简介:摘要:本研究致力于探索和优化工程管理体系及监管体系。首先,我们分析了技术创新如大数据、人工智能和物联网在工程管理中的应用,并探讨了这些技术如何提升工程效率和质量。其次,我们关注工程管理流程的现代化,包括流程自动化和信息化,以及这些流程如何帮助减少成本和时间延误。此外,研究还包括了人员培训和组织文化的改进,特别是提升工程管理人员的技能和知识,以及建立以协作和创新为核心的组织文化。在监管体系方面,我们研究了监管政策的更新和完善,探索了高科技监管工具的发展,并分析了这些技术在提升监管效果中的潜力。最后,我们讨论了跨部门和跨行业协作的重要性,以及如何构建更加协同高效的监管体系。
简介:【摘要】 目的 探索新冠肺炎隔离病房联合病区护理管理模式,在应对突发公共卫生事件下,人力严重不足时如何完成防疫任务。方法 联合两个或以上新冠肺炎隔离病区统一护理管理,从护理团队建立、工作区域整合、排班模式改变、工作流程和职责修定,以及质控、培训考核、与医疗配合、患者参与等,多方面进行调整优化护理管理,调查团队成员对人力不足病区联合前后的护理管理模式满意度情况。结果 联合病区护理团队共护理 73 例新冠肺炎患者,取得零感染、零护理不良事件的实绩;护士对人力不足新冠肺炎隔离病房合并后的联合病区护理管理模式满意度更高(P < 0.05);结论 新冠肺炎隔离病房联合病区管理模式,可为在突发大规模疫情防控中,面对人力严重不足时,高效完成护理任务提供参考。
简介:摘要近年来,我国的国有企业有了很大进展,现阶段的国有企业党建工作与企业文化建设管理工作在各个方面都存在着许多问题,而在当今社会,社会发展也越来越迅速,如果党建工作与企业文化建设管理工作仍然没有创新,不能跟上时代的步伐,那就不能带动国有企业的全面发展,甚至在一定程度上还会限制企业在经济市场中的发展。为了更好的是国有企业的党建工作与企业文化建设管理工作能够相辅相成,本文就他们两者之间的工作内容和存在的关联性进行分析,进而采取积极有效的应对策略,从而使国有企业党建工作与企业文化建设管理工作能够实现在理论和机制运行等方面的构建和发展,进而为国有企业在经济市场中占有一席之地。