简介：摘要：国有企业实现全面健康可持续发展，首先应重视人才培养的过程。人才是在一个企业在成长过程中提升核心竞争力的重要因素。因此，企业构建多样化的培养模式，为员工提供公平竞争、科学有序的成长平台，形成完善的人才培养体制机制，是企业长远发展的核心保障。

简介：摘要：医疗行业是技术密集型行业，对于医院而言，高层次人才是医院核心竞争力所在，发挥着不可替代的作用。当前，国家医疗卫生体制改革已经进入创新发展的新阶段，当代医院管理制度正逐步完善，医院竞争的核心关注点也逐步放在了人才竞争层面，做好高层次人才引进与优秀人才培养，充分发挥人才作用，成为医院实现改革发展目标的有力保障。高层次人才培育成本高，培养周期长，因此医院积极推进高层次人才引进战略，把建设高层次人才队伍当作根本引领。医院应该对人才引进战略进行客观考量，根据医院的现实情况以及人才引进特点进行战略方案的确定，为医院的高质量发展提供人才资源支持。

简介：摘要：随着时代的进步，各行业的不断提高，对电能的需求也越来越大。这也给电力企业带来了很大的发展机会，这也促进了社会经济的繁荣。人才作为电力企业最重要的财富和资源，电力企业逐步开始关注到人才的培养和发展问题，人才梯队建设也成为众多电力企业进行人才建设的重要目标，如何打造一支专业化的人才梯队是电力企业正在探讨和解决的问题。

简介：摘要：《3-6岁儿童学习与发展指南》中提到，“语言是沟通和思考的一种手段。”儿童期是儿童语言发育的关键阶段，尤其是在口语方面。”陈鹤琴表示：「幼儿园要给孩子更多的机会，让他们有组织思维的能力，让他们可以用清楚的文字，准确地表达自己的想法。上海师范大学李鑫、帕里斯等人的研究表明，幼儿的说话性与其以后的阅读水平有很大的关系。餐前叙说是儿童日常生活中的一个重要环节，它在培养儿童的语言表达能力上具有特殊的优越性。

简介：摘要：在农村小学中开展社会主义核心价值观教育难点之一就是缺少好的教育资源，而好多成语故事中都包含了社会主义核心价值观的内容，是很好的教育资源。让成语故事与德育课程相结合，与校园文化建设相结合，与日常德育活动相结合，与文娱活动相结合，与亲子阅读相结合，就能将成语故事这个教育资源用活用好，创造出更加丰富的社会主义核心价值观教育形式，产生很好的教育效果。

简介：摘要：课前一段时间是非常重要的，虽然老师需要给学生留有空闲娱乐的时间，让他们可以放松自己的心情，缓释自己的压力，以便于保持一个更好的状态投入到课堂中。但是老师需要适当的让学生放松，整个下课时间有十分钟，老师可以充分利用课前三分钟的时间，让学生通过这三分钟来进行准备，因为一堂课的开始与结束之间也只有40分钟，这40分钟的时间非常有限，如果老师想让学生更好的听课，老师就必须要让学生能够有一个准备状态，通过这个准备状态，可以让学生快速调整自己的心绪，让自己能够收回娱乐的思想转变为认真上课的思想。

简介：摘要：随着“双减”“五项管理”等教育政策的出台，当下的教育改革已经成为趋势。落实“双减”，在减轻学生负担的同时也考验着教师的智慧，它对教师的教育理念、专业素养、教学行为等方面提出了更高的要求。那么，作为一线语文教师，如何用好课后习题，有效落实“双减”政策呢？笔者有以下几点思考。

简介：摘要：带电作业中间电位作业法大多数是在绝缘斗上完成的，工作斗位置狭小，容纳两位操作人员的同时还得摆放作业所需工器具，目前工具包摆放东西有限，功能简单，在作业时好多工器具不得不摆在绝缘斗底下，这样会造成作业人员不注意损坏及弄脏工器具。尤其是验电器、核相仪等绝缘杆操作工具易损坏。

