情绪管理在门诊护理服务中的应用探讨

(整期优先)网络出版时间:2024-05-22
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情绪管理在门诊护理服务中的应用探讨

冯琴琴

西固区人民医院 甘肃兰州  730060

【摘要】目的:对门诊护理服务中采用情绪管理法,比较具体效果。方法:选取患者共计人数110例,采取数字随机分组法进行分组,每组35例。试验组采用情绪管理,并对服务效果评定分析。结果:本次研究中所有患者出院时都填写了相应的护理满意度调查问卷,对照组患者的满意率为85.45%,试验组患者的护理满意率为96.36%。本次研究中试验组患者接受风险管理之后,护理风险和护患纠纷的发生率显著下降,相比接受常规护理管理的对照组具有显著优势。结论:采用情绪管理法有助于提升门诊护理质量,效果显著。

关键词:情绪管理;门诊;护理服务

伴随我国卫生体制的改革,病人与社会对护理质量提出了更高要求,而护理人员的工作压力也开始加大。尤其针对门诊护士,每日需接触大量患者,其自身情绪变化不仅对患者感知产生影响,还关切到门诊护理质量的好坏[1]。作为门诊护士需不断加强提升专业水平,重视情商培养,保证门诊护理服务质量。因此本文对门诊护理服务中采用情绪管理法,比较具体效果。

1.资料与方法

1.1一般资料

选取门诊患者共计人数110例,采取数字随机分组法进行分组,每组55例。常规组采用未实行服务模式前的护理措施,试验组使用情绪管理法,比较具体效果。两组护理人员均为大专以及本科以上,护理人员工作时长在1年以上,两组护理人员年龄差异均不大。

1.2方法

对照组给予常规护理模式,对患者开展基础性专业操作。对于试验组患者来说采用情绪管理法。

第一,合理调整情绪。门诊患者常由于身体不适,表现为痛苦、焦虑、消极情绪,常会因为一些小事而出现发泄不满,引起纠纷事件。作为门诊护士需保持良好心态、敏锐感知力,以此面对突发事件。需做到保持平和态度,冷静处理问题,得到患者信任,用真诚为患者服务,树立健康积极的门诊护士形象[2]

第二,疏导患者情绪。为患者创造温馨、舒适的就医环境。通过对音乐、装饰品进行安排,营造出具有安静、温馨的就医环境,使患者可感知所提供的护理服务,在身心愉悦中接受临床治疗。通过丰富的专业知识以及熟练的护理技术获取患者信任,及时正确的满足患者在心理方面的需求,减少患者对陌生环境的焦虑。在门诊就医高峰阶段,作为护理人员需合理安排就医程序,妥善指导患者就诊,减少患者等候时间。例如在抽血阶段,可分散患者先去进行其他检查项目,消除矛盾隐患[3]

第三,掌握有效沟通技巧。作为护理人员可引导患者对内心需求进行讲述,了解患者心理状态,体会患者内在情感,帮助患者对正面情绪进行建立。门诊护士需要保持良好冷静的头脑,通过敏锐思考,以亲切诚恳、耐心和蔼的态度与患者交流,可迅速帮助患者控制破环性情绪与冲动,克服就医苦难。

第四,更新观念,丰富现代护理知识。作为门诊护士需具备扎实护理理论知识,加强转变思想观念,通过全新的角度充分认识护理工作,不仅需要以本专业基础理论作为深度,还要结合相关科学作为广度,系统掌握知识、转变传统观念,对现代护理知识进行丰富。

1.3观察指标

(1)风险事件和护患纠纷发生率进行对比分析。

(2)两组患者护理满意度情况比较。

2.结果

2.1将两组患者风险事件和护患纠纷发生率进行对比分析

本次研究中试验组患者接受风险管理之后,护理风险和护患纠纷的发生率显著下降,相比接受常规护理管理的对照组具有显著优势,P<0.05,具体数据见表1:

表1.对比两组患者护理风险和护患纠纷发生率[n(%)]

组别

例数

护理差错发生率

护患纠纷发生率

对照组

55

13(23.64)

10(18.18)

试验组

55

6(10.91)

3(5.45)

2.2对比两组患者护理满意度

本次研究中所有患者出院时都填写了相应的护理满意度调查问卷,具体数据见表2,对照组患者的满意率为85.45%,试验组患者的护理满意率为96.36%,P<0.05,表示组间差异符合统计学研究价值。

表2.对比两组患者的护理满意度[n(%)]

组别

例数

十分满意

满意

良好

不满意

满意率

对照组

55

15

18

14

8

85.45

试验组

55

26

23

4

2

96.36

3.讨论

情商是现代心理科学的重要概念,主要包括对自身能力以及感知他人能力,不仅可反映社会个人心理能力,也是诸多实际能力的基础。而面对如今新型医患关系,作为护理人员需加强重视对情商的培养,作为门诊护士,需不断提升对情绪的控制能力,有意识培养自身语言表达能力,组织协调能力以及良好环境适应能力,加强提高与完善门诊护理工作[4-5]。情绪管理法作为现阶段的一种新型护理方式,通过对常规护理进行拓展,在保证患者利益的基础上,进行精细的护理工作,通过有效规避风险,从而保证各项护理工作的顺利完成。近年来,通过根据相关数据研究研究发现,情绪管理法能够提升护理的质量。作为门诊护理管理者,护理人员需倡导应用人性化管理,为患者营造具有宽松、愉快工作环境,引导患者对自身情绪进行调控与管理,通过积极心态、高度的工作热情应对具有复杂性的就诊环境,加强提升服务质量与护理安全。

本次研究中所有患者出院时都填写了相应的护理满意度调查问卷,对照组患者的满意率为85.45%,试验组患者的护理满意率为96.36%。本次研究中试验组患者接受风险管理之后,护理风险和护患纠纷的发生率显著下降,相比接受常规护理管理的对照组具有显著优势。综上所述,采用护理服务能够提升门诊护理质量,效果显著。

参考文献

[1]王蕊.品管圈管理在门诊患者优质护理服务中的应用效果观察[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(52):328-329.

[2]洪美红,郑剑煌,郑月恋,等.客户关系管理在医疗美容门诊护理服务中的应用[J].中西医结合护理(中英文),2018,4(08):152-155.

[3] Stanley, Li Wanli, Zhang Xiuxiu, etc The Promotion and Application of "Zero Gap" Management in Outpatient Nursing Services in Our Hospital [J]. Contemporary Nurses (Second Half), 2013, (12): 177-179

[4]史德利,刘淑娟,张岫秀,等.“零缝隙”管理在我院门诊护理服务中的应用[C]//中华护理学会.全国儿科护理学术交流会议论文汇编.江苏省徐州市儿童医院护理部;,2011:4.

[5]赵国丽.情绪管理在门诊护理服务中的应用探讨[J].护理研究(下旬版),2006,(21):1953-1954.