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干部管理在人力资源配置中的重要性分析

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摘要摘要：在社会不断发展和进步的背景下，我国市场经济体制不断的改革和发展，政府部门所处的市场环境中存在较多的不确定因素，而且，政府部门的业务逐渐复杂，诸如贸易问题、公共产品问题等。这些问题都对行政事业单位的业务处理能力提出了更高的要求。同行政事业单位的干部管理相比，企业的干部管理更加具有科学性和效率性，这是值得行政事业单位学习的经验。因此，开展干部管理在人力资源配置中的研究就显得尤为重要。

DOI 54yq6e1xj0/5676876

作者张莉娜

机构地区中煤第五建设有限公司第三工程处江苏徐州 221140

出处《工程建设标准化》 2021年19期

关键词干部管理现代企业人力资源配置

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2021年12月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）