简介：当前有关企业管理的研究层次以及类别比较丰富，但将企业管理与生态环境伦理问题相结合的研究还很不成熟。随着人类环保意识的逐步提高，现代企业管理应更加关注其与人类生活的生态环境相结合的问题。本文从生态伦理的角度探讨了现代企业管理问题，提出了生态管理在企业管理中的实施路径。

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简介：本文认为国内消赘者在境外大量购买奢侈品具有复杂的原因，提高或降低奢侈品关税均面临较大的伦理风险。因此。应正确看待境外奢侈品消费并实行适度的高关税政策，通过结构性税收政策对境外奢侈品消费加强引导，并以税收优惠政策积极培育国内奢侈品品牌．促进国内奢侈品市场发展。

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简介：一、产品经济质量与决策在企业生产技术条件和管理水平不变的前提下,产品质量水平总是与一定的产品质成本相联系。产品质量成本（c）是指企业在质量管理过程中发生的质量管理费用（c1）和因质量问题造成的质量损失费用（c2）的总和。其中,质量管理费用包括职工质量教育培训费,质量管理组织的运行费、质量鉴定检验费以及制订质量计划、搜集质量情报、执行质量奖励等方面的开支;质量损失费用包括废品

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简介：会计人员舞弊行为的表现形式,主要包括利用单位内部控制制度存在的问题进行舞弊、职责不相容人员串通舞弊、不择手段偷逃税款、想方设法粉饰业绩等.究其原因,除了法律环境与政治环境的缺陷以外,更重要的是会计人员经受不住利益的诱惑、不注重对自身道德水平提高等伦理原因,其中,贪婪利己、漠视诚信、侥幸心理是最重要的伦理因素.且又由于我国会计界对伦理方面的教育在过去相当长的时期内没有予以重视,以致关于会计伦理的研究一直处于边缘化的境地.本文通过国内外具体实例的剖析,总结伦理因素的各种表现形式,提出了从引导正确道德准则的确立、重视伦理教育的研究、鼓励与培养自律行为、利用社会谴责打击侥幸心理这四个方面来改善当下的会计人员财务舞弊行为.

简介：研究运用实验的方法研究了相貌因素对企业人员招聘的影响。实验考察了男女两种性别在招聘同性和异性时的态度差异，结果表明：招聘决策中确实存在相貌偏好效应，人们倾向于选择相貌较好的应聘者，但这只发生在选择异性应聘者的情况下。相貌偏好效应应当引起企业管理人员尤其是人力资源管理人员的高度重视，以提高人员选拔的准确性和公正性。

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简介：伴随着小企业所面临的压力不断加大,面临的竞争日益激烈,越来越多的小企业通过采用人力资源外包来强化核心竞争能力以适应变革、参与挑战。本文对小企业采用人力资源外包进行了SWOT矩阵分析,从外包前准备阶段、外包执行阶段、外包退出阶段讨论了小企业人力资源外包决策流程中存在的风险,并进一步构建人力资源外包风险的防范机制。

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简介：<正>筹资决策,是指企业对资金来源渠道.方式等所作的清晰比较、严密推敲和合理选择.决策要研究多种因素,讲求资金筹集的综合经济效益.

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简介：随着注册会计师事业的不断发展，涉及注册会计师及其事务所的诉讼案件也不断发生，注册会计师承担的审计风险也越来越大。应当如何进行适当的审计决策，降低审计风险，已是每一位注册会计师及其事务所必须关心和重视的现实问题。理论上讲，审计风险二固有风险X控制风险X检查风险。因此，有关审计风险的决策可以分为审计风险的总体决策、固有风险的决策、控制风险的决策和检查风险的决策。一、因计同国的总协语回关于审计风险的决策，就是指注册会计师决定可容许的审计风险水平的过程。注册会计师如果想要使发表的审计意见有比较大的把握，就只能接受较低的审计风险。如果要求有99％的把握，那么，审计风险就为1％；而如果有95％的把握就已经

简介：资本结构已是企业理财活动中筹资决策的重要内容.随着市场经济的不断发展,企业筹资的渠道与方式具有多样性与广泛性.如何选择资本结构,一直是我国经济界探讨的问题.本文试图从分析资本结构的相关因素,提出筹资决策中最佳资本结构的选择方法,以期对企业决策者有所帮助.