简介:摘要校本研训是在学校层面的以教师专业发展为目的的教学研究和教师培训。其核心是通过教师的专业发展达成学生的全面发展和学校的持续发展。乡村学校校本研训(TSSP)模式以教师所在学校为主体,教学问题为主导,小课题研究和培训融合为主要形式,提升教师研究能力和教学质量为根本目的所形成的教师专业发展路径。由于乡村学校情况特殊,同学科教师人数少,教学过程中难以开展教研活动,笔者认为构建网络协作团队(TheNetworkTeam)——开展系列小课题研究(SubjectStudy)引领——研究成果展示交流与培训(ShowAndTrain)——评价与总结推广(ProfessionalPromotion)四个策略,形成校本研训(TSSP)模式有助于破解乡村学校校本研训难开展的困境。
简介:【摘要】目的:分析工作坊情境教学在助产专业实训教学中的效果。方法:选择于 2019年 5月 -2020年 5月参加实训 的48名助产专业学员,利用双盲法的方式将所有学员分为观察组( 24名,使用工作坊情境教学),对照组( 24名,使用常规教学),观察两组学员的综合成绩以及对教学的兴趣度。结果:实施工作坊情境教学的观察组学员综合成绩以及学习兴趣度均要高于实施常规教学的对照组学员的综合成绩以及学习兴趣度,差异均有统计学意义( P< 0.05)。结论:在为助产专业学员进行助产专业实训教学中利用工作坊情境教学能够有效提高学员的综合学习成绩,同时还能够提高学员对教学的兴趣,提升教学的质量,可以大力推广。
简介:【摘 要】有些家长由于自身成长经历及缺乏科学的家庭教育方式,而他们在家庭教育讲座等方式中学到的知识和技能不能有效运用到家庭教育中,这使家长焦虑、迷茫。积极心理学指导下的家长成长工作坊帮助家长体验积极情绪,发展积极亲子关系,探索自身优势和周围可利用的资源和方法,并运用到家庭教养中,在家长成长的同时促进孩子身心健康,家庭幸福。
简介:摘要:在职业教育的领域,实践教学正逐渐崭露头角。然而,仍然受传统学科体系拘束,实践操作与理论课程空间与时间的矛盾,学习动机的持续不稳定,实践教学场景的完整性缺失,学生的积极参与度相对较低。基于工作过程为导向的教育理念推动下,中职学校应采用“流动工作坊”实践教学模式,构建“四大功能区、六大实践培训”平台,打造“产学研训创育”的教师工作室,构建以“德技共生”为核心的实践教学体系,组建一支“三师合一”的教学创新团队,以实现教学活动的全面升级。
简介:摘要:目的:为了提高护理人员的技能水平和综合素质,本文提出了一种基于工作坊形式的护理技能考核评估方法,并通过实践探索进行了有效性评价。研究结果表明,该方法能够有效地提高护理人员的技能水平和综合素质,为护理人才的培养提供了有力支持。方法:1. 确定考核目标和内容:根据护理岗位的需求,明确考核目标和内容,确保考核具有针对性和实效性。2. 设计工作坊框架:基于考核目标和内容,设计相应的工作坊框架,包括主题、任务、角色和评估标准等。3. 组织工作坊活动:按照工作坊框架,组织护理人员参与讨论、交流和实践等活动,提高他们的技能水平和综合素质。4. 进行技能评估:在工作坊活动结束后,对护理人员进行技能评估,评价他们的学习成果和应用能力。结果:1. 技能成绩提升:实践后,学生的技能成绩较前有所提高,说明基于工作坊形式的护理技能考核评估方法能够有效提高护理人员的技能水平。2. 技能应用能力提高:通过工作坊培训,护理人员不仅掌握了相关的知识和技能,还能够在实际工作中灵活运用和创新。3. 自我反思与终身学习意识增强:工作坊活动中的小组讨论和案例分析等环节,促使护理人员对自己的优势和改进空间有了更深入的认识,有利于终身学习的开展。结论:本文提出的基于工作坊形式的护理技能考核评估方法,经过实践探索验证,证实能够有效地提高护理人员的技能水平和综合素质。该方法注重参与者的互动和合作,以及分享知识和经验的重要性,有助于培养护理人员的临床思维和实践能力。
简介:[摘要]目的:探讨工作坊改进外周静脉留置针固定效果的应用。方法:根据我院2018年1月外周静脉留置针固定调研结果,对存在问题,运用工作坊,分四批对全院400名在职护士培训。内容包括敷贴及延长管固定、标识书写、正确冲封管及夹闭延长管等问题。结果:工作坊培训后,外周静脉留置针延长管U型固定欠规范率明显降低(P<0.01);软管回血发生率明显下降(P<0.01);标识书写欠规范率明显降低(P<0.01)。现场考核外周静脉留置针固定及冲封管操作,合格人数396人,合格率达99%;两次调研护士对培训方式满意度,分别为91.86%、98%。结论:工作坊培训模式可提高护士操作规范性,特别是低年资护士的动手能力。