基层医院护理服务中应用医共体模式的效果探讨

(整期优先)网络出版时间:2021-07-28
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基层医院护理服务中应用医共体模式的效果探讨

徐艳云

滨海县人民医院,江苏 盐城 224500

摘要目的:探讨基层医院护理服务中应用医共体模式的具体效果。方法:选取2020年4月至2021年3月我院的护理人员10名,对所有护理人员的综合能力进行评估,分析护理人员的不足之处。并以此为依据开展针对性的帮扶工作,研究医共体模式在基层医院护理服务中的应用效果。结果:经过数据分析可以发现,护理人员干预前后的理论知识评分、技能实践评分、病情监护评分、急救能力评分、医护配合度评分、健康宣教评分、病房管理评分、抢救用品评分、消毒隔离评分和标识管理评分,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论:采用医共体模式,可以显著提高基层医院护理人员的综合能力,令整体的临床护理水平得到较好的改善,值得在今后的工作中进一步推广。

关键词:基层医院;护理服务;医共体模式

引言:随着近些年我国基层医院数量的不断增多,为社区居民的身体健康,起到了良好的保障作用。而增强护理人员的工作质量,既可以让各类患者得到更加优质的护理服务,促进患者的早日康复。又能够改善基层医院的整体形象,有效避免护患纠纷的发生。本文详细探讨了基层医院护理服务中应用医共体模式的具体效果,以此为增强护理人员工作质量提供信息参考,具体的研究内容如下。

1.资料与方法

1.1 一般资料

本次实验的开始时间为2020年4月,结束时间为2021年3月,选取我院的护理人员10名,作为本次研究对象。均为女性人数10例。护理人员的最大年龄和最小年龄分别为35岁和22岁,平均年龄为(30.5±1.5)岁,共计43张床位。所有护理人员均已取得执业资格证,且每个护理人员的工作年限均为一年以上,自愿参与到本次研究。

1.2 方法

在帮扶工作开始前,通过组建专项帮扶小组的方式,做好基层医院护理人员的调研工作,为帮扶计划的顺利实施做足铺垫。专项帮扶小组的成员,应由多科室护士长和临床护理主任分别担任,其职责为统筹运营该小组的帮扶工作[1]。待小组组建完毕后,通过发放调查问卷的方式,统计基层医院护理人员的能力培训需求、相关认知水平和实际综合能力。并在原有医共体工作的基础上,制定帮扶护理培训方案,为后续的帮扶工作提供良好正确的指引方向。

当明确护理人员的问题与不足后,由专项帮扶人员严格落实帮扶计划,给予护理人员针对性技术指导和认知纠错,令护理人员的综合能力得以提升[2]。同时利用定期的绩效考核,对护理人员的帮扶效果进行统计分析,进一步完善基层医院的管理模式。通过定期的绩效考核,全方位追踪护理人员的问题与不足,并以此为依据给予个性化的培训指导,增强护理人员的全科能力和专科能力。使每个护理人员都能够达到自身岗位的工作需求,为各类患者提供优质的护理服务,令基层医院的整体临床水平显著提高[3]

1.3 观察指标

对比护理人员干预前后的具体效果,主要以理论知识评分、技能实践评分、病情监护评分、急救能力评分、医护配合度评分、健康宣教评分、病房管理评分、抢救用品评分、消毒隔离评分和标识管理评分作为指标进行评价。

1.4 统计学处理

在本次实验研究中,所有护理人员的各项数据,均使用SPSS20.0进行专业分析。并以(6100b4da50201_html_e696429f9094e307.gif ±s,分)标识效果,经t/X2检验后,以(P<0.05)标识数据之间的差异显著,具有统计学意义。

  1. 结果

    1. 从表1可以发现,护理人员干预后的理论知识评分、技能实践评分、病情监护评分、急救能力评分、医护配合度评分和健康宣教评分,与干预前的相关数据,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05)。

    2. 护理人员干预前后的病房管理评分、抢救用品评分、消毒隔离评分和标识管理评分,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05),如表2所示。

1 比较10名护理人员干预前后的考核评分(6100b4da50201_html_e696429f9094e307.gif±s,分)

组别

例数

理论知识评分

技能实践评分

病情监护评分

急救能力评分

医护配合度评分

健康宣教评分

干预前

10

81.12±2.52

80.15±2.95

81.36±1.78

82.15±1.45

83.93±3.18

82.05±2.05

干预后

10

96.45±3.11

95.12±3.05

94.78±2.69

94.69±3.46

94.52±1.69

95.45±2.11

t/X2


15.098

16.852

13.058

12.098

10.719

13.857

P值


<0.05

<0.05

<0.05

<0.05

<0.05

<0.05

2 比较10名护理人员干预前后的护理质量评分(6100b4da50201_html_e696429f9094e307.gif±s,分)

组别

例数

病房管理评分

抢救用品评分

消毒隔离评分

标识管理评分

干预前

10

81.46±2.98

80.42±1.25

80.78±1.05

81.45±1.36

干预后

10

96.89±2.45

93.65±1.96

92.64±2.48

93.95±2.13

t/X2


15.067

13.011

13.857

12.699

P值


<0.05

<0.05

<0.05

<0.05

  1. 讨论

将医共体模式应用于基层医院护理服务中,通过组建专项帮扶小组、问卷调研、制定帮扶方案、针对性帮扶指导、定期绩效考核和个性化培训指导等措施,可以显著增强护理人员的综合能力,使基层医院的整体护理水平明显提高,促进各类患者的早日康复。

从本次实验中可以发现,护理人员干预前的理论知识评分、技能实践评分、病情监护评分、急救能力评分、医护配合度评分、健康宣教评分、病房管理评分、抢救用品评分、消毒隔离评分和标识管理评分,与干预后的相关数据,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05)。

综上所述,在基层医院护理服务中采用医共体模式,极大程度增强了护理人员的理论知识水平和临床实践能力,令患者的护理体验得到较好的改善,在今后的工作中具有重要的推广价值。

参考文献

[1]宋亚平,郭玉梅,魏彩霞,安雪梅,胡欣然.探讨工作坊培训模式在基层医院护士PICC维护技术培训中的应用效果[J].卫生职业教育,2018:163-164.

[2]陈丽,李林,陈玉红.紧密型护理管理联合体管理模式在基层医院中的应用效果[J].广西医学,2018:111-113.

[3]鞠韧.PDCA模式下对医院基本公共卫生管理中的应用效果[J].中国医药指南,2020:388-389.