简介：摘要企业之间的竞争归根结底是人才、技术与综合素质软实力之间的竞争，想要在这场竞争中脱颖而出，就要拥有高水平的综合型人才。当然，加强人才的开发与培训，对于任何行业来说，提高一个企业的软实力对该企业的发展都有着十分积极的作用。而且想要快速的开发高技术人才，抓好培训工作是最快最有效的方法，因此加强对人才开发与培训有着重要的作用。

简介：摘要：在现代科技不断发展与进步的今天，各行业对创新型人才的需求日益提升。为了满足社会对测绘工程专业人才的实际需求，专业院校应改变原有的人才培养方案，以高科技时代下的创新型人才、复合型人才、高新科技专业人才为标准，为测绘工程行业培养出高素质、强实践、能创新的综合型人才。

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简介：摘要培养创新型人才是当代高职教育的重要指向，应当创新高职教育教学的方法，完善高职创新人才培养的机制，形成综合性的创新人才的培养体系，切实解决学生创新成长中的问题，解决传统高职教育的困境。

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简介：在党的十七大报告中指出优先发展教育，建设人力资源强国。其核心问题是培育人才，如何培养？这是需要每一个教育工作者认真考虑的问题。实行导师制有利于创新型人才的培养，在教育的全过程中，导师制和学校中的其他教育制度是相辅相成的。导师应具备渊博的知识，丰富的社会阅历和高度的社会责任感。导师的任务主要是对学生成长的全过程进行教育和指导。政府教育行政部门应建立导师制度的长效机制，学校应将导师工作纳入整体工作的议事日程，并成立相应的管理机构，调度和管理导师的具体工作。社会应配合学校落实导师制度。

简介：摘要：工程力学专业人才培养模式既要准确把握市场对该专业人才在知识、能力、素质等方面的需求，更要考虑专业的长远可持续发展。而以专业认证理念为指导来建设工程力学专业，可以明确教育基本标准、人才培养目标以及发展改进方向，也可为高校在社会上建立比较客观公正的教育质量信誉度，为在校学生实现对知识、技能等需求提供保障，促进本专业的良性发展和提高学生的社会竞争力。

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简介：摘 要：人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。因此只有建立起导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的技能人才评价体系，才能为有效开展新型技能人才职业技能等级认定、建设一流技能人才队伍打下了坚实基础。

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简介：摘要近年来，随着电子商务和物流产业的发展，运输行业对交通运输专业人才的需求不断扩大。但当前我国高职院校的交通运输专业教学还存在一定的问题，限制了学生专业素质的提升。高职院校可以从改善教学目标、优化课程设置、更新教学模式等方面入手，形成“产学结合”的人才培养机制。

简介：摘要公共艺术教育是高校教育的一个重要组成部分，对公共艺术教育的正确认识是利用艺术教育培养创新型人才的关键，在正确认识的基础上要善于找到公共艺术教育和创新教育的切入点，并使之与诸方面教育紧密结合，发挥其不可替代的作用。我国的公共艺术教育作为培养创新型人才的有效途径之一，还存在很多问题，如课程设置不合理、教师队伍非专业化、教育经费投入少等，分析其形成的原因、合理的解决这些问题是开展好公共艺术教育的关键。

简介：摘要教育质量是教育改革发展的重要规划纲要，是知识经济发展的必然要求。教育质量的提高，有助于培养创新型人才，符合现代化教育体系的价值追求和总体目标。目前，再农村学前教育体系中，幼儿教育还停留在“保姆”或“小学化”教育阶段。因此，要注重提高教育实习质量，培养适应农村幼儿园形式的学前教育专业人才，提高教师的教育素养。

简介：摘要本文主要针对基于创新型人才培养的工程训练实践教学改革展开深入研究，以工程训练实践教学改革思路为依据，重点提出了几点教学改革策略，主要包括加强工程教育实践教学课程体系的构建、加强工程创新实践硬件平台建设、工程训练教学的程序化设计、加强工程训练教学师资队伍建设等，确保工程训练实践教学水平的稳步提升，实现高校创新型人才培养目标，为社会提供更多的工程实践技能型、创新型人才。

简介：摘要随着时代的发展，我国市场对于人才的要求也逐渐提高，为了满足我国市场的人才需求，我国各个高校也逐渐开始培养创新型人才。创新型培养模式的出现对于地方大学来说既是机遇又是挑战，为此需要地方高校采取有效措施加强人才培养，本文就此提出了几点建议，例如和重点大学之前区别定位、建设特色化专业、组建优秀的教师队伍、建设具有地方特色的专业等，希望能给相关人士提供一些参考。

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