干部管理在人力资源配置中的重要性分析

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摘要 摘要:在新时代经济发展过程中,企业需要将干部管理放在人力资源管理的重要位置上,优化人力资源管理和配置,加强对员工的培养,提高企业的行业竞争力,拓展市场份额,保证企业能够在经济发展浪潮中保持稳定持续的发展。同时也要注重干部管理工作,认识到干部人员对企业发展的重要性,要对企业内干部进行培养和选拔,监督干部工作。本文针对干部管理在人力资源配置中的重要性、企业干部管理工作现状和干部管理工作的实施策略进行探究和分析。
出处 《中国科技人才》 2022年11期
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出版日期 2022年10月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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