简介：20多年来，广州市税务部门乘改革开放之东风，运用中央赋予广东先走一步的特殊政策，配合有关部门，积极引进外资，创造了辉煌的经济业绩。即将进入21世纪的税务部门，面临国内外经济环境的深刻变化，如何趋利避害、把握机遇，制定一个完善的、科学的、规范的、讲求实效的税收引资政策，为广东主体在21世纪世界经济全球化的竞争格局中，抢占有利的位置，再创广东、广州市的新优势，是税务部门必须肩负的一项重大任务。

简介：中小企业生存和发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成了中小企业经营者都十分关心的问题。本文认为：中小企业应充分利用其本身的特点，采取多种措施吸引人才。

简介：服务业:新的投资热点入世后,中国服务业对外资的开放程度大大提高,中国承诺绝大多数服务业部门对外资开放,服务部门的自由化进程要大大加快,分销服务、银

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简介：加入WTO，我国将对外开放会计服务市场，允许国外会计公司和人员到我国执业。到目前为止，我国注册会计师行业无论是事务所的规模、业务范围，还是从业人员素质及其提供的服务，都无法与国外实力强大的会计公司相抗衡。尤其是基于成本和文化融合的考虑，国外公司必然会实行人才本地化战略，一场激烈的人才争夺战必然在国内会计师事务所和国外会计公司之间展开。国外会计公司通过长期的竞争和优胜劣汰，深谙市场规律，管理机制科学，激励机制灵活，员工待遇高，在人才争夺方面具有很大优势。这将导致国内会计师事务所本已稀缺的人才大量流失，这比入世后市场的流失、利润的流失更为严重，会给国内会计师事务所带来致命的危害。仅就人才流失的成本而言，大致有三个方面：第一是可见成本，包括招聘、选拔和培养等付出的人力、物力和财力；第二是不可见成本，包括人才流失所造成的组织混乱、大众媒体所做的负面报道等；第三是其它“软成本”，包括客户可能对新员工缺乏信心、新员工业务不熟悉导致的客户流失，原有的团队协作受到影响甚至中断等。如果流失的是核心人才，其影响将更为深远，不仅影响事务所的稳定发展，而且将影响到我国会计师事务所的整体竞争力。

简介：保险业的发展需要保持对人才的吸引力。基于对保险职业学院的370名在校大学生对保险销售、核保核赔、保险精算三种保险职业从业兴趣的调查数据,通过分组统计、相关分析和OLS、Probit回归估计,结果发现：在所调查的14种职业中,三种保险职业对我国在校大学生的吸引力不够强,但情况好于英美国家的大学生;在校大学生的预期薪酬和学习表现没有显著影响其对三种保险职业的从业兴趣,这与对美国大学生的调查结果一致;部分职业价值观变量和部分人格特质变量对在校大学生的保险职业从业兴趣有显著影响;大学生受到的保险教育和“对保险业创造价值”的评价对其从事保险职业的兴趣有重要的影响。由于对三种保险职业的吸引力的影响因素之间存在较大差异,因此分别提出了如何增强该三种保险职业吸引力的政策建议。

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简介：在市场经济条件下，税收调控收入分配功能的发挥，是在市场机制对社会收入分配调节基础上进行的，市场经济的完善程度及其对社会收入分配实现程度的不断提高，要求税收调控发挥更有效的作用。税收在社会收入分配中调控功能的实现程度，是由税收制度对个人收入分配调控的强度所决定的。具体地讲，是由税收制度的结构、体系所规定的。增强税收对个人收入分配的调控，需要从经济的市场化进程、税制结构、税收调控体系等方面加以研究。

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简介：随着财政体制改革的逐步深入．强化财政监督显得更为重要和迫切，只有建立高效的财政监督体系，加强对财政资金运行的各个环节的监督管理，才能有效防止财经违纪问题的发生，提高财政资金的使用绩效，保证财政改革和各项事业的顺利开展。

简介：近年来，上海在建设科技创新体系等方面取得了长足的进步，但也存在不少问题。一是企业的技术创新能力薄弱。技术创新的基点是自主创新，这是建设创新体系的方向。有关调查显示，上海工业e主创新能力还比较薄弱，在1995－1996年获市新产品～等奖中，其技术来源是自主开发（包括模仿创新）的仅占石．3％，而且大多数是原材料或配件。二是企业缺乏技术人才。据1997年对1400家大中型企业的统计，直接从事科技开发的科技人员只有3．08万人，占职工总数的2．if％，而具有高中级以上职称的科技人员更少，只有2．19万人，占职工总数的1．5％。三是企业的科技投入不足。据统计，上海大中型企业技术开发费占销售额的比例，从1

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简介：我国经济体制改革以来,企业会计人员在处理企业纳税事项时,经常会碰到这样一个问题:现行的会计制度和国家税收法规规定的内容要求不尽一致,按照企业会计制度规定处理的会计核算业务在纳税时需要按照税收法规的要求进行调整。随着我国会计制度改革的逐步深化,我国税收制度的不断完善,企业会计核算的处理在纳税时按税收法规调整的内容也在逐步增加。企业会计人员由此抱怨,我国的会计制度和税收法规都是由政府制定并颁布的,两者之间为什么会不一致?他们进而认为这是因为制订会计制度与税务制度的政府部门不同所致,因而要求制定会计制度和税务制度的有关部门加强相互协调,使会计制度与税务制度能保持一致,减少企业会计在纳税工作中的调整。其实,企业会计制度与税收制度不一致是社会经济制度发展的必然结果,不可能通过部门协调来解决,只能通过建立税务会计制度来适应社会经济发展的需要。问题的由来社会经济制度的变更是社会经济发展的结果,我国经济体制改革的发展和深化要求与此相联系的财税管理制度进行必要的调整,企业财务会计制度与税务制度的逐步分离正是社会经济体制改革发展和深化的产物。在计划经济条件下,我国实行生产资料公有制,国有企业的性质决定了国家作为企业的所有者不仅需...

简介：在我国社会主义市场经济持续发展的进程中。现代意义上的慈善事业获得了新的发展，但是。由于我国的慈善事业还处于起步阶段，慈善事业的发展不可避免地面临诸多挑战．其中，最为突出的问题是慈善资金募集、管理、使用的无序与失范．更缺乏有效的监督。这些问题的产生既与复杂的经济、政治、文化等因素相关。也与慈善资金先天缺乏抵抗外部侵蚀的“免疫力”的属性相关。目前，由于对慈善资金缺乏有效监督而导致的无序与失范阻碍了慈善事业的健康发展，

简介：物联网、大数据及人工智能等新技术的快速发展带来了经济社会的巨大变革,也对税务部门的税收征管工作带来全新的挑战。如何借国地税征管体制改革这一契机,改革现行征管体系复杂、征管工作被动的局面,已经成为税收现代化改革必须探究的课题。文章通过案例实证,尝试提出构建智慧税收管理体系,并进行税收适配性分析,通过对比当前征管体系与智慧管理体系存在的差距,从法律层面、技术框架、组织架构、征管工作机制等领域提出政策建议。