滨海县人民医院,江苏 盐城 224500
摘要:目的:探讨基层医院护理服务中应用医共体模式的具体效果。方法:选取2020年4月至2021年3月我院的护理人员10名,对所有护理人员的综合能力进行评估,分析护理人员的不足之处。并以此为依据开展针对性的帮扶工作,研究医共体模式在基层医院护理服务中的应用效果。结果:经过数据分析可以发现,护理人员干预前后的理论知识评分、技能实践评分、病情监护评分、急救能力评分、医护配合度评分、健康宣教评分、病房管理评分、抢救用品评分、消毒隔离评分和标识管理评分,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论:采用医共体模式,可以显著提高基层医院护理人员的综合能力,令整体的临床护理水平得到较好的改善,值得在今后的工作中进一步推广。
关键词:基层医院;护理服务;医共体模式
引言:随着近些年我国基层医院数量的不断增多,为社区居民的身体健康,起到了良好的保障作用。而增强护理人员的工作质量,既可以让各类患者得到更加优质的护理服务,促进患者的早日康复。又能够改善基层医院的整体形象,有效避免护患纠纷的发生。本文详细探讨了基层医院护理服务中应用医共体模式的具体效果,以此为增强护理人员工作质量提供信息参考,具体的研究内容如下。
1.资料与方法
1.1 一般资料
本次实验的开始时间为2020年4月,结束时间为2021年3月,选取我院的护理人员10名,作为本次研究对象。均为女性人数10例。护理人员的最大年龄和最小年龄分别为35岁和22岁,平均年龄为(30.5±1.5)岁,共计43张床位。所有护理人员均已取得执业资格证,且每个护理人员的工作年限均为一年以上,自愿参与到本次研究。
1.2 方法
在帮扶工作开始前,通过组建专项帮扶小组的方式,做好基层医院护理人员的调研工作,为帮扶计划的顺利实施做足铺垫。专项帮扶小组的成员,应由多科室护士长和临床护理主任分别担任,其职责为统筹运营该小组的帮扶工作[1]。待小组组建完毕后,通过发放调查问卷的方式,统计基层医院护理人员的能力培训需求、相关认知水平和实际综合能力。并在原有医共体工作的基础上,制定帮扶护理培训方案,为后续的帮扶工作提供良好正确的指引方向。
当明确护理人员的问题与不足后,由专项帮扶人员严格落实帮扶计划,给予护理人员针对性技术指导和认知纠错,令护理人员的综合能力得以提升[2]。同时利用定期的绩效考核,对护理人员的帮扶效果进行统计分析,进一步完善基层医院的管理模式。通过定期的绩效考核,全方位追踪护理人员的问题与不足,并以此为依据给予个性化的培训指导,增强护理人员的全科能力和专科能力。使每个护理人员都能够达到自身岗位的工作需求,为各类患者提供优质的护理服务,令基层医院的整体临床水平显著提高[3]。
1.3 观察指标
对比护理人员干预前后的具体效果,主要以理论知识评分、技能实践评分、病情监护评分、急救能力评分、医护配合度评分、健康宣教评分、病房管理评分、抢救用品评分、消毒隔离评分和标识管理评分作为指标进行评价。
1.4 统计学处理
在本次实验研究中,所有护理人员的各项数据,均使用SPSS20.0进行专业分析。并以( ±s,分)标识效果,经t/X2检验后,以(P<0.05)标识数据之间的差异显著,具有统计学意义。
结果
从表1可以发现,护理人员干预后的理论知识评分、技能实践评分、病情监护评分、急救能力评分、医护配合度评分和健康宣教评分,与干预前的相关数据,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05)。
护理人员干预前后的病房管理评分、抢救用品评分、消毒隔离评分和标识管理评分,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05),如表2所示。
表1 比较10名护理人员干预前后的考核评分(±s,分)
组别 | 例数 | 理论知识评分 | 技能实践评分 | 病情监护评分 | 急救能力评分 | 医护配合度评分 | 健康宣教评分 |
干预前 | 10 | 81.12±2.52 | 80.15±2.95 | 81.36±1.78 | 82.15±1.45 | 83.93±3.18 | 82.05±2.05 |
干预后 | 10 | 96.45±3.11 | 95.12±3.05 | 94.78±2.69 | 94.69±3.46 | 94.52±1.69 | 95.45±2.11 |
t/X2 | | 15.098 | 16.852 | 13.058 | 12.098 | 10.719 | 13.857 |
P值 | | <0.05 | <0.05 | <0.05 | <0.05 | <0.05 | <0.05 |
表2 比较10名护理人员干预前后的护理质量评分(±s,分)
组别 | 例数 | 病房管理评分 | 抢救用品评分 | 消毒隔离评分 | 标识管理评分 | |||
干预前 | 10 | 81.46±2.98 | 80.42±1.25 | 80.78±1.05 | 81.45±1.36 | |||
干预后 | 10 | 96.89±2.45 | 93.65±1.96 | 92.64±2.48 | 93.95±2.13 | |||
t/X2 | | 15.067 | 13.011 | 13.857 | 12.699 | |||
P值 | | <0.05 | <0.05 | <0.05 | <0.05 |
讨论
将医共体模式应用于基层医院护理服务中,通过组建专项帮扶小组、问卷调研、制定帮扶方案、针对性帮扶指导、定期绩效考核和个性化培训指导等措施,可以显著增强护理人员的综合能力,使基层医院的整体护理水平明显提高,促进各类患者的早日康复。
从本次实验中可以发现,护理人员干预前的理论知识评分、技能实践评分、病情监护评分、急救能力评分、医护配合度评分、健康宣教评分、病房管理评分、抢救用品评分、消毒隔离评分和标识管理评分,与干预后的相关数据,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05)。
综上所述,在基层医院护理服务中采用医共体模式,极大程度增强了护理人员的理论知识水平和临床实践能力,令患者的护理体验得到较好的改善,在今后的工作中具有重要的推广价值。
参考文献
[1]宋亚平,郭玉梅,魏彩霞,安雪梅,胡欣然.探讨工作坊培训模式在基层医院护士PICC维护技术培训中的应用效果[J].卫生职业教育,2018:163-164.
[2]陈丽,李林,陈玉红.紧密型护理管理联合体管理模式在基层医院中的应用效果[J].广西医学,2018:111-113.
[3]鞠韧.PDCA模式下对医院基本公共卫生管理中的应用效果[J].中国医药指南,2020:388-389.