简介：摘要院银行存款的利息赶不上物价上涨。同时，余额宝、财付通等互联网的金融产品对于普通老百姓来说，就是像一个极具诱惑力的蛋糕。这些蛋糕的背后是如何操作，如何产生收益，是否存在风险。本文就此进行分析。

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简介：五一假日，在外贸公司上班的方小姐与朋友相约一起到西湖边游玩。中午到附近一家曾光顾的餐厅用餐，点餐间隙，方小姐为每人要了一罐听装的王老吉解渴。“不知道什么时候我养成了这个习惯。”方小姐说，“只要是在外就餐，我总是习惯点一罐王老吉喝。”

简介：在支付宝内部众多保密进行的项目中,余额宝为何脱颖而出？2013年余额宝项目团队经历了什么？年底,在支付宝母公司——阿里小微金融服务集团（下称＂小微金服＂）位于杭州黄龙时代广场B座,记者见到了余额宝团队。这个团队成员间沟通语速非常快,金融术语、技术术语交替出现。半年前的余额宝还是一个内部代号2号＂的项目,属于小微金服内部同时推进的多个项目之一。当时,

简介：中国将成为世界上最大奢侈品消费市场的前景让许多国际奢侈品牌纷至沓来。然而开启“黄金市场”的钥匙最终不会入手一把。赢家需要对中国日趋变化、成熟的市场具有深刻洞见。

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简介：被誉为日本四大“经营之圣”之一的世界顶级企业松下公司创始人、总经理松下幸之助，可谓天下闻名，然而，其门下也有“跳槽”者。那么，他是如何对待“跳槽”员工的呢?惯于听取逆耳之言的松下幸之助认为，“跳槽”的员工总是希望到更好、更强、能够充分发挥才能的企业就职，这是有进取心的一种表现，这些人往往已经发现公司的某些弊端。

简介：一个企业的文化是企业软实力的核心所在，青春宝经过三十多年的时代变迁．至今仍然保持着健康快速的发展．这与以冯根生为班长的领导班子和全体员工的齐心协力是分不开的，与其本身优质的管理经营是分不开的．与其“天、地、人、和”的青春宝文化是分不开的。

简介：知人善任是企业用人的核心。这里，“知人”不仅要知人之长，而且要知人之短。办有全面客观地了解一个人，才能根据一个人的个性特点，准确地使用一个人。清代思想家魏源说过：“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人。”

简介：在大陆，联宝品牌“锦衣夜行”，做得不显山不露水，这与台湾金宝、仁宝以及许胜雄的声名显赫是如此不相称——联宝讯通是金宝与仁宝在大陆的合资企业。

简介：3月21日，国家统计局行业信息发布中心在人民大会堂举行2002年行业信息统计发布会，对我国2002年彩电等产业的发展统计情况进行了披露和分析。

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简介：快速消费时代，万宝龙正尝试用不同的方式，留住奢侈品与生俱来的慢体验经济理念。

简介：在中国足坛这样一个“多事”的地方，为什么我从不放弃？我又凭什么相信自己的耕耘会有未来？答案其实很简单：这是一种信仰。

简介：中国盐业总公司采取了将所有信息系统外包的做法，其与外包商的合作之路也充满了颇富戏剧性的曲折。这其中会给我们带来哪些启示？

简介：2005年2月26日，蔡绪旺光荣地走进首都北京人民大会堂，参加隆重的颁奖典礼和庆祝宴会，当他从全国人大副委员长许嘉璐手中接过证书和奖牌时，到会的几十家新闻媒体记者拍下了这激动人心的瞬间，参会代表和数百人投去赞赏的目光并报以热烈的掌声，祝贺蔡绪旺取得的辉煌成就和光荣当选。这项由中国名人协会和《人物周刊》联合全国50多家新闻强势媒体、50多位领导、专家组织的评选活动，汇集了2004年对中国社会发展有突出影响的各领域重要人物共100人，李金华、袁隆平、刘翔、张瑞敏、何厚铧、王小丫等知名人士皆榜上有名。蔡绪旺教授的当选充分显示了社会各界对蔡绪旺本人及天王公司业绩、品牌与理念的高度认可。

简介：摘要本文就试图来谈谈取效言行的分类以及取效言行和说话人的意图和言语行为的表达方式之间的关系。

简介：在2004年9月12日举行的第十七届世界干酪大奖赛中，美国专业干酪制造商赢得的奖牌数多达44枚。