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简介:商家:给自己添点吸引力杨会军/文据报载:青岛某商业大厦在每个楼层都设了一部免费电话。一年来,每天大约有500多人打电话。平均每天要支付电话费1000余元。可是该大厦的经理却说:“顾客是我们的‘上帝’,我们给顾客的总要比顾客给我们的要少得多。去年,我们...
简介:摘要院地质博物馆是地质公园重要的组成部分,是地质公园科普教育的重要场所之一。在今天地质公园旅游热的前景下,地质博物馆却一反常态,很多博物馆建成后门可罗雀。如何策划出一个吸引度高的地质博物馆,为此笔者研究了几家地质博物馆,阐述了自己的想法,为其他地方做博物馆策划时起到参考作用。
简介:摘要本文介绍了医用负压吸引器的原理,检测方法以及使用维护注意事项。
简介:摘要中国的温泉文化源远流长,本文在分析了温泉与中国文化的关系以及中国温泉文化的特色基础上,从诸多方面论述了中国温泉文化的旅游吸引力,并就温泉旅游资源开发的意义、措施等方面提出了初步的意见。
简介:利用成熟的旋转门机制。欧美智库尤其是美国智库又被称作政要“后备团”。每当政府换届,都会有不少前任高官加入智库,也会有智库成员进入新一届政府内阁。布鲁金斯学会现任的近300名研究员中,有超过40%的人具有政府工作背景。
简介:市场竞争,归根到底是人才竞争,国有企业的市场竞争中为求得生存与发展,必须采取措施,千方百计吸引人才,稳定骨干人才队伍,营造人才优势,但随着社会主义市场经济的发展,市场配置资源的基础和决定性作用日益显著,劳动力作为生产要素中最活跃的因素,其可供选择的空间越来越大,相反可稳定性越来越小,国有企业原有计划经济下的优势在削减,人才现象较为严重,人才队伍的不稳定,已经成为影响企业发展的重要问题。
简介:外资撤离,第一个是大家有对就业的担心,外资企业带动中国的就业率非常高,外资撤离以后,我们农民工就会大量返乡。第二个就是对地方财政收入的影响。
简介:党的十五届五中全会确定,制定“十五”计划实现新世纪的奋斗目标,必须把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和科技进步作为动力,把提高人民生活水平作为根本出发点。
简介:美国麻省理工学院教授、前美国总统克林顿经济顾问莱斯特·瑟罗说到一种现象,不拥有自然资源已不会成为竞争的障碍,日本没有自然资源也富了,阿根廷有自然资源却富不起来,因此他断言,“在21世纪自然资源不再是竞争的保障了”。
简介:把每一个成功建立在前一个成功之上,东风日产并未因为大势起伏而忽上忽下,而是以自身能力和团队热情,去挑战新的目标
简介:各类指标体系对于北京建设创新型城市的目标体系设计都有各个侧面的借鉴意义,但主要是在三级指标层面。
简介:一家企业意识到单纯依靠制造与订单服务难以为继.就招聘了几个博士、硕士成立了研发、技术部门,耗费了许多资金却没有产生良好效果。于是.他们邀请华为的人员对本公司员工进行培训和辅导,并学习华为、IBM等企业的经验.重新打造IPD流程管理体系.但依然没有获得成功。
简介:摘要建筑工程项目是施工企业的成本中心,同时也是企业利润的主要来源。随着建筑行业的竞争日益激烈,强化工程项目的成本管理已经成为施工企业“截流”的重要途径之一。当前,对施工企业来说,加强建筑工程的成本核算、“减支增效”将成为施工企业今后主要的经营战略。
简介:摘要目前国内城市用地的紧张与人们日益增长的休闲游憩活动的需求,这就对城市的规划者和建设者提出了更高的要求,即如何在高度城市化的今天,既满足城市以人为本的需求,又能实现城市的可持续发展。
促销的吸引力
商家:给自己添点吸引力
地质博物馆吸引度浅析
浅谈医用负压吸引器的检测
吸引优质房地产企业的对策措施
中国温泉文化及其旅游吸引力初探
吸引创投资金的六个步骤
注重吸引和培育高端人才队伍
国有企业稳定和吸引人才措施探析
中西部要吸引外资须靠制度创新
中小企业吸引人才的困境及途径
乡镇企业要善于吸引人才 使用人才 管理人才
增进归属感 留住好人才——国有企业吸引、留住人才的管理方式探讨
任勇体系力量
创新管理重造体系
目标体系设计原则
建设创新管理体系,而不是引进研发管理体系
建筑企业的财务管理体系与成本管理体系
培植小城镇产业 吸引乡镇企业集中关键是要有优惠政策和制度保证
城市康体游憩体系初探