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干部管理在人力资源配置中的重要性

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摘要摘要在企业运行模式中，科学的人力资源配置可以完善企业今后的发展，同时，这种人力资源的配置也可以保证社会现有的活力。人力资源的有效使用不仅仅可以使企业内的人力资源结构变得更加的合理有效，还可以在企业的运行模式中，对企业人才进行充分的的融合，使企业中所以人员的智慧以及潜能得到尽可能的展现。干部管理在企业的人才管理中有着十分关键的位置，在我国的现实情况中，干部管理的问题还存在着比较严峻的问题，针对这种问题应该进行进一步的完善和改进。因此，本文对干部管理在人力资源配置中的重要性进行分析。

DOI pj063p0xjy/3505803

作者苏敏

机构地区国网山东省电力公司乐陵市供电公司山东省德州乐陵市253600

出处《基层建设》 2018年25期

关键词干部管理人力资源配置重要性

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）