简介:根据国民经济和医学技术的发展、糖尿病防治的需要,中国医疗保健国际交流促进会糖尿病研究中心和成都南亚糖尿病研究所糖尿病治疗中心进行资源整合,以“真情倾注精心呵护”为服务宗旨.坚持以医疗技术创新为导向.全面开展糖尿病防治的应用基础研究和高技术创新研究,致力于糖尿病及其并发症的研究、预防、诊断及治疗.积极从事糖尿病治疗所用药品的开发工作,竭诚为社会、
简介:甘肃省医改办、省财政厅、省人社厅、省卫计委、省民政厅、甘肃保监局日前联合印发实施方案,正式启动甘肃省城乡居民门诊慢特病大病保险工作。从今年起,保障对象在基本医保管理部门确定的门诊慢特病治疗费用,按现行基本医保政策常规报销后,个人负担的合规医疗费用超过大病保险起付标准的,予以再次报销,年内报销最高额度为5万元。
简介:最近,世界上新发现5种病症:(1)立体盲:对立体的感觉产生偏差,如把大海视为蓝天等等,其发病率为1.2%;(2)嗜瘦症:患者由追求苗条身材过分节食而引起;(3)逃学症:因学校要求过分严格,使学生厌恶或害怕上学,形成孤僻性格;
简介:
简介:研究发现,倒班工作者相比白天工作者患上心脏病和中风的风险更高一些。夜班工作会扰乱人体的生物钟并导致健康问题。以前的研究已发现倒班可能导致高血压和糖尿病的风险增加。加拿大安大略省伦敦市西部大学的副教授丹·哈克曼说,倒班工作者更倾向于饮食和睡眠不良。倒夜班的工人需要随时待命,他们没有固定的休息时间。他们的神经系统永远处于兴奋状态,
简介:病症释义:胃食管反流病是欧美国家的常见病,发病率为7%-15%,而我国仅为5.77%。但胃食管反流病患病率随增龄而增加,且老年人是胃食管反流病的高发人群。随着我国饮食结构西化、人口老龄化、肥胖者增多以及对胃食管反流病认识和诊断水平提高后,胃食管反流病的发现率也有大幅度增加。
简介:张颖是闸北社保中心的专管员,共青团员。她1997年从学校毕业后到中心工作。两年来她认真做好本职工作,在积极参加中心组织的各项活动的同时,还用自己无尽的爱心去温暖关爱许多与她无亲无故的朋友。她将自己全部的业余时间和一半的工资无私奉献给了这些最需要帮助的人。
简介:净月13日人社部副部长信长星出席唐山市“三支一扶”高校毕业生志愿者座谈会,并走访慰问唐山市古冶区王辇庄。、卫生院“三支一扶”工作的高校毕业生。
简介:每年的“3·15”都有侵犯消费者权益的案例被公开。不同的是商家的侵权方式,相同的是消费者权益被侵犯的命运。那么,消费者该如何摆脱这一宿命呢?
简介:案情简介:雷某多年在某省一国有煤矿从事井下采煤工作,2016年5月离开煤矿回四川老家。今年3月,雷某经诊断鉴定为尘肺Ⅱ期职业病后,就职业病医疗和相关待遇向某省社会保险行政部门提出信访诉求,要求将尘肺Ⅱ期认定为工伤并享受工伤保险待遇。
简介:直销是一个以学习来经营的事业,因此,作为一个直销人.我们要学会怎样经营自己的团从.如果能使自己的团队变成一个学习型团队那事业也就成功了一半。
简介:近年来,山西省以深入开展创业型城市建设为抓手,全面推进创业带动就业工作,创业活力日益增加。每年新增创业实体7万个以上,创业带动就业10万人以上,为山西省招商引资提供了优越的创业环境,为转型综改建设和跨越发展做出了积极的贡献。山西省太原、晋城、阳泉、朔州4个市,紧紧围绕国家级创业型城市创建目标,率先建树、率先突破,扎实推进创建活动,创业环境明显改善,创业实体企业数迅猛增加,创业带动就业倍增效应明显,对全省创业带动就业工作示范引领作用有效发挥。
简介:随着知识经济时代的到来,知识型员工越来越成为企业中的决定性因素。但是传统的经济契约对他们的约束和激励作用却收效甚微。这时一种崭新的理念——心理契约出现了。本文主要从对知识型员工特点的分析入手,找出传统经济契约的不足之处,最后通过对心理契约特点的分析,指出心理契约应该在对知识型员工的约束和激励中起到重要作用。
简介:找工作是人的一生当中必须要经历的事情。刚刚毕业的大学生要找工作,学以致用实现自己多年的理想抱负:4050人群找工作,上有老下有小,必须要靠一定的经济收入来支撑。但现在的形势是工作越来越难找,要找到一份收入不菲的工作则更是难上加难。以往人们以为有一份高学历够得上是人才,自然而然就能找到一份体面的工作,但现在有一大部分大学生面临着一毕业即失业的尴尬境地,反倒是一些拥有专业技工、有专业性证书的人下岗再就业人群,比较容易能在社会中寻找到了自己的位置。那么什么才是技能型人才呢?
中国医疗保健国际交流促进会糖尿病研究中心 成都南亚糖尿病研究所糖尿病治疗中心
甘肃:启动城乡居民门诊慢特病大病保险
新病五种
哪些病适合看中医
倒班工作增加罹患心脏病风险
远离职业病,工作并健康着
职业病不再是你永远的痛
医改后普通百姓看得起病吗?
老年人需警惕症状多样的胃食管反流病
劳动保障干部新风采——社保青年无私奉献 爱心撒向病困儿童
1月—-2月
“事前限制型”与“事后叫责型”
离开原单位后被鉴定为职业病,其工伤保险问题应如何处置
如何构建学习型团队
如何激励知识型员工
典型引领 打造创业型城市
心理契约与知识型员工
浅谈“技能型人才”真正素质
走上T型舞台的下岗女工
收入分配,应向市场机制型靠拢