简介：瑞典议会行政监察专员制度是世界上颇具影响的一种政治制度,也是瑞典行政法中的一项重要制度。瑞典议会监察专员公署,是瑞典议会根据宪法和法律选举产生的设立于政府系统外履行行政监察职能的专门机构。受理一切控告国家机关及其工作人员的申诉案件,并有权进行调查、视察、提出批评和建议乃至提起化诉。设立这一机构的目的,在于"监督法律法规的执行,限制国家机关及其工作人员不合法、不公平的行为,以完善行政管理,促进依法行政,保障公民的合法权益。"

简介：长期以来人大监督职能的行使不力是困扰我国建设法治国家的命题之一。人大在我国政治生活中的权威性无法确立、独立性难以保证，缺乏专门的机构行使监督权以及监督权技术上发起的困难是导致我国人大监督权流于形式的主要原因。而发端于瑞典的议会监察专员制度为我国在人大中建立专门性的监察组织提供了有益的借鉴，并可以在监察的权威性与独立性、监督权行使的主动性与专业性等方面弥补我国人大监督的缺陷。仿照瑞典议会监察专员的制度安排，设立我国的人大监察专员制度具有宪法的依据、符合我国“御史监察”的文化传统，并且可以弥补我国的“监察漏洞”。通过保障其独立性的制度安排可以确保人大监察专员制度发挥作用，真正实现人大对“一府两院”的监督。

简介：NBA中国原CEo陈永正加入德福资本任合伙人12月1日，NBA中国原CEO陈永正表示，已加入德福资本，出任合伙人。陈永正曾是摩托罗拉、微软、NBA等国际公司中国事业的职业经理人。

简介：美菱前总裁出任荣事达副总裁实为降职；丰田董事长卸任在美大扩张是最大成就；上汽股份任命墨斐为执行副总裁；改制理念不同被调职徐工总经理突离职；证券界铁娘子受命交行出任非执行董事；

简介：董事会不满业绩掌上灵通CEO杨镭辞职，CNN创始人退出董事会选举正式隐退，李书福卸任香港吉利汽车公司行政总裁，李士军火线下课赵勇干将出掌美菱，公司严重赤字引起政变日航空总裁重压下辞职，高盛亚洲副主席月底离职，TTE架构调整定案原CEO赵忠尧将去职，e龙公司CEO换帅唐越否认将与携程合并。

简介：大众中国正式换帅新任总裁兼CEO倪凯铭到任9月1日,大众中国总裁兼CEO范安德正式离职,新任总裁兼CEO倪凯铭到任。范安德结束了在大众中国5年任期,将就任斯柯达汽车董事会主席,倪凯铭此前为大众汽车集团电动车业

简介：陈耀昌出任沃尔玛中国区总裁；百事CFO投奔马云任阿里巴巴财务副总裁；前英国电信高管空降华为担任战略顾问；百度CTO刘建国离职李彦宏开始专政；百事中国换帅前摩托罗拉中国总裁接掌。

简介：台湾岛最大企业台塑董事长王永庆卸任；思科子公司高层有变曹氏夫妇隐退；中国银行美籍风险总监辞职；韦理思离开英博丁凯升任亚太区总裁；火箭队CEO将辞职自组公司投资体育业；戴尔中国前总裁加盟神舟电脑执掌全球业务；李翰璋任甲骨文公司大中华区董事总经理。

简介：Gmail创始人从Facebook离职加盟创业孵化公司11月13日消息,硅谷创业孵化公司YCombinator宣布,Gmail和FriendFeed联合创始人保罗·布赫特,以及YCombinator的创业企业顾问哈吉·塔加已成为该公司

简介：<正>原五粮液总经理徐可强出任酒鬼酒总经理3月3号消息,酒鬼酒股份有限公司日前披露,经董事长提名,公司董事会决定聘任徐可强担任公司新一任总经理,兼任酒鬼酒供销有限责任公司总经理。酒鬼酒股份有限公司称,徐可强与公司控股股东及实际控制人不存在关联关系,未持有公司股份。

简介：澳柯玛副董事王大亮辞职接管太阳能5月12日,青岛澳柯玛收到王大亮辞职申请,根据有关规定,该申请自当日生效。同日,公司召开董事会,审议通过公司控股子公司青岛澳柯玛资产管理有限公司与王大亮、李蕾蕾、纪春师等签订的《企业产权转让合同》。

简介：随着金融危机的蔓延，在这个寒冷的冬季，低迷的经济，萎缩的市场，迫使大部分企业都在进行战略收缩或者转型，并相应调整人力资源的需求。这一点，从最近一系列有关裁员的负面新闻中可以看出。

简介：是谁害死了苗建中？中国人寿高层决策权和经营权需分而治之，赛门铁克迎来中国新掌门，换人如换刀家电巨头掀起换帅风暴，一汽夏利换了“主驾”，联想亚信“调班子”，欧特克从微软“挖人”。

简介：捐赠再捐2．4亿元股份牛根生继续散财；对调索尼与贝塔斯曼高管换班；升迂独立董事成为中航油董事长；孙玮出任大摩中国区CEO；调任长安汽车临战换将；离职“投资神童”离家出走……

简介：有人和我说这是一场政治，我不相信，我错了!有人和我说这里会有阴谋，我不相信，我又错了!有人和我说现在这里已经不是靠实力说话了，我认为这很可笑，“一个企业和一个人如果不靠实力生存那要靠什么呢？”，而结果却证明我自己是多么的可笑!

简介：2008年3月1813，大唐移动副总裁杨贵亮递交了辞职报告，这是继2007年11月大唐移动前总裁唐如安“被迫下野”后，第三个主动离职的高管。据悉，在杨贵亮“主动挂靴”前，一些大唐移动高管和主持制定中国3G标准TD-SCDMA并全力推进其壮大的业务骨干已经纷纷离职，2007年11月，前大唐移动总裁唐如安率先引领离职潮流，紧接着大唐移动副总裁陆武、副总裁兼总工程师李峰、战略部总经理葛思静、合作部副总经理赵森等也“不甘落伍”，加入离职大潮中。如今，大唐移动的上海分公司和西安分公司也陆续有骨干离开，大唐移动的人事格局正经历着一场不大不小的地震。

简介：不久以前，某大金融控股公司的董事长与总经理双双辞职，据报载，导因于发行海外存托凭证(GDR)事件。突然辞职，就是人事风险的一种。管理专家托马斯有一句名言：“企业唯一宝贵的资源是人”，但反面观之，也就是说“企业唯一真正的风险就潜藏在人里面”，可见学会防范人事风险与学会用人一样重要。

简介：本文分析了高校人事管理工作的现状,针对存在的问题,提出了改革的对策建议。

简介：摘要：现代企业发展过程中，对于人事档案管理工作的重视程度越来越高。为了满足数字化时代的发展需求，人事档案数字化与信息化已经成为了一种重要的发展趋势。本文探讨了人事档案数字化管理在企业人事管理中的重要性，并探讨了加强人事档案数字化管理水平的一些建议，以供参考。

简介：摘要：现代企业发展过程中，对于人事档案管理工作的重视程度越来越高。为了满足数字化时代的发展需求，人事档案数字化与信息化已经成为了一种重要的发展趋势。本文探讨了人事档案数字化管理在企业人事管理中的重要性，并探讨了加强人事档案数字化管理水平的一些建议，以供参考。