学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要企业的改革是社会发展的必然趋势,同时也是企业发展壮大过程中所经历的必然,企业实施改革时会遭遇诸多的阻碍,员工的态度是阻碍的因素之一,电力企业的改革也是如此,笔者在电力改革的过程中,针对员工的态度,从诸多的问题中摘选出部分问题进行分析和讨论。

  • 标签: 企业改革 岗位调整 员工态度 工作角色 交流
  • 简介:摘要党的十八大在报告中提出“加强和改进思想政治工作,注重心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”因此,在事业单位管理中加强心理疏导工作,对于实现心理健康具有积极的现实意义。本文分析了事业单位政工组织开展员工心理疏导的意义与现状,并探讨了事业单位政工组织如何做好员工心理疏导的策略。

  • 标签: 事业单位 心理疏导 沟通
  • 简介:摘要自党的十一届三中全会以来,我国社会主义经济体制改革不断深入,各行各业快速发展、社会物资的丰富,精神文化的多元化众生,使企业职工心理相应出现不同的需求。尤其是供电企业受行业特点因素影响,导致供电员工从事的电力安全生产和优质服务工作的压力越来越大。本文就如何提升员工的幸福指数,以人文关怀和心理疏导为切入点,对职工在思想上存在的问题和特征进行策对。

  • 标签: 供电企业 心理疏导 员工 幸福指数
  • 简介:摘要在企业的生存发展过程中,员工才是企业的基石。在新的发展形势下,员工要在企业中发挥作用,心理健康不可或缺。本文将通过分析企业员工心理问题产生的原因,从维护员工心理健康的高度,积极探索保持员工心理健康的方法对策,从而进一步推进企业的稳定、安全生产和员工身心健康。

  • 标签: 人文关怀 心理健康
  • 简介:摘要本文从高速公路营运管理单位员工心理问题出现的原因,关注员工思想动态,做好员工心理疏导的必要性和途径做一简单探索,力求本着以人为本的理念,更多的注重员工思想动态和心理疏导,确保思想工作卓有成效。

  • 标签: 高速公路 营运管理单位 员工思想动态 心理疏导
  • 简介:摘要企业领导人员是社会的特殊群体,是经济发展、社会和谐的重要因子,是政府与群众沟通的桥梁和纽带。在社会发展的不同时期,无论级别高低、规模大小,企业领导人员总是承受着不同程度的心理压力。特别是在当前的社会转型期,由于工作任务繁重、经济指标加大,岗位竞争加剧、能力要求提高、人际关系复杂、违规诱惑增加等方面的原因,企业领导人员承受的心理压力越来越大,由此引发的心理健康问题也越来越多。

  • 标签: 心理压力 压力调适
  • 简介:摘要由于石油一线职工的工作环境特殊,随之产生一系列心理问题,根据现状对职工心理进行研究,提出心理疏导的方法,缓解心理压力、促进心理健康,保证生产安全平稳、和谐稳定发展。

  • 标签: 心理疏导思想心理教育
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要随着企业员工的竞争和压力增加,加之企业、单位的改制,员工心理承受能力已到了极限,心理健康问题越来越突出。本文着重分析目前员工心理状态,指出有效的员工心理管理的意义并提出了具体的员工心理管理措施。

  • 标签: 企业管理 员工心理健康 心理管理
  • 简介:摘要人文关怀和心理疏导是企业发展的重要内容,尤其是近年来。职工心理问题越来越多,这成为各企业的通病。因此,各企业越来越注重企业的职工的心理问题。合理的人文关怀和心理疏导不仅可以帮助企业获得优秀的人才,还能提升企业职工工作的积极性。为此,文章对工会组织实施人文关怀与心理疏导内容进行分析,具有重要的现实意义。

  • 标签: 工会组织 人文关怀 心理疏导
  • 简介:摘要信访工作者由于信访工作的特殊性质、政策制度和严格要求,久而久之就会产生一些心理方面的问题。为了更好的完成调适上访人员的各种不平衡心理需求的工作,企业和员工个人都应当注重在工作上关心信访工作人员的身心健康;在精神上关心信访工作者的成长进步;在心态上引导信访工作人员情绪调整。

  • 标签:
  • 简介:摘要本文首先说明了人文关怀和心理疏导对施工企业做好思想教育工作的作用,然后分析了施工企业进行人文关怀和心理疏导存在的不足,最后详细阐述了新时期下施工企业的人文关怀和心理疏导的策略。

  • 标签: 施工企业 人文关怀 心理疏导 沟通
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要人的思想蕴含着巨大的能量,企业党建思想政治工作的中心任务就是最大限度的激发职工思想的能量。多年来,上海海洋石油局党委注重员工思想状态调查研究,结合海洋石油工程行业“寒冬期”开展了针对性的员工思想动态分析,并针对职工存在的思想情况,提出了做好职工思想工作的对策和建议。

  • 标签: 职工思想 心理资本 现状调查 探索实践
  • 简介:摘要党的十八大明确要求,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。党中央关于加强人文关怀和心理疏导的重要指示,为我们进一步加强和改进思想政治工作打开了新的视角、指明了努力方向。近年来,中国新兴建设开发总公司紧紧围绕企业发展战略,加强人文关怀,注重心理疏导,对创新思想政治工作长效机制进行了一系列新探索,有效推动了国有企业思想政治工作的改进與创新,促进了企业與职工共同发展。

  • 标签: 人文关怀 心理疏导 思想政治
  • 简介:摘要在信息时代下信息的快速传播使得多种思潮对人们的思想观念产生影响,而在此背景下医院中的从业人员其思想观念、价值观念等也产生了一定的变化,尤其是在现今市场经济的影响下使医护人员的价值取向呈现出多元化的特征。在此形势下为了保证医院的健康、稳定发展,则需要通过政工工作的展开来加强医院的思想建设,以人文关怀与心理疏导的方法解决医护人员所遇到的问题,使其可以对医院产生更强的认同感。

  • 标签: 医院 政工工作 人文关怀 心理疏导
  • 简介:摘要市场经济的发展在为我们的生活带来诸多便利与保障的同时,也带来的许多问题,如现阶段很多企业在运营的过程中为了满足市场需求的变化,在工作模式与工作技术要求等多方面做出了改善,而这在无形中的就会增加职工的心理压力与负担,尤其是对于青年员工来说,而抱着这种负担投入到到工作中难免会出现这样或那样的问题,严重的更会造成生命财产损伤,而且很多伤害可能是一辈子、无法挽回的。由此,现阶段社会各界都开始重视企业青年职工的心理健康问题,很多企业已经更加重视其心理问题的把控,重视人文关怀与心理疏导的重要性所在,而工会作为企业与员工之间的重要沟通桥梁,更要根据实际情况去思考如何做好青年职工的思想政治工作,做好引导工作,这样才能为企业的长远发展提供助力。本文主要针对工会对青年职工的人文关怀和心理疏导进行研究与讨论,希望对相关工作者有所帮助。

  • 标签: 青年职工 人文关怀 心理疏导