速，高等教育要立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,国家的现代化建设，民族的伟大复兴，对高校提出了更高的要求。大学只有在服务国家的历史进程中才能成就一流的高度，高校应围绕国家发展战略和整体布局，聚焦内涵式发展之路。推进经费资源管理模式改革，提高资源使用效益是建立现代大学制度，推动学校走内涵式发展之路的重要基础和根本保障。伴随着信息化技术的飞速发展，会计服务作为要素供给所依赖的工具和手段也发生了很大的变化，会计服务的需求对象也发生了巨大转变，会计从“核算反映型”为主向“智能决策型”为主的转型已成必然。无论是从内部的发展诉求，还是从外部的技术驱动来看，在新形势下财务管理都将面临着新变革、新使命、新挑战。

简介：摘要：大数据时代的到来给人们生活、工作带来了很多便利，同时也推动了建设工程行业更好的发展。现如今，建设工程规模正在不断扩大，数量也不断增多，这使得人们对建设工程质量提出了更高的要求。为了能够在最大程度上满足人们的需求，在大数据时代背景下，要对建设工程质量监督管理工作给予更多重视。要对传统质量监督管理模式进行完善，因为传统质量监管方式已经不再适用当今建设工程行业的发展，可以将更多先进技术应用到质量监管工作中，促使各环节施工质量符合规定标准，减少施工质量问题。

简介：摘要：在信息时代下，生产生活的各个环节都在不断实现信息技术的利用和渗透，也进一步推动了社会的全面进步和发展。而先进信息技术在招投标管理中的应用使得招投标管理水平得到全面提升，也全面推动了整个行业的变革。本文主要针对电子招投标管理中大数据分析技术的应用进行了详细探讨。

简介：摘要：在我国建筑领域工程造价中，合理使用BIM技术能有效减轻人员工作负担，提升造价工作准确性和有效性。但在大数据的环境下，工程造价方面存在着一些问题，造成相关信息不能共享。针对这样的情况，合理应用BIM技术可以为工程造价管理信息系统打下坚实基础，发挥BIM技术最大价值，提升建筑行业工程造价的整体水平。基于此，文章阐述了大数据与BIM技术应用于工程造价管理的优势，进一步提出基于大数据和BIM工程造价的管理和管理策略，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：在信息技术高速发展的时代，大数据在高校学生管理中发挥着重要的作用，大数据给教育管理者带来了新的思考，有利于进一步优化高校的教育管理模式，促进高校教育管理水平的提高。本文从正反两方面分析了大数据在高校学生管理中的影响，并深入阐述了目前高校学生教育管理中存在的若干问题，最后提出了在大数据背景下，高校如何应用大数据提高学生教育管理的有效策略，希望推动高校学生教育管理的现代化发展。

简介：摘要：在大数据时代，企业产品可以通过大数据信息平台进行数据整合，利用整合数据创新出满足市场需求的新时代产品。在航空制造产业中常用大数据整合产品信息，集成创造出具有自身特色的高质量产品。大数据时代为企业提供了产业链连接平台，可以利用大数据实现高效、高质的企业整合。在建立高质量集成产业链后，将直线提升企业竞争力，帮助我国企业打开发展的新局面。企业应当综合考虑如何在大数据时代中合理应用大数据，结合发展实际进行对策思考，探索顺应时代发展潮流的企业人力资源管理新模式。

简介：摘要:本文从大数据背景下企业人力资源绩效管理创新变革的必要性着手,分析了当前企业人力资源绩效管理过程中存在的问题,并探究了符合时代发展要求的企业人力资源绩效管理创新路径,从而为企业人力资源绩效管理的创新变革提供参考｡

简介：摘要:本文从大数据背景下企业人力资源绩效管理创新变革的必要性着手,分析了当前企业人力资源绩效管理过程中存在的问题,并探究了符合时代发展要求的企业人力资源绩效管理创新路径,从而为企业人力资源绩效管理的创新变革提供参考｡

简介：摘要：人员是企业最重要的资本和财产，一定意义上决定着一家企业从发展成长为企业一个完美的阶段需要重视人员管理工作，善于通过合理配置企业人力资源，善于通过合理配置企业人力资源，创设良好的企业内部运行氛围，在提高企业人员的内部归属感的基础上，切实提高人员的实际绩效，进而推动企业健康的成长。近些年来，伴随着现代通讯科技飞速进展，数字信息资源幕后所蕴含的极大意义也渐渐为公众所理解与认同，而近些年来，伴随着现代通讯科技飞速进展，信息资源管理幕后所蕴含的极大意义也渐渐被公众所理解与认同，大数据分析的来临已经成为必然趋势，给企业人力资源管理领域带来了新外部成长契机的同时，也提供了新的内部成长条件。在此一大环境背景下，顺应新时代的发展要求，认识信息人才的重要作用和意义，运用现代信息技术，使企业人力资源有效地发挥所长，助力企业经济又好又快成长的关键所在，理应受到高度重视。

简介：摘要：大数据技术发展迅速，被广泛应用于各个行业的管理工作之中。使用大数据技术创新人力资源管理方式，能有效解决已有管理模式中存在的问题。本文将结合大数据技术的发展现状，从改变管理观念、优化管理制度、加强人才培养力度与构建信息化平台四方面研究人力资源管理改革策略，深入发掘企业人力资源潜在价值，促进企业快速发展。

简介：摘要：在地铁设备管理体系中，利用精益化管理方式，有助于达到整合管理要素及管理流程的目的。为进一步保证管理工作发挥实际作用，需要增强故障数据分析意识，及时发现与处理设备故障问题，确保地铁设备能够维持稳定运行，构建安全保障体系，为精益化管理奠定良好基础，让相关管理工作的落实拥有可靠性依据，进而降低设备维护与管理难度，适当延长设备使用寿命，提高地铁设备利用率。