简介:明基集团董事长李煜耀,出生于1952年9月10日,台湾省苗栗县,台湾大学电机工程学系学士,瑞士IMD洛桑管理学院企业管理研究所硕士。
简介:
简介:当前,我国正处在加快转变经济发展方式的关键时期,亟须构建经济转型发展的动力机制。一般把投资、消费、出口称为拉动经济增长的“三驾马车”。借用这个提法,基于对我国经济存在的突出问题和巨大潜力的认识,这里提出“新三驾马车”——城镇化、资本化和金融化,试图为当前经济转型发展找到新的战略支点和动力机制。
简介:曾几何时,我们看到中国商界活跃的那些企业家年年如是,不由令人兴叹,难道中国商业领袖只有这几个人?让我们欣喜的是,“《经理人》2004年度商界MVP金奖”评选中,我们不仅看到许多熟悉的老面孔,同时我们也看到了新生代企业家的粉墨登场,这不由让我们感到中国商业领袖已经形成一种传承的态势,江山代有才人出,新老企业家的交替对于中国企业界而言是意义重大的,但同时我们也看到新老商业领袖有许多难于逾越的共同瓶颈,主要有三点:
简介:摘要第三方物流服务在当今社会生产中发挥的作用越来越大,是现代物流的主导形式。但我国的第三方物流服务的需求层次还较低,需要服务的不断创新。本文通过对第三方物流服务发展的动力因素分析,提出物流服务创新的突破点,从而紧跟物流信息技术发展浪潮,从而为客户提供有价值的延伸服务,增值服务和特色服务,并获得持久竞争优势。
简介:党的十八大、十八届三中全会和今年的《政府工作报告》都提出要加强多层次资本市场体系建设.提高直接融资比重.发挥资本市场服务实体经济的能力.支持中小微企业特别是科技型企业发展。全国中小企业股份转让系统(新三板)是多层次资本市场的基础环节,定位于为创新型、创业型、成长型中小微企业服务.建立完善新三板是落实党中央国务院部署的一项重要措施。当前,新三板市场快速发展,服务中小微企业的积极效应正在得到社会的积极认可。
简介:中国国际人口红利还需提高全世界留学生已达N500万,在人才吸引、人才流动、包括留学生吸引方面,新加坡处于前沿,整体增长非常快。重视人才流动、人才吸引,最典型的例子是美国。在美国,41%的诺贝尔奖获得者是移民,电子工程研究生71%来自中国,42%理工科的博士来自其他国家。发达国家都在争取人才,未来世界是人才的竞争。
简介:面对竞争越来越激烈的市场格局.现代企业面临着一系列的管理难题:很多老板对企业定位和发展战略不明确.常常处在进退维谷的状态:随着企业规模扩大.又会出现运营效率下降.无法适应外部市场需求的情况:企业总是处在核心人才或骨干人员短缺的状态,招聘难,留住人才更难。
简介:“三基”工作是石油石化行业积累、培育、总结出的一整套三基工作做法,包涵了“三老四严、四个一样”,“三个面向、五到现场”,“一级带着一级干,一级做给一级看”,执行制度“三个不走样”等优良传统和作风。随着企业改革的不断深入、生产经营管理的不断优化,逐步引入了ISO质量管理体系、HSE管理体系、内控制度、全面预算管理和ERP信息系统等现代化管理体系和管理方法,这些体系和方法的应用极大地丰富提高了企业专业管理手段和水平。但是新的问题也随之出现了,
简介:“外人只知道我是一个充满神秘色彩的商界奇人。实际上,现今我所拥有的一切,是我比常人付出更多艰苦努力的结果……”
简介:敦实、坚定、正直、向上,这是马军给人的印象。一谈起他,人们总要和兴隆林业局高级中学连在一起。他和教职员工们呕心沥血的奋战史真是一幅波澜壮阔的改革画卷。兴隆林业局的党政领导是远见卓识
简介:“三违”行为是煤矿安全生产事故发生的重要原因,文章简要的分析了“三违”行为产生的心理状态以及心理行为产生的理论依据。提供坚持以人为本,牢固树立“安全第一”思想,根除职工侥幸、麻痹和情绪化观念,全面落实安全生产责任制,提高安全监察力度。
简介:当购买力具备一定自由度、发言权自主化、丰富信息支持、个人趣味多样的条件.个性化的商业需要就发育起来。
简介:法:寻找-生发-强调在咨询项目中抓关键4%,就是要在项目研究一运行一产出全流程各个环节识别出核心元素,做出精准预判,并在咨询成果中直观呈现。
李煽耀的三级跳
电脑家用视听商品三包了
打造经济转型发展的新三驾马车
中国商业领袖三大瓶颈
第三方物流服务创新研究
发展新三板差异化融资
第三次全球化浪潮
一波三折拆除“土锅炉”
三维坐标测量不确定度分析
三年大计势不可挡
公司老板的三大核心管理要领
夯实“三基”工作 提升企业执行力
三步留住有能力的销售人员
唐治平走向成熟的三个时代
加强协调劳动关系三方机制建设
马军与他的“三改一化”
坚持以人为本,控制“三违”行为
个性化需求的三个层次
廊坊构建三大体系抢占发展先机
咨询项目抓关键4%的三步