想象一下,你拿着公司发的手机,突然发现一封从LinkedIn发来的邮件：“这些公司正在寻找你这样的人才!”也许你并没在找工作,但还是忍不住好奇点了进去。几分钟后,你的领导来到你的办公桌前：“我们发现你最近在LinkedIn上花了不少时间,所以我们想跟你聊一聊你的职业发展以及你是不是乐意继续呆在这儿。”这一场景并不牵强。因为供不应求的劳动力市场以及越来越团队化的工作模式,失去优秀员工的成本越来越高。
董事会
2016年9期
