简介:摘要:目的 分析研究护士分层级管理在妇科护理管理中的应用效果。方法 对2022年1月-2023年1月我院妇科在职的32名护士纳入研究,采取随机双盲法分成两组,对照组16名采取常规护理管理,观察组16名采取护士分层级管理,进一步比较两组护理管理效果。结果 (1)观察组基础护理、病房管理、护理服务、差错管理评分均明显高于对照组(P<0.05)。(2)观察组患者护理总满意度为98.00%,为与对照组的75.00%比较明显更高(P<0.05)。结论 妇科护理管理中,护士分层级管理的应用效果显著,可提高护理工作质量,并提高患者对护理服务的满意程度,值得推广及应用。
简介:【摘要】目的:探究在医院档案管理期间引用精细化管理模式的意义及效果。方法:本项研究为回顾性研究,对2019年1月-2020年1月期间实施常规的200份档案(纳入对照组),以及2020年2月-2021年2月期间实施精细化管理的200份档案(纳入观察组)进行对比分析,主要对比指标有档案丢失情况、破损情况、有效利用情况,以及综合管理质量。结果:在精细化管理后的医院档案丢失率、破损率明显降低,而有效利用率、综合管理质量评分则显著提高,与对照组上述指标对比差异较大(P<0.05)。结论:在医院档案管理期间引用精细化管理模式可有效提高管理效率及有效使用率,值得在后续实践中积极引用。
简介:摘要:目的:对PDCA循环管理模式在骨科护理管理中的运用情况进行研究和分析。方法:本研究选择回顾了2020年1月至2020年8月之间在我院骨科进行治疗的50例患者治疗资料,将参与研究的50例患者随机分成了对照组(n=25)和观察组(n=25),对照组实施传统化的护理管理措施,观察组实施PDCA循环管理模式,对比两组别中患者护理工作完成后的功能锻炼依从性以及护理满意度。结果:观察组患者功能锻炼依从性高于对照组患者,组别之间数据对比有意义(P<0.05)。对照组患者满意度低于观察组,组别之间数据对比有意义(P<0.05)。结论:在骨科护理管理期间采取PDCA循环管理模式能够显著提高患者功能锻炼依从性和护理满意度,值得推广。
简介:【摘要】目的:对护理风险管理在普外科护理管理中的应用效果进行研究与分析。方法:以2020年01月-2021年06月前来我院普外科就诊的患者150例作为研究对象,通过实证研究的方式开展具体研究,为保障研究公平性,将150例患者平均分为观察组与对照组,其中观察组采用护理风险管理,对照组采用常规护理模式,在患者结束护理前对患者护理风险事件发生率、护理纠纷等不良现象进行对比,从而对护理风险管理在普外科护理管理中的应用效果进行评价。结果:对照组护理风险发生率为17.33%,观察组护理风险发生率为2.67%,同时护理纠纷、护理投诉发生率对照组同比较高;从基础护理、病房管理、危重症护理三个角度来讲,观察组评分均高于对照组;观察组患者护理满意度为88%,对照组患者护理满意度为78.67%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:护理风险管理能够提前对护理风险因素进行汇总,形成护理风险预警机制,对减少普外科护理管理的中护理不良风险事件发生率具有重要价值,且能够有效提升护理质量,值得当下临床推广应用。
简介:【摘要】目的:探讨分析护理风险管理在普外科护理管理中的应用价值。方法:选择2020年1月~2021年1月期间我院普外科收治的200例患者为此次研究对象,将其随机分为2组,每组100例,对照组实施常规护理管理,研究组实施护理风险管理,观察两组护理风险事件发生率和护理满意度,并对数据作以分析。结果:研究组和对照组的护理风险事件发生率分别为1.00%、8.00%,研究组护理风险事件发生率低于对照组(P<0.05);研究组和对照组的总满意率分别为99.00%,对照组为91.00%,前者高于后者(P<0.05)。结论:将护理风险管理应用于普外科护理管理中可有效降低护理风险事件发生率,提高护理满意度,这种管理方式具有较高的临床使用价值,值得推广应用。
简介:【摘要】目的:针对责任分组管理用于手术室护理管理中的实际效果予以分析。方法:本次研究开展于2020年10月-2021年10月期间,随机选取在我院手术室工作的30例护理人员纳入研究,通过随机数表法分组,对照组15例护理人员接受常规护理管理,另外观察组15例护理人员人员则接受责任分组管理,比较两组护理人员专业考核成绩、手术风险事件发生率。结果:根据评估结果分析,观察组护理人员在手术器械准备、巡回配合、操作配合、仪器管理等多方面考核评分均高于对照组多方面考核评分,两组专业成绩比较有统计学意义(P<0.05);对照组手术风险事件发生率为33.3%,观察组手术风险事件发生率为0.0%,组间结果比较存在统计学意义(P<0.05)。结论:手术室护理管理中采用责任分组管理有利于护理人员专业能力提升,加强他们责任意识的同时,提高手术配合度,最大程度为手术患者的安全带来保障,具有较高的管理价值,是一项值得推广的管理方案。
简介:摘要:目的 为了全面提高产科护理管理工作的质量,文章针对护士分层次管理模式应用取得的具体效果进行研究。方法 本次研究时间从2021年开始,选择本院产科护士共计80人作为研究对象,并按照其具体层次将计划分为护士长、N4护士、N3护士、N2护士、N1护士和N0护士,对其落实内容存在明显差异的管理工作,分别就2021年前后的护理工作质量以及患者满意度进行调查研究。结果 本院在落实护士分层次管理模式之后,护理人员自身的护理质量相较于分层次工作实施前得到了明显改善(P<0.05),并且患者的满意度也有所提高(P<0.05)。结论 在产房护理管理工作中,护士分层次管理工作的实施使得护理人员自身的专业能力水平能够不断提高,并且患者的满意度也在不断提升,可以在今后产房护理管理工作中逐渐普及。
简介:摘要:目的;分析在实施妇产科护理管理期间护士分层管理方式应用可行性。方法;选取2021年4月—2023年6月巴南区第二人民医院的42名妇产科护理人员作为研究对象,以投掷硬币法分为两组,每组21名。其中施以常规护理管理的设为参照组,施以护士分层管理的设为研究组。对比两组妇产科护理人员的护理管理质量评分(特一级护理、知识知晓、文书记录、基础护理、感染管理、安全管理以及急救物品管理)、护理管理满意度评分(管理态度、管理细节、管理效果)。结果;两组特一级护理、知识知晓、文书记录、基础护理、感染管理、安全管理以及急救物品管理评分比较,差异有统计学意义(P<0.05);两组管理态度、管理细节、管理效果评分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论;医院在实施妇产科护理管理期间,有效应用护士分层管理方式,可显著提升护理人员的护理管理质量管理满意度,最终促进妇产科护理人员综合素质的提升。
简介:【摘要】目的 分析疼痛管理在晚期肿瘤患者护理管理中的应用效果。方法 选取本院2022年01月至2024年01月间54例晚期肿瘤患者作为观察对象,随机分组,分为对照组(常规护理)和观察组(联合疼痛管理),各27例,比较应用效果。结果 观察组视觉模拟疼痛(Visual Analogue Scale,VAS)评分低于对照组(P<0.05);观察组日常生活活动能力(Activity of Daily Living,ADL)评分高于对照组(P<0.05)。结论 在常规护理基础上,加强疼痛护理管理有助于改善晚期肿瘤患者疼痛程度,有助于日常生活的恢复。