简介：省劳动保障厅、省对外友协、弗里德里希——艾伯特基金会、省劳动保障学会社保分会、省职业技能开发学会．11月22日至23日在成都联合召开了05’中国西部社会保障制度改革发展研讨会。德国社会保障专家罗兰德·费希特先生、弗里德里希·维斯娜女士；省劳动保障厅领导、社会保障理论研究方面的专家及社保工作者共50多人出席了会议。

简介：目前按照国际上60岁以上老年人口达到10%、65岁以上老年人口达到7%即为进入老龄化社会的标准,中国已经进入老龄化社会。目前,中国60岁以上的老年人口达到1.4亿,占总人口的11%,解决日益严重的老龄化问题已经是当务之急。人口老龄化尽管是一个严重的社会经济问题,同时也为经济社会发展

简介：章丘市采取多种措施解决城镇就业问题,到1998年全市城镇就业人员已近6万人,与改革开放前的2.21万人相比,增长170%。特别是近五年来,在就业岗位没有大的增加,就业压力不断增大的情况下,采取强化职业介绍、发展劳服企业、鼓励自谋职业等措施,先后安置12300名城镇劳动力就业,城镇失业率始终控制在国家规定的3.5%以内。下岗职工得到了妥善安置,再就业率达到70.1%,超过了全国50%、全省60%的目标,走在了全省乃至全国的前列。同时筹集资金3750万元,保障了近5800名失业人员、3500多名下岗职工、12000多名特困企业职工的基本生活,有力地促进了社会稳定和经济发展。

简介：农民工市民化的路径有两条；一是改革户籍制度，放宽农民工城市落户条件，把大量进城农民工的户籍由农村迁往城市；二是取消与户籍相关的社会福利配套，还户籍的人口登记功能，在保留耕地的情况下，使户籍仍在农村的农民工在城市稳定就业，并与城市居民享受一样的城市福利。二者的根本区别就在于是否要改变户籍，第一种情况是把户籍迁到城里，而第二种情况是户籍还可以留在农村。

简介：随着我国经济实力的不断增强，以及国家“走出去”战略的实施，结合国际工程承包市场的发展变化，近年来一部分有实力的企业开始尝试利用国内资金以BOT模式开拓海外工程项目市场，尤其是针对具有战略投资价值的资源类项目的开发。本文结合以BOT模式对境外水电资源成功开发的实践案例，探讨80T模式应用中的一些关键环节和要素。

简介：

简介：改革开放30年来，我国对外承包企业通过不断努力、创新，总结出了区别于其它行业的一整套财务会计制度和管理经验，有力地支持并促进了企业业务的发展和管理水平的提高。本文结合中国水利电力对外公司（CWE，简称中水对外公司）的自身发展，通过回顾财务会计工作改革30年来的发展历程，对本行业财会工作总结几点体会。

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简介：就业是民生之本,和谐之基,稳定之源。做好就业工作对促进经济社会发展至关重要,同时就业工作又严重依赖于经济社会发展状况。当前,经济发展进入新常态,经济增速、经济结构、发展动力及求职主体都发生了显著变化,对就业工作提出了新要求与新挑战,如何认识、适应、引领新常态,探寻新常态下就业工作的新路径,是摆在就业部门面前的重要课题。笔者根据湖南省常德市就业工作的具体情况,提出了新常态下就业工作的四条新路径,仅供读者参考。

简介：今年以来，达县医保局积极探索按人头付费、按病种付费、总额控制等支付制度改革，建立激励与惩戒并重的有效约束机制，达到医疗保险基金支出科学合理，参保人员得到更、多实惠，医疗费用得到有效控制，定点医疗机构得到健康发展的目的。

简介：企业制定并实施发展战略的科学与否,对企业的生存和发展壮大,都具有决定性的意义。从90年代开始,古城乳业集团公司不断探索并实施“科技兴企”的发展战略,使公司成为国家科委表彰的“科技先导型企业”,并且连续3年被中国乳品协会评为全国“十大”乳制品集团公司之一。“科技兴企”的发展战略是在总结了公

简介：大学的文化本质以及知识社会深刻快速变化的环境赋予现代大学史无前例的引领社会创新文化的使命,文化功能成为现代大学的本质功能。本文基于地方院校的视角,运用组织制度理论的分析框架,提出地方院校引领地方社会创新文化的路径,实现地方院校文化建设与地方创新文化的协调发展。

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简介：近几年来，我们汽车大队涌现出了上海市十大工人发明家、上海市劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、中国十大杰出职工孔利明和上海市文明班组、上海市红旗班组、上海市十佳特色班组修一作业区直流电工班等为典型的一大批先进个人及班组集体，大队也先后二次荣获上海安全行车先进集体、

简介：随着网络信息技术的进步,远程培训在企业中的应用成为大势所趋,它有传统培训不可比拟的优势,但在企业的应用中还存在一些问题。通过研究、实践和探索,远程培训可在混合式培训、课程资源建设、学习社区建设和在线考试等方面进行应用。

简介：用人单位拖欠工资是当前存在的一个较为突出的矛盾，有其深刻的社会根源，也是当前各级政府所面临的一个难题。可以说，各地用人单位拖欠职工尤其是外来民工工资已成为一个难以治愈的顽症，职工的权益已受到严重侵害。由此而引发的恶性事件有增无减，成为社会广泛关注的问题，也引起各级党委、政府领导的高度重视。如何建立防范、监控、预警机制和快速反应机制，以及完善处理拖欠工资事件的措施等到问题，是需要劳动保障部门认真研究的。

简介：分析了开展顶岗实习的独特作用以及实施中存在的问题,并针对问题提出精心组织、强化管理、合理安排等行之有效的做法,以提高顶岗实习教学质量。

简介：路径依赖理论及其制约机制影响劳动力变迁。中国劳动力流动制度变迁中的路径依赖问题值得深入探讨。研究我国制度变迁中的路径依赖理论对创新我国劳动力流动制度有重大启示。

简介：为认真贯彻党中央、国务院关于统筹城乡发展的重要决定，积极构建城乡就业一体化的就业体系，近年来，巴中市紧紧围绕经济发达城市和沿海地区普遍出现的“民工荒”、“抢工潮”的新形势，充分抓住省外大企业在该市大量招收务工人员的机会，积极探索把劳务人员的劳务关系留在当地，把就业推向外地，把社会保险带回市内的新办法，推出了“劳务订单-培训就业-维权保障”一体化的劳务派遣新模式。截止5月底，共向市内、省外派遣务工人员达2861人，用工企业达15家。实现了农民增收、社保增费、就业部门增效的多赢目标。

简介：高职教育领域中微课建设尚处于起步阶段，文章从微课的核心概念入手，阐述了高职院校进行微课建设的基本策略和操作方法．并从技术层面阐述微课制作的常用方法，以此促进高职院校课程建设与改革的深入发展。