简介：［摘要］企业文化热潮席卷神州也就是这几年时间，真有点乱花渐欲迷人眼，所谓的CC0首席企业文化官之类的一大批称谓浮出水面。

简介：企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方法，是推进企业发展的“企业文化力”。企业文化是企业在一定的历史条件下，在运转和发展过程中形成的包括企业经营思想、价值标准、企业作风、传统习惯、道德伦理、精神风貌、行为规范和规章制度的有机整体。建设企业文化，运用企业文化，加强企业管理，促进企业发展，正成为我国许多企业领导的共识。

简介：江泽民同志在"三个代表"重要思想中把代表先进文化的前进方向作为构成党的先进性的重要组成部分,而作为党领导下的人民法院,承担着维护司法公正的神圣职责,应当成为先进文化前进方向的代表.如何用新的思维方式、新的有效载体营造一种浓厚的、先进的思想文化氛围,以先进的文化方向,建立一种法院工作的新格局,是当前研究的新课题.本文试对法院文化建设提出一些新的思路和建议,与各位同仁商榷.

简介：摘要：加强文化建设是提升我国物质文明的重要措施，不仅能够提高人们的思想素质，同时有利于构建和谐的社会氛围。档案文化属于文化建设中的一环，其通过对历史文化的记录和管理，帮助人们加强对传统优秀文化的传承与发展，不断提升我国社会精神文明建设效果。相关人员应加强对档案文化创新建设的重视，通过恰当的方式，落实和推进档案文化的有效实践。

简介：摘要：新时代加强党内政治文化建设，可以大大提高政治生态的良好氛围，这也是经过百年历史检验的成果。在党的建设与发展过程中，党内政治文化发挥着重要的作用。随着历史的不断发展与推进，我国的政治文化建设工作已经迎来了新的发展局面。

简介：摘要：企业文化是企业的核心竞争力之一，对于企业的可持续发展和员工的归属感具有重要作用。本研究旨在探讨如何加强企业文化建设，提升企业绩效和员工满意度。通过文献综述和实证研究，分析了企业文化的定义、特点和影响因素，并提出了加强企业文化建设的具体策略和方法。研究结果表明，建立积极的组织文化价值观、加强领导力和员工参与、营造良好的工作氛围等是有效的企业文化建设措施。本研究为企业提供了实践指导和决策支持，推动企业文化建设的深入发展。

简介：当前,在银行风险管理文化建设中,要做到以人为本,充分发挥其重要性。首先对建设的必要性进行阐述,然后再介绍建设的内容,最后探讨如何建设风险管理文化,促进银行更好发展。

简介：考察世界大财团和跨国集团公司的发展史，其发展都离不开各自的浓厚的文化底蕴。中国的民营企业相对这些世界大财团和跨国公司来说，起步还是比较晚的，经历还是比较短的，无法也不可能形成各自的文化，然而，文化是企业的精神，是企业凝聚力和向心力的胶粘剂，一个企业如要长远发展，如要不断地壮大发展，没有自己的企业文化是不可能的。为了有助于我们对民营企业文化建设重要性的认识，我们不妨了解一下文化对我们的基本影响。

简介：班级文化是一个班级的灵魂，是每个班级所特有的，既是学校精神力量和智力水平的中和反映，又是班级精神力量和智能水准的有力表征。身为班主任，我们应充当班级文化建设的设计师，把握班级发展的方向，有意识地在建立班级文化上进行大胆探索、追求特色，提升学生的人文素养、创新精神和集体观念，从而提升班级文化。

简介：［摘要］本文概述了企业文化的涵义，并重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及如何搞好企业文化建设。以期望企业管理者提高对企业文化的认识，加强企业文化建设。

简介：马克思曾说：“任何一项伟大的事业背后，都必须存在着一种无形的巨大的精神力量。更为重要的是，这种精神力量一定与该项事业的社会文化背景有着密切的渊源”，文化深刻影响着人们的观念和行为。对于我省建设重商文化，加快跨越式发展来说，楚文化精神具有极大的继承和开发价值。

简介：内容摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。管理学中通常将企业文化大致分为精神层、制度层和物质层三个层次。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是新时代国有企业保持持续、健康、稳定发展的根本保障。加强国有企业廉洁文化建设，在新时代国有企业党风廉政建设中发挥着巨大的作用。建设国有企业廉洁文化，应从企业文化的三个层次来进行融合思考和一体推进实践。

简介：民营企业在中国经济中占据着重要地位,在对新世纪的经济形势进行分析的基础上指出企业文化建设对民营企业发展的重要性.同时通过对红蜻蜓集团、奥康集团、顶派实业和报喜鹤鞋业等民营企业的企业文化的调查,并对调查结果进行分析,结合中国民营企业老板的特殊地位和特殊作用的特点,提出建议.

简介：

简介：党的十七大提出了实现社会主义文化大发展大繁荣的奋斗目标。就目前情况看,中国农村文化建设远远不能满足农村百姓的精神文化需求,与全面建设小康社会的要求不相适应。旨在分析当前新农村文化建设进程中存在的诸多问题及其成因,提出加强新农村文化建设的对策。

简介：摘要：企业文化是企业存在的灵魂，是推动企业发展的动力，其核心内容是企业价值观和企业精神，是企业价值共识的管理理论，是企业可持续发展的重要保证，企业文化的形成对增强企业内部凝聚力和企业外部竞争力具有积极作用。企业文化建设是系统的、长期的工程，是现代企业发展必经之路，全力打造具有独具特色的企业文化，是企业实现发展目标的动力和保障。基于此，本文将对如何加强企业文化建设进行简单探讨。

简介：【摘要】通过对基层群众文化活动的实施，能够在不同程度上实现对人民群众精神文化需求的满足，提升群众对文化建设工作的满意程度，从而获得广大群众的认可，实现对整体精神素养的提升。然而，现阶段基层群众文化建设工作中还是存在较多的问题。为此，本文从现如今文化建设中的不足之处出发，提出了几点强化基层群众文化建设的策略，以期为行业人员提供参考。

简介：摘要：企业文化的建塑与企业改革发展相互伴随、相互融合、相互推动、相互影响、相互发展，本文通过对陕钢集团改革文化建设实践的总结，分析如何建设丰富独居特色的企业文化内涵，促进企业硬实力和软实力相互补充、相互完善、相互促进、相互作用，推动企业实现高质量发展。

简介：　　摘要:企业文化的概念由组织文化演化而来，其成为一种较为成熟的理论是美国在上世纪末期通过研究和比较日本与美国企业管理的差异之后。自上世纪末引入企业文化理论以来，我国开展了广泛的企业文化理论研究与实践。目前对企业文化的内涵有广义和狭义两种理解。文中首先分析了推进国有林区森工企业文化建设应把握的基本原则，在此基础上提出国有林区森工企业文化建设的方法和路径。

简介：在大量藏族学生进入内地高校学习的背景下,为实现高校思想政治工作建设的目标,充分利用校园文化建设,加强汉藏学生之间的交流互通,改善汉藏学生之间的民族隔阂问题,促进汉藏文化在高校的交融,本文以高校项目组实践为基础,对汉藏文化交融与校园文化建设的关系进行分析和总结。