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  • 简介:不久前,在泸县施工的攀枝花市某建筑公司发生一起事故,造成一农民丁受伤。泸州市劳动保障局对受到事故伤害的农民工作出认定丁伤的决定后.该建筑公司不服.以该公司未在生产经营地泸县注册为由向泸州市人民政府提出行政复议申请。泸州市政府作出“维持泸州市劳动保障局的工伤认定”的复议决定。该建筑公司仍不服,遂向泸州市江阳区人民法院提起行政诉讼。

  • 标签: 建筑公司 工伤认定 劳动保障局 行政复议申请 农民工作 事故伤害
  • 简介:鲁班是战国时期的鲁国人,他是一个善于制作精巧器具的能手,民间历来把他奉为木匠的始祖.谁敢在鲁班门前卖弄使用斧子的技术,显示自己的本领,就叫做"鲁班门前弄大斧",简称"班门弄斧".这句成语有时也用作自谦之词,表示自己不敢在行家面前卖弄自己的本领.

  • 标签: 战国时期 鲁班 国人
  • 简介:近日.新浪微博上一则“新买杂志不能马上看!”的微博被受关注,文章称新杂志的油墨气味中含有苯、铅等对人体有害物质重金属,被人体吸入后会增加患白血病、血小板减少与再生障碍性贫血的机率。事实真是这样吗?

  • 标签: 杂志 再生障碍性贫血 有害物质 重金属 白血病 血小板
  • 简介:人在职场,有着太多的身不由己.相信没有哪个人喜欢总被别人批评,但职场如战场,如果没有抗战能力,麻烦总是自动找上门,似乎注定了你是别人的"出气筒".其实,很多时候做"出气筒"并非你本意,也并非你不够努力,只是有许多Office里的门道你还没弄懂摸熟,无意间冲撞到了禁区,变成了被挑刺找茬的出气目标.面对向你撒气的上司、同事……你的忍耐性有多大?如果他们语言过激、行为过分,达到你不能承受之痛时,你必须翻身反击.

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  • 简介:扩大基本医疗保险覆盖面是医疗保险制度改革的一个重要原则。依法扩大医疗保险覆盖面,是这一时期医疗保障体系建设的基础性工作。相对于养老保险、失业保险来说,医疗保险启动时间较晚,扩大覆盖范围还有较大空间,有相当一部分非公有制经济组织没有参加医疗保险,依法把它们纳入覆盖范围,使城镇所有用人单位及其职

  • 标签: 医疗保险制度改革 扩面 保险覆盖面 养老保险 失业保险 医疗保险基金
  • 简介:您好!我儿子原是某公司的工人。2004年11月6日夜里,因同宿舍的工人自制的煤气炉煤气泄漏而死亡。事后厂里认定为非正常死亡,给了丧葬费、路途费等补助。我年老丧子,实在悲痛。请问,为什么我儿子不能享受工伤死亡待遇?

  • 标签: 非正常死亡 享受 工人 自制 儿子 补助
  • 简介:[申诉人]:李某、某化工厂工人[被诉人]:某化工厂[法定代表人]:赵某,某化工厂厂长[案由]:2002年5月,被诉人以申诉人长期占用工作时间参加成人业务学习,不履行请假手续为由同申诉人解除劳动合同,申诉人对此不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 标签: 申诉人 被诉人 案由 不履行 解除劳动合同 劳动争议仲裁委员会
  • 简介:王小凤是山西人,于2003年3月从老家来西安打工经人介绍在西安市北郊一家橡胶制品厂做工她的工作就是将机器压制成形的橡胶成品从模具内取出,并减掉成品的毛边及多余部分,为了防止经高温压制的橡胶成品和模具烫伤手,王小凤通常戴两双手套干活。2003年4月24日,王小凤像平常一样,将手仲进模具内取成品,突然机器失控,压住她的手指,她一声惨

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  • 简介:首钢工人为什么能连创生产奇迹?近日传媒介绍了他们在医住行等方面的一些情况。颇多启迪,摘录如下:医。首钢工人看病免费,职工家属半费,位于北京的首钢总医院有国内一流的医疗设备和医师,有600多张床位的住院部。目前国内一流的900张床位的住院大楼正在建设,每个病室均带空调、卫生间,比北京的中日友好医院略胜一筹。工人有病在家打个电话,医生即可赶来送医送药,单是北京地区的首钢宿舍区就已有1200多张"家庭病床"。。首钢有142个食堂,八成以上是24小时服务,为了让工人吃好,首钢在29个省区建立了采购基地,成千名采购员在田间、地头、海边采购鲜货。厂区建立了馒头、面包、肉食、冷饮等五十四条生产线,每天主、副食约有二三十个种类供职工选择。价格比市价低三分之一以上。住。首钢年年投入一亿元以上盖职工宿舍,已盖起290万平方米住宅。且房租低廉,每平方米仅一角钱。分房绝对公开化。

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  • 简介:王某系某县农民,2002年2月被个体工商户张某开办的加工厂招用为冲压工。2005年11月13日,王某上夜班,在工作中被冲床压伤左手。张某于2005年12月向该县工商行政管理部门申办注销手续,又在另一个加工厂当厂长从事机械加工。王某于2006年2月向县劳动保障行政部门提出请工伤性质认定申请,该县劳动保障行政部门依法受理后,经调查取证,证实该个体工商户已在2005年12月30日被工商行政管理部门核准注销,

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  • 简介:争议焦点:职工履行工作职责中因情感因素遭受伤害,其受伤性质可否认定为工伤.娄某认为,自己在单位上班过程中受到男友伤害,其受伤应当认定为工伤.用人单位认为,娄某因情感因素致伤,非工作直接原因,其受伤不应认定为工伤.认定结论:娄某工作地社会保险行政部门根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十四条第(三)项规定,以娄某伤害因情感因素所致为由,不予认定为工伤.娄某不服向法院提起行政诉讼,法院维持了该认定决定.

  • 标签: 《工伤保险条例》 情感因素 伤害 受伤 性质 用人单位
  • 简介:为推动各地进一步做好就业援助工作,帮助就业困难群体实现就业再就业,根据《关于开展2010年公共就业服务专项活动的通知》安排,人社部联合中残联,于去年底下发了《关于开展2010年就业援助月活动的通知》,并于1月10日至2月10日组织开展了“2010年就业援助月”活动。

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