简介：员工培训是企业一项基本职能,也是人力资源实现增值的一条重要途径。培训绝不是一项无回报的开支,而是现代企业必不可少的一项投资行为。员工培训不仅有利于企业的经营管理和持续发展,也有利于员工职业生涯的规划和潜力的开发。因此,加强企业员工培训,做好企业人力资源开发工作,是各大企业人力资源管理的重要环节。一、企业开展员工培训的好处培训的好处是多方面的,其根本着眼点在于受训者的知识、技能、态度明显改善,并由此带来工作效率和效能的提高,产生明显的经济效益和企业文化效应。通过培训,可以带来以下好处：

简介：

简介：塔里干水利枢纽工程，是由中国水利水电建设集团公司(以下简称SINO—HYDRO)利用中国进出口银行买方信贷向业主提供融资85％、伊朗能源部属的德黑兰水组织(以下简称TRWB)出资15％承建的EPC交钥匙工程。工程建设总工期46个月，主要由高104米、填筑方量达1530万方的黏土芯墙堆石坝、溢洪道和装机18MW的地下厂房组成。

简介：山东省各级人社部门按照中央、省委省政府决策部署,持续推进简政放权,降低群众办事门槛,切实转变作风,取得积极成效。近期,将再砍掉一批审批事项,再砍掉一批繁琐程序,再砍掉一批办事关卡。下一步,将按照'换位思考、主动服务、有求必应、无需不扰、结果评价'的要求,强化'走在前列'责任担当,推进'一次办好'改革,聚焦简政放权,做到减事吹,减次数、减材料;聚焦'互联网+人社'.

简介：今年以来，山东省莒南县以帮扶困难群体特别是“零就业家庭”就业为重点，建立了就业援助四项制度：一是实名制管理制度，对全县“零就业家庭”实行实名制管理；二是动态管理制度，及时掌握情况，对新出现的“零就业家庭”及时建档，实现动态管理；三是跟踪回访制度，定期对上报登记的“零就业家庭”进行跟踪回访确认，对经过查实确认的“零就业家庭”及时掌握其就业情况，推荐就业岗位，

简介：2017年，雅安市人社局实施就业扶贫、社保扶贫、人才扶贫“三项行动”，精准扶贫效果明显。一是抓就业扶贫，助力脱贫增收。建立基本台账，对建档立卡贫困劳动力实现动态管理；落实补贴资金1071万元，让贫困家庭劳动者享受到政策红利；组织2146名贫困劳动力参加职业技能培训，并组织就业扶贫专场招聘会58场，送岗位下乡入村活动118次；开发农村公益性岗位，安置贫困家庭劳动力1980人；建立国家级就业扶贫基地1个，

简介：为进一步简政放权，规范办事程序，缩短办理时限，接受社会监督，实现阳光政务，广西壮族自治区人社厅目前公布了《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办理事项流程》、根据国务院、人社部、自治区政府关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，结合自治区的实际情况，自治区人社厅根据“三定方案”和群众最关心的就业创业、社会保障、人才队伍建设等事项进行全面梳理，经反复修改完善，将与群众密切相关的办理事项纳入《办事流程》。

简介：《国务院关于大力发展职业教育的决定》中指出：“职业教育应坚持‘以服务为宗旨．以就业为导向’的办学方针．根据市场和社会需要．进一步深化教学改革”。《决定》进一步明确了新时期职业教育改革发展的目标、宗旨和办学方针。那么，进一步改革营销专业的现有人才模式和教学内容，培养合格离职营销人才．为此可以从以下几个方面入手。

简介：乡镇劳动保障机构是各级政府提供公共就业服务、开展职业培训、组织劳务输出和实现企事业单位退休人员社会化管理服务的重要依托，是统筹城乡就业和社会保障、推进农村劳动力转移就业工作的前沿阵地．也是劳动保障部门面向城乡劳动力提供服务的基层窗口。从2003年以来，按照中央和省的有关文件要求，我省已在2328个乡镇设立了劳动保障所．在其他工作任务重的1044个乡镇确定了负责劳动保障的工作机构．并聘用了3372名专兼职工作人员．初步形成了比较完善的管理与服务网络，通过充分发挥乡镇劳动保障机构底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势，积极开展多种形式的就业和社会保障服务，在开展职业培训、提供职业介绍和组织劳务输出．促进乡镇下岗失业人员就业再就业和农村劳动力转移就业．以及完善社会保障体系，加强企事业单位退休人员的社会化管理服务等方面起到了不可替代的重要作用。

简介：去年11月中、下旬，笔者走访了南方两个省的5个城市，了解医疗保险改革的进展情况。其间，与涉及医疗保险改革工作的有关人员——地方政府部门、经办机构、各类参保单位、参保对象、定点医院、定点药店的人员进行了广泛、深入的交谈。并联系其他地方的情况，引发了一些思考。

简介：免费提供一次培训。根据市场需求，石首市劳动就业训练中心新开设了电子商务淘宝专业。聘请专业淘宝皇冠店主为学员进行手把手实操教学。为创业学员开展一次实训。为提升电子商务培训实效，市劳动就业管理局投资30万元建成了淘宝创业实训室供电商学员开展模拟实训。

简介：

简介：正垦利县人社局认真贯彻落实全省人社系统三项活动推进大会暨廉政工作会议精神,积极谋划,扎实开展行政程序年、基层基础年、作风建设年"三项活动"攻坚战。局领导带队深入各镇、街道人社所通过召开座谈会、发放调查问卷等形式深入三项活动开展情况,立足于解决实际问题,避免走过场、搞形式,制定切实有效的活动

简介：6月7日,中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅印发《关于深化'一次办好'改革深入推进审批服务便民化实施方案》的通知,要求各市党委和人民政府,省委和省政府各部门(单位),各人民团体,各高等院校结合实际认真贯彻落实。为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深入推进审批服务便民化的指导意见〉的通知》的部署要求,加大转变政府职能和简政放权力度,更好保障服务新旧动能转换重大工程,切实增强企业和群众获得感,现就深化'一次办好'改革、深入推进审批服务便民化,制定如下实施方案。

简介：笔者通过＂互联网＋一体化＂的教学改革中不同模式应用的典型课例分析,指出＂互联网＋一体化＂的教学模式改革营造了学习、教学、管理以及沟通的新环境,构建了教与学的全新模式及方法,极大地提高了教学效率和质量。

简介：2008年12月14日，湖北省在古城襄樊举办“湖北就业改革发展30年报告会”。来自该省各地200多名代表齐聚一堂，湖北省人大副主任蒋大国、中国就业促进会常务副会长王英才、湖北省劳动和社会保障厅厅长邵汉生、湖北省就业促进会会长周腊元，以及武汉、襄樊、黄石、荆州、宜昌、孝感、潜江、石首等8市和英山县的政府领导先后在报告会上演讲。

简介：就业宣传工程。积极开展“脱贫奔康就业帮扶”活动，深入宣传和落实好就业创业扶持政策，发放就业扶持政策明白纸，悬挂宣传条幅，利用各镇服务中心LED室外显示屏，让群众更直接地获取就业政策信息。

简介：

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简介：为更好的服务求职者和用人单位，使春风行动取得良好效果。荥阳市采取五项措施，全力服务就业。一是充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，采取多种形式，大力宣传就业优惠政策及劳动保障法律法规，营造浓厚舆论氛围。