简介:【摘要】目的 探讨针对性的急诊科护士灾害护理能力提升策略的实施效果。方法 采用随机对照研究设计,选取我院2021年1月—2022年12月期间100名急诊科护士,按照随机数字表法分为干预组和对照组,每组50人。对照组接受为期3个月的常规急诊护理培训,干预组在此基础上实施灾害护理能力提升策略,包括理论培训(每周1次,每次2小时)、情景模拟演练(每月1次)以及多学科合作(定期召开协作会议,制定应急预案、培训方案,开展联合演练)。于干预前后使用自制的灾害护理知识问卷、护理实践技能操作考核量表和灾害应对自信度量表,评估两组急诊科护士的灾害护理能力。结果 干预3个月后,干预组护士的灾害护理知识评分(36.52±2.34)分、实践技能评分(55.68±3.12)分、应对自信度评分(4.46±0.52)分均显著高于对照组的(30.44±2.86)分、(46.35±3.54)分、(3.24±0.61)分,差异均有统计学意义(t=9.526, 11.628, 10.337, P<0.001)。结论 实施包括理论培训、情景模拟演练和多学科合作在内的灾害护理能力提升策略,可显著提高急诊科护士的灾害护理知识水平、实践操作技能以及应对自信度,值得临床推广应用。
简介:摘要:目的: 探讨临床护理路径(CNP)结合思维导图在提高断指再植术后护理教育效能中的作用,旨在评估其对提升护士在护理病例书写、专业问题解决、护患关系处理及其他相关能力的影响。方法: 研究选取30名参与断指再植术后护理的护士为对象,通过随机分组法将其分为实验组和对照组,每组15人。对照组接受传统的护理教育模式,实验组则应用临床护理路径和思维导图作为健康教育的辅助手段。两组护士在介入前后进行综合能力评估,包括护理病例书写、专业问题解决、护患关系处理及其他能力,同时进行临床诊断、护理诊断、护理措施及治疗原则的综合考核。结果: 实验组在介入后的综合能力评估中表现显著优于对照组,特别是在护理病例书写、专业问题解决及护患关系处理等方面(P<0.05)。此外,实验组在临床诊断、护理诊断、护理措施及治疗原则的考核得分也明显高于对照组(P<0.05)。结论: CNP结合思维导图在断指再植术后护理教育中的应用,能有效提升护士的综合职业能力和专业技能。这种方法不仅增强了护士的护理病例书写质量,还提高了其解决专业问题的能力和优化了护患关系,对于提升护理服务质量和促进护理团队专业发展具有重要价值。
简介:【摘要】目的:分析细节管理护理应用于心内科护理管理中的效果。方法:选取收入该院心内治疗的98例患者为例,均分为对照组(n=49)、观察组(n=49),对照组实施常规管理,观察组实施细节思维管理模式,对比两组患者对临床护理工作的满意度以及不良事件的发生情况。结果:通过实施不同的管理模式,观察组患者对临床护士的服务态度、技术水平、护理质量评分分别为(82.15±6.14)分、(83.58±6.58)分、(81.57±7.48)分,均高于对照组服务态度、技术水平、护理质量评分分别为(73.35±5.36)分、(74.25±6.74)分、(72.87±6.47)分,差异有统计学意义(P<0.05)。且观察组患者出现跌倒、坠床、压疮、输错药物的总发生几率为2.04%,低于对照组总发生几率16.32%。结论:细节管理护理应用于心内科护理管理中效果显著,可有效降低不良护理事件的发生率,提高科室护理质量及患者的护理满意度,值得推广。
简介:【摘要】目的:对骨科护理带教采用思维导图结合PBL教学模式,比较具体效果。方法:选择2022年同期在骨科实习的护理实习生,人数共计64名,对于常规组采用常规带教方式,观察组采用思维导图结合PBL教学。结果:常规组理论成绩为76.32±1.23,实际操作成绩为75.64±2.13。观察组理论成绩为85.44±2.10,实际操作成绩为84.63±2.14,观察组实际满意度相对较高。结论:在骨科护理带教中采用思维导图结合PBL教学模式,整体效果较好,满意度较高。
简介:【摘要】目的:探讨阶梯思维安全管理模式在预防手术室护理中断事件中的效果。方法:于2023年1月-2023年12月期间开展对比实验,其中涉及手术室在职人员12名,涉及手术80台,以2023年7月作为分组媒介,将7月前(40台手术)实施常规管理作为对照组,7月后(40台手术)实施阶梯思维安全管理模式,对实验期间两组涉及相关数据进行收集整理,观察对比结果差异变化。结果:与对照组相比,观察组安全意识评分以及护理人员自我能效评分均显优,组间对比P值达到﹤0.05标准,显示统计学意义。结论:阶梯思维安全管理模式,能够有效提高护理人员安全意识,改善其专业操作、手术相关流程及预判等能效,促进手术室护理专业性生成,降低手术中断事件风险,推广价值理想。
简介:【摘要】目的:对循证思维指导在当前教学管理模式中临床规范化带教的效果观察进行分析。方法:选择2020年来我院临床进行护理实习的实习生60名,对观察组的实习生进行循证思维指导教学模式带教,对对照组实习生进行一对一常规化带教。然后进行临床护理实习考核。结果:通过对两组实习生的临床护理带教管理,利用规范化带教进行管理的观察组考核分数在96.6分左右,利用常规化带教方式进行管理的对照组考核分数在80分左右,观察组的分数明显高于对照组的分数,考核分数差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:建立循证思维指导教学模式使护理实习过程更加规范化,科学化,提高了实习生的实习质量,所以在当前临床护理实习中要实行循证思维指导的带教方式。