简介：摘要：学校教育，不仅仅要提高学生的学习成绩，还要帮助学生学会学习，指导学生去思考问题解决问题，因此，通过课堂教学，发展学生思维，培养学生解决问题的能力是我们必须要达到的目的。在课堂教学中，提问是一种非常有效的能够发展学生思维的教学方法，在提问的过程中，我们要注意提问时机是否正确、问题的质量是否能够达到要求、提问是否能够达到理想的效果等等，只有这样，才能切实地发挥出提问教学法的真正作用。

简介：摘要：2016年政府工作报告首次将“工匠精神”写入其中。2017年10月，习近平总书记在党的十九大报告中指出，要建设知识型,技能型,创造型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神, 2022年伊始，河南省委提出了“人人持证、技能河南”的工作要求，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。从国家出台的相关政策、文件可以看出，无不强烈呼吁技能人才的重视和培育，各类媒体积极报道和挖掘这方面的新闻和人物事迹素材。舆论的正确导向和社会的积极倡导，是“工匠精神”培育和高技能人才培养的重要基础和必备的良好社会环境条件。在党中央作出弘扬“工匠精神”的战略部署后，各级政府部门和各行各业都在积极响应党的号召，在培养工匠方面出点子、想办法。“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念已然在全社会深入人心，崇尚技能、尊重劳动的社会风气必将蔚然成风。

简介：摘要：科技人才是企业实现长期稳定发展的重要保障，但部分企业并未注重对科技人才的有效管理，导致大量科技人才流失，即便是留下来的科技人才也未能充分发挥个人价值，无法为企业的发展提供高质量服务。鉴于此，本文就企业科技人才的管理展开研究，希望可以为解决部分企业在科技人才管理中存在的问题提供参考。

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简介：【摘要】C集团始终坚持“授权上岗、全员培训、终身学习”的理念，建立了涵盖核电工程、核电运营、核燃料等业务，统分结合、层次分明的人才培养体系。将C集团的核电人才培养理念与新能源电力人才培养的需求相结合，把新能源（风电和光伏）人才培养当成一项战略性工程、系统性工程来抓，开展人才培养体系在师资、课程、项目、设施、交付等方面的研究，形成新能源电力事业高质量发展的有力人才保障、强劲智力支撑。

简介：摘要：应用型人才培养背景下，独立院校人才培养的主要目的是提升应用型人才培养效果和质量，让相关人才更好地适应地方社会经济发展需要，为地方社会经济的发展贡献力量。现如今独立院校人才培养依然存在未能适时调整人才培养计划、人才培养教学模式不健全、应用型师资队伍建设不及时、实践教学基地建设有待提升等问题，这些问题影响独立院校对应用型人才培养的效果。鉴于此，本文主要分析了人才培养的问题，结合人才培养价值，提出未来人才培养的重要方向。并引导独立院校从合理调整人才培养计划、运用创新性的教学模式、加强师资队伍体系建设、创新实践教学实施计划等角度出发，提高人才培养效率。

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简介：摘要：基于“新课改”的颁布，我们对于学生的要求也发生了转变，学生也从被动的接受学习逐渐转向主动的提问思考，目的就是为了培养学生的逻辑思维能力，激活他们善于提问、乐于思考的学习动机。在这样的背景下，本文针对基于思维提升的小学语文课堂提问策略进行研究，提出转变教学理念、树立提问意识积极设置问题、引发学生思考，结合学生疑问、构建平等环境，学生立场出发、促进互动交流等几项有效策略，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：“自贸区”的设立为俄语翻译人才培养带来机遇与挑战。本文主要分析当今俄语翻译人才培养模式，从培养目标定位、课程设置等方面对人才培养模式进行研究探讨。

简介：[摘要]医学检验教育为我国检验队伍人员结构和素质的改变作出了贡献，但是我国医学检验办学时间不长，与相对成熟的临床医学教育体系相比，尚需逐渐成熟和完善。本文通过对我国医学检验专业人才的现状查找问题，并提出有助于提高国医学检验人才培养的对策，以期促进医学检验教育人才培养模式理论的完善。

简介：摘要:电力企业作为市场竞争的主体，在立足社会的同时，还需要考虑到如何能够让企业更好更快地转变发展方式，从而进一步培育出新的经济增长点，以及企业需要通过怎样的发展方式，才能以最快速度实现一强三优现代化公司的目标。本文主要将从人才对企业发展的重要性的角度分析电力人才开发与培训，并对它的不足提出几点建议。