简介：

简介：2012年大化县人民检察院在刑事和解工作中创新和解工作方法，运用政策攻心法、释法说理、借助外力法、换位思考法等方法，成功和解各类轻微刑事案件8件8人，和解成功率达100％，达到了化解纷争、促进和谐的目的，取得良好社会效果。

简介：

简介：在高校思想政治教育中辅导员的人格教育具有重要价值,面对某些辅导员人格价值弱化的现实,要分析原因,研究塑造辅导员理想人格的思路与对策,提高高校思想政治教育的实效性。

简介：北京市门头沟区法院在审理婚姻家庭纠纷案件中，充分运用判前——“取信、洞悉、缓和”，判中——“择优、活用”，判后——“疏导”十二字工作方法，取得较好成效。2006年，该院审结的婚姻家庭纠纷案件的调解撤诉率达到75．46%，便捷、公正、高效地化解了众多婚姻家庭纠纷，维护了家庭的和谐稳定。

简介：安徽省阜阳市颍东区检察院一贯重视对青少年的毒品预防教育工作,专门从公诉、侦监、未检等业务部门抽调精干力量,组成“青少年毒品预防教育”校外辅导员团队,开展了形式多样、内容丰富的毒品预防教育活动,提高了未成年人识毒、防毒、拒毒、禁毒的意识,该院公诉科科长张莉、侦监科副科长唐甜甜被国家禁毒委评为“优秀校外辅导员”。

简介：6月底，宾阳县农行向县检察院提交申请书，对该行147名员工进行行贿受贿犯罪记录查询。据悉，自2014年来，该院每年均为县农行员工开展一次这样的廉政“体检”，县农行则将“体检报告单”存入员工考核档案。此举无疑有效提高了该行员工的廉洁意识，有效预防职务犯罪。

简介：

简介：去年以来，长寿区院不断探索人民监督员工作新举措，切实提高人民监督员工作效能，取得良好效果。一是搭建互动交流平台，增进人民监督员对检察职能部门的了解。以侦监、公诉、职侦、民行、控申、预防等检察业务工作为主线，组织开展“人民监督进科室·检察工作上台阶”互动交流活动，由专门的人民监督员对口联系相应的职能科室，一年安排4次人民监督员互动交流活动，保障人民监督员对检察执法办案过程一定范围内的知情权、

简介：第一条为了加强和改进人民法院的审判工作,保证法律的正确实施,维护司法公正,特制订本条例。第二条最高人民法院特邀咨询员是最高人民法院聘请的对人民法院审判工作、队伍建设进行咨询、提出建议的人员。第三条最高人民法院特邀咨询员由著名法学专家和知名人士担任。特邀咨询员由最高人民法院聘请,每届任期三年。

简介：本文对去产能形势下煤炭企业员工思想政治工作出现的新情况、新问题、新特点进行了深入分析，就如何做好去产能不同阶段广大员工的形势任务教育，如何针对不同岗位员工的性质和特点开展专项教育，如何通过深入调研妥善解决员工关注的实际问题等工作进行了认真的思考，希望为打赢煤企去产能攻坚战提供一点有益的探索和实践。

简介：11月3日，贸仲委2006年度“三地”（北京总会、华南分会和上海分会）秘书人员工作会议在革命圣地嘉兴顺利召开。本届会议的主题为：加快仲裁程序，提高办案质量，维护贸仲委声誉。

简介：为了进一步加强查办职务犯罪案件的外部监督机制，提高办案水平，促进检察机关依法正确行使检察权，桃山区人民检察院在接受人大监督的同时，还充分发挥人民监督员的监督作用，提高了查办职务犯罪案件的透明度。

简介：按照曹建明检察长关于加强检察机关内部监督工作和莫文秀同志关于提高反腐倡廉建设科学化水平的要求，我院创新检察机关纪检监察工作理念，不断探索内部监督方式转变的途径，2010年，在天津市检察系统中率先实行纪检监察联络员制度。在全院干警中选聘十五名骨干担任纪检监察联络员，负责本院纪检监察的联系沟通、督察检察、教育宣传、信息反馈、经验总结等工作。纪检监察联络员任期为二年．由纪检监察部门统一发放聘书。纪检监察联络员制度的建立．加强了党风廉政建设，为我院“零点目标”的实现提供了坚强保障。对如何做好纪检监察联络员工作，我们的体会是：

简介：青年员工逐步成为支撑企业发展的新生力量，关注青年员工的职场表现，帮助他们更好地成长是企业管理者的责任。文章从青年离职带来的不利影响入手，分析青年员工离职原因，提出企业管理者要营造参与式的企业文化，加强对青年员工的职业生涯规划指导，建立员工表达通道，及时做好情绪管理，打造快乐高效的青年员工队伍等对策。

简介：9月25日，中国国际经济贸易仲裁委员会(简称贸仲委)2004年度“三地”秘书人员工作会议在风光旖旎的南国汕头召开。贸仲委副秘书长朱建林主持会议。贸仲委北京总会、华南分会(深圳分会)和上海分会的秘书人员70余人与会。

简介：健全基层检察机关检察委员会专职委员工作机制是推动检察工作科学发展的必然要求。专职委员职能作用发挥的好坏直接影响到基层检察机关检委会决议的质量和效率，因此，有必要继续在专职委员的工作机制上做进一步的研究。文章在梳理有关专职委员的制度框架的基础上，分析了专职委员工作机制的现状和存在的突出问题，从健全专职委员的选任和退出机制、初审预研工作机制、议事调研机制和议案辩论机制、决议的执行机制等四个方面提出了再完善的建议。

简介：<正>《学习与辅导》我每期必读,还分门别类地做了卡片索引,对我的教学和进修帮助极大。尽管我还觉得作为校刊,目前在栏目的安排和稿件质量方面还有不足之处,但在教学实践中,她对我们的教和学都起着很大的推动作用,因而深受学员和辅导教师欢迎。尤其是近几期

简介：激励是思想政治工作的基本功能之一。充分发挥思想政治工作的激励功能，通过深入细致的思想政治工作，激发人们内在的精神动力，是做好所有事情的迫切需要。思想政治工作是一切工作的生命线，是全党和各族人民的生命线，是一切工作的核心。通过超越自我，理想激励；确定方向，目标激励；志同道合，信任激励；感同身受，情感激励；以人为本，关怀激励；典型带路，榜样激励；惩恶扬善，奖罚激励；寓教于乐，无形激励等八个方面的正激励，实现统一全党意志，为理想共同奋斗。

简介：员工持股计划的最大意义在于实现员工与公司的利益共享机制,改善公司治理水平,提高员工凝聚力和公司竞争力。员工股的转让与限制是关系员工持股的制度价值实现和持股员工切身利益的重大问题。目前,我国在员工股转让及其转让限制方面的规定尚待重新梳理和完善。员工持股转让宜坚持附条件的允许员工持股转让,利用税收优惠抑制员工股持有的短期效应,以长期持股为导向、以员工股间接行使为原则设计员工持股制度。