简介:最近,笔者在某教育论坛上看到一个关于“校长的权力有多大?”的专题讨论帖子,帖子上老师们的“哭诉”,不得不让人深思。
简介:一、校长听课的价值评析1.听课有利于校长自身的专业发展近年来,学术界在深入研究教师专业发展的同时,也开始关注校长的专业化问题,但我们发现校长的课程与教学领导能力还没有引起足够的重视。我们认为,课程与教学领导能力应是校长专业发展的重要一环,这是因为课程是育人的重要载体和媒介,教学工作是学校的中心工作,校长的领导职能应主要指向课程与教学领域,应更多地关注学校的课程与教学以及教师的专业发展。
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简介:<正>有位校长抱怨:为了把学校办好,自己全身心投入,几乎每天第一个到校,最后一个离开大事小事亲自抓,方方面面做表率,管理能力也曾得到上级和同行的赞许,可结果还得不到教师的理解,常有老师私下责怪自己的不是,更不解的是最近一次全校考评,在"背靠背打分中,有几位教师居然给打了不及格!这位校长一气之下,以身体有病为由向主管部门打了辞职报告。
简介:根据这些年来当校长的体验,上课给我带来了不少苦恼。一是不能保证完成任务;校长上课不是蜻蜓点水式的表演,而是必须扎扎实实、地完成某科学任务,
简介:五、人才使命:倾力建设优秀教师队伍毋庸置疑,当今世界的各项竞争归根到底是人才的竞争。在众多因素中,人才已经成为最核心的因素,成为最富活力的“第一资源”。人才战略,越来越成为发展的第一战略。
简介:有这样一个真实的案例:王某被提拔成了一所学校的校长,真可谓“新官上任三把火”,开完校级领导会开中层干部会,开完中层干部会开职工大会,大会小会、长会短会接连不断;各项规章制度亲自制订,补充了再补充,规范了再规范;凡事都得“一竿子插到底”亲自督办。职工们也挑不出什么问题,也只好惟命是从。
简介:有这样一个真实的案例:王某被提拔成了一所学校的校长。真可谓“新官上任三把火”,血气方刚的他一上任就像要把多年积聚的力量一下子进发出来。学校的空气一下子紧张了起来。开完校级领导会开中层干部会,开完中层干部会开职工大会,大会小会、长会短会接连不断;各项规章制度亲自制定,补充了再补充。
简介:“校长室”的牌子摘了下来,代之以“思想会客厅”。这是不久前发生在笔者所在学校里的一件新鲜事。
简介:时光荏苒,不知不觉间,做副校长已五年有余。五年间,我时常思考这样一个问题:作为分管教学工作的副校长,自己的职责是什么?我要怎样做才能不辱使命?一次次叩问,一年年探索,酸甜苦辣尝过之后,我终于有了自己的答案。
简介:教育家第斯多惠曾说过:“哪个学校的工作一蹶不振,教师是责无旁贷的;工作搞得出色,也应归功于教师……教师对于学校,有如太阳对于宇宙。他是推动整个学校机器的力量源泉。”因此,作为一名校长,必须答好“三问”,以师为本,站在教师的角度,为教师的发展着想。只有这样,才能真正做好校长,成为好校长。
简介:校长轮岗就是在一定区域内对校长进行轮换,或优质学校的校长调遣到薄弱学校,并任职一定年限,以此缩小学校之间的差距。轮岗作为干部管理中的一项制度,既有利于防腐反腐,又可促进干部正常流动,还可锻炼干部,激励干部开拓创新。
简介:前不久,本刊记者对彭蔚母校——湖南涟源市行知中学的肖海波校长作了专访。肖校长说,彭蔚的脱颖而出令他惊喜,但也是他意料中的事,因为彭蔚一直被他看好。
简介:校长培训的“大教学”湖南省双峰县教师进修学校李润良“大教学”是针对校长岗位培训实际情况将教学在时间、空间、渠道、手段等方面的延伸与拓宽,即以集中培训和干训课程为核心的一种开放的、多元的、动态的教学形式。它按照理论联系实际的原则,做到按需施教、学用结合...
简介:我们学校的张校长是属于"聪明绝顶"的那种人--嘎嘎,就是头发稀疏,中间操场两边铁丝网的那种啦.为此,张师母特地给他买了一个假发套.假发套的发型是三七开的分头,张校长一戴,的确精神许多.如果穿上西服,系上领带,所有的老师都会说校长今天有喜事呀,让我们分享分享.可是那个分头,准确地说分头三七开的头套,张校长总是忘记戴,有时候忘记在家里,有时候忘记在办公室里.
简介:管理的最高境界应该是智慧管理。智慧管理的本质就是无为,管是为了不管。在管理的实践中,我们追求大智慧,即无为的管理境界。在具体管理的操作上.我们做到小智慧,即使管理富有更多哲理、更多睿智、更多生命的灵性。小智慧终究汇成大智慧。一个好校长需要掌握很多智慧的管理方法。
简介:从前,有一句话,叫做“吃得苦中苦,方为人上人”。这句话被认为动机不纯,怎么可以做“人上人”呢?其实,对于“人上人”可以作不同的理解,一种理解是“骑在人民头上,作威作福”,这种“人上人”当然不好;但也可以解释为比别人做更多的贡献,吃更多的苦,经过更多的挫折与闲难而比一般人更成熟、更坚强,
简介: 教职工会上,谢校长带领大家学习一篇社论,突然停住了,原来有一字不认得,便立即就近请教.……
简介:校长与课堂有天然之缘,校长兼课的好处可概括为以下几氨:校长兼课。是学校强化人文管理的重要体现。一般来说,校长在做校长之前都是优秀的教师,校长上课可以充分发挥自己的专业引领,对教师的教学起到指导示范作用;
校长权力制衡之管见
校长听课的断思
好校长就是好学校
校长应善于"弱化"自己
校长上课的苦恼
当代校长的使命(下)
校长管理要留个“缺口”
校长要以读书为乐
学校的校长室
校长的职责与使命
答好“三问”做好校长
校长轮岗制度的利与弊
校长眼中的彭蔚
校长培训的“大教学”
戴头套的张校长
智慧管理智慧校长
做校长·做学问·做人
为校长问字击节
课堂,校长永远的阵